여자 동료 두 명과 남자 동료 한 명은 어떻게 지내야 할까요?

적절한 접촉은 결국 당황하지 않는다

'남자와 여자가 ​​일치하면 일이 피곤하지 않다'는 말처럼. 하지만 의사소통의 원리를 제대로 파악하지 못하고, 이성 동료와의 관계를 감당하지 못한다면 단순히 피곤한지 아닌지의 문제가 아닐 수도 있습니다.

평등하게 지내야 합니다

직장에서는 남성, 여성 동료들과 잘 지내야 합니다. 남성보다 여성을 선호하는 남성은 오만하다고 간주됩니다. 모든 사람은 남자보다 여자를 얇고 가볍게 생각합니다. 직장이나 업무 관련 상황에서 여성 동료는 '중립적인 사람'으로 간주되어야 하며 특별한 배려를 받을 필요가 없습니다. 그렇지 않으면 다른 사람들이 말하기 쉽고, 여성 동료들은 자신이 능력이 부족하고 약하다고 생각할 가능성이 더 높습니다.

서로를 평등하게 대하기 위해 여자 직원은 직장에서 "나는 여자야..." 같은 요염한 태도를 금기시하고, 남자 동료는 여자 동료에게 손짓, 남성미를 보여주는 것을 금기시한다. 한 여성 동료는 그가 주변의 다른 사람들을 상사하는 것을 좋아한다고 제안했습니다.

직장 평등의 원칙은 남성과 여성 사이에 차별이 전혀 존재하지 않는다는 의미는 아닙니다. 사회적 상황에서 '여성 우선' 관습을 존중하고 육체 노동 중에 여성 동료를 적절하게 돌봅니다. 그리고 여성 동료들은 신사다운 행동에 대해 아낌없이 감사의 마음을 표해야 합니다.

이성 동료가 업무에 방해가 되더라도 다른 사람 앞에서는 비난하지 않도록 노력하고 조용히 이야기하는 것이 가장 좋습니다. 상대방의 단점을 이성과 비교하지 마십시오. 상대방의 자존감에 상처를 줄 수 있습니다.

절도있게 행동하세요

결국 남자와 여자는 다르기 때문에 모두가 절도있게 행동하고 적당히 농담을 해야 합니다. Jin Lan은 불필요한 오해를 피하기 위해 도발적인 언어와 더러운 농담이 금기시되어야 함을 특별히 상기시켰습니다. 이성 동료가 감정적인 문제를 이야기할 때, 그냥 듣지 않고 위로해 주어야 하며, 너무 깊게 관여해서는 안 됩니다. 어쩌면 별거 아니라고 생각할 수도 있겠지만, 상대방에게 필연적으로 오해를 불러일으키게 될 것입니다.

이성 동료와의 어깨를 두드리는 등 피부 접촉을 피하세요. Jin Lan은 이성 동료를 부를 때 다른 이성 동료도 이름으로 부르지 않는 한 이름만 부르지 말아야 한다고 믿습니다. 다시 화를 내더라도 테이블을 치고 노려보지 마세요. 그렇지 않으면 사람들이 당신이 너무 지배적이라고 생각하게 만들 것입니다.

사무실에서 여성 직원의 옷차림은 남성의 감정을 고려해야 한다. 너무 얇거나, 노출이 많거나, 짧거나, 작거나, 타이트한 옷을 입으면 안 된다. 이는 남성에 대한 최소한의 존중입니다. 남성의 관용의 한계에 도전하려고 하지 마세요.

적절한 거리를 유지하세요

이성 동료와 교류할 때 지나치게 열성적이거나 배려심을 나타내지 마세요. 그렇지 않으면 별거 아니라고 생각하더라도 필연적으로 상대방이나 다른 사람들이 당신에게 의도가 있다고 생각하게 될 것입니다. 남자 동료가 여자 동료와 가까워지면 다른 여자 동료도 자동으로 그와 거리를 두게 된다. 반대로 다른 남자 동료들은 그녀와 거리를 둘 것이다. 실제로 여성 동료들 사이에 친밀도의 차이가 있다고 하더라도, 표면적으로는 동등하게 대우하여 스캔들이 발생하는 일이 없도록 최선을 다해야 합니다.

반면, 적절한 거리를 유지한다고 해서 이성과의 어울리기를 지나치게 거부하는 것도 아니고, 업무에 도움이 되지도 않고, 지나치게 예민해 보이고, 의사소통 능력이 너무 부족해 보이기도 합니다.

다른 '의미'가 없다면 이성 동료 앞에서 불평하지 말고, 특히 특정 신체 부위를 언급하면서 이성의 이미지를 자주 칭찬하지 마세요.

관대하되 경솔하지 마십시오

동료들이 업무상 교류하는 것처럼, 이성에게도 마찬가지입니다. 따라서 직장 내 이성 동료 간의 소통과 사랑을 일종의 힌트로 삼는 것은 바람직하지 않습니다.

이성 동료와 뭔가 어색함을 느끼더라도 8시간 동안 함께 있지 않으면 완전히 피할 수 있다. 반면, 아무 일도 일어나지 않으려면 8시간 이상 혼자 있는 것도 피해야 합니다.

이 측면에는 행동과 언어라는 두 가지 주요 부분이 포함됩니다. 이성의 일하는 파트너로서 서로를 존중하는 마음으로 사무실에서 일부 업무를 처리하면 복잡한 일이 더 간단해질 것입니다. 사무실에서의 이성관계를 '사랑의 관계'에서 기대할 수 있는 결과로 다루지 말고, 다른 이성과의 관계보다 한 이성과 더 가까운 관계를 발전시키지 마십시오. 퇴근 후 친구가 되는 것은 또 다른 일이지만, 사무실에서는 '긴급한 관계'와 '진지한 관계'를 구별해야 합니다.

감정적인 동료와 마주하기

누구나 어려움이나 신체적 불편함을 겪을 수 있으며, 한동안 감정을 주체할 수 없게 되고 우연히 총구에 부딪히게 됩니다. 설명할 수 없이 화를 내는 이성 동료를 만났을 때 평소에는 이런 성격이 아닌데, 오늘 갑자기 이렇게 행동하는 데는 이유가 있을 것이라는 점을 이해해야 한다. 특히 여자 동료들은 이럴 가능성이 더 크다. . 그러므로 티격태격할 필요도 없고 한동안 평온함을 참을 필요도 없습니다.

필요하다면 상대방이 진정된 후 그때의 감정을 이야기해도 좋다.

열정적인 도움을 제공

남녀 상관없이 할 일이 많아서 부담스러울 수도 있고, 너무 거부감이 생겨 정체되어 있을 수도 있다. 경력 개발은 가족 분쟁으로 인해 좌절되었습니다. 사람들은 이성에 대해 덜 반발하는 경향이 있습니다. "무엇을 도와드릴까요?"라고 말하면 상대방은 감사할 것입니다.

사무실 로맨스를 피하세요

저는 같은 사무실에서 로맨스를 옹호한 적이 없습니다. 모든 사무실 로맨스가 낭만적인 일은 아닙니다. 직장에서 사랑과 유혹에 대해 이야기하는 것은 다른 사람의 정상적인 업무와 사무실의 정상적인 업무 분위기를 어느 정도 방해할 수 있으며, 이는 자신과 상대방, 다른 동료의 업무 효율성에 영향을 미칠 수밖에 없습니다. 그러나 한쪽이 비판을 받으면 상대방이 반응하는 것은 지도부의 경영에 불필요한 간섭을 불러오는 일이기도 하다.