와하하 CEO

시대는 발전하고 시장은 발전하고 있습니다. 물론 회사는 시대의 발전에 발맞추기 위해 그에 상응하는 변화를 해야 합니다. 상장 후에는 와하하의 발전에 더 유리한 조건을 가져올 수 있습니다. Wahaha 회장인 Zong Qinghou는 이전 생각을 바꾸고 상장을 선택하기 전에 이 점을 생각했을 것입니다. 변화하지 않고서는 발전할 수 없습니다. 더 나은 발전을 원한다면 변화를 꾀해야 합니다.

상장을 통해 회사의 발전을 가속화할 수 있기 때문에 많은 기업이 더 크고 강해진 후에 상장을 선택하게 됩니다. 그러나 SF Express, Huawei, Laoganma 및 Wahaha 등 우리나라 4대 국영 기업이 상장하지 않겠다고 선언했습니다. 공개적으로 태도가 바뀌었습니다. 사실, 이것이 자신의 회사에 이익이 된다면, 상사들은 분명히 변화를 일으킬 것입니다.

와하하(Wahaha)는 한때 우리나라 음료 산업의 맏형이었고, 그 창시자인 종칭허우(Zong Qinghou) 역시 세 번이나 최고 부자 타이틀을 획득했지만 최근 몇 년간 와하하의 발전은 그리 좋지 않습니다. 전에. 아마도 Zong Qinghou는 자신의 회사 발전의 단점을 보고 회사의 상장을 살펴보았습니다. 와하하, 자녀가 더 잘 성장하는 것을 원하지 않는 부모가 어디 있겠습니까?

공개를 하든 안 하든 와하하가 더 잘 발전했으면 하는 바람은 결국 많은 분들의 어린 시절 추억이고, 와하하도 거기에 어린 시절의 마음을 맡기는 거니까요. Zong Qinghou의 딸 Zong Fuli가 학교에서 돌아온 후 그녀는 또한 더 많은 새로운 관리 방법을 가져왔고 이는 또한 Wahaha가 곧 많은 변화를 가져올 것임을 나타냅니다.