JD닷컴이 택배기사 기본급을 해지한 뒤, 직원들은 왜 화를 내기는커녕 기뻐했을까?

JD.com에서 물건을 구매하면 배송을 담당하는 전담 택배기사가 있다는 사실은 모두 알고 있습니다. 게다가 JD.com의 배송은 항상 매우 사려 깊고 매우 효율적이었습니다. 그러나 최근 JD.com은 택배기사의 기본급을 취소했습니다. 그러면 왜 사람들은 화를 내지 않고 매우 행복하다고 생각합니까? 오늘은 JD닷컴의 택배기사 기본급 폐지에 대해 말씀드리겠습니다.

우선 이러한 접근 방식은 기업 발전에 매우 유익하다고 생각합니다. 결국, 회사에는 아무것도 하지 않고 급여를 받는 사람들이 있기 마련입니다. 기본 급여가 취소되면 택배기사 한 개 가격이 오르게 되어 더 많은 일을 하고 더 많은 이득을 얻을 수 있습니다. 열심히 일하는 사람이 게으른 사람과 같은 급여를 받아서는 안 됩니다. 이렇게 되면 회사가 인재를 키우는 데 도움이 되고, 능력 있는 사람은 더 뛰어난 인재로 거듭나게 될 것이다.

또한 JD.com은 배송업체가 사임하지 않도록 보장하는 자신감과 힘을 가지고 있습니다. 우리가 이해한 바에 따르면 JD.com의 혜택은 매우 좋기 때문에 기본 급여를 취소한 후에도 JD.com은 확실히 급여 규정에 대해 더 좋고 완전한 요구 사항과 규칙을 갖게 될 것입니다. 따라서 이들 직원은 퇴사한다고 해서 기본급이 삭감되지는 않습니다. JD.com의 보안 및 복지 시스템은 다른 택배 업계에 비해 훨씬 앞서 있습니다.

마지막으로 Liu Qiangdong의 아이디어가 매우 좋습니다. 그의 접근 방식은 열심히 일할수록 더 많은 행운을 누리고, 열심히 일하지 않는 사람은 자연스럽게 도태된다는 가치관과 매우 일치합니다. 그러므로 나는 Liu Qiangdong의 접근 방식에 매우 동의하며 경력 개발 규칙에도 매우 일치합니다.