사직시 5대보험, 1펀드는 어떻게 처리하나요?

탈퇴 후 5대 보험 1펀드 처리 방법은 3가지가 있습니다.

1. 납부가 중단되면 납부기간이 중단되며 개인계좌 적립도 중단됩니다. 다만, 오래가지 않는 한 향후에 미치는 영향은 크지 않습니다.

2. 개인이 전액 지불하면, 즉 지불이 중단되지 않습니다. 기업이 지불하는 부분은 스스로 지불하지만 개인이 부담하기에는 비용 효율적이지 않습니다.

3. 개인은 프리랜서로 사회 보장 센터에 갈 수 있습니다. 주민등록증, 사회보장카드 등을 통해 양도절차를 거쳐 개인으로서 보험을 갱신할 수 있으나, 연금보험과 의료보험에만 가입할 수 있습니다.

4. 다른 곳에서 일자리를 찾고 있다면 새로운 취업 지역으로 보험 이전 절차를 밟을 수 있습니다. 어떤 방법을 사용하든 새로운 고용주를 찾고 원래 계좌에 따라 계속 지불하면 됩니다.

그럼 퇴직 후 사회보장 이체는 어떻게 하나요?

사회보장 이전 절차는 다음과 같습니다.

1. 보험금 증서를 발급합니다. 피보험자가 성, 시를 이동하기 전에 사용자 또는 피보험자는 원래 보험에 가입한 지역의 사회보장기관에 연금 및 의료보험 납부 증빙을 신청하고 피보험자의 주민등록증 및 기타 관련 증명서를 제공해야 합니다. 필요에 따라 재료.

2. 보험 가입 절차를 완료하세요. 피보험자는 취업을 위해 성, 시를 이동한 후 규정에 따라 새로운 직장에서 기본양로금 및 의료보험 관계를 맺어야 합니다.

3. 이전 및 지속 신청서를 제출하세요. 새로운 직장의 사용자 또는 피보험자는 새로운 직장의 사회보장기관에 전근 및 계속 신청서를 제출하고 원래의 직장에서 발행된 "보험금 지급 바우처"를 제시하고 신청서를 작성해야 합니다. "사회보험 관계 이전 및 계속 신청서".

4. 전송을 완료하세요. 새로운 직장의 사회 보장 기관은 "사회 보장 관계의 이전 및 유지 신청서"와 관련 자료를 접수하고 검토합니다. 이전 조건이 충족되면 "기본 연금 보험 관계 이전 및 계속 연락 서한"이 생성되어 피보험자의 원래 피보험 장소에 있는 사회 보장 기관에 발급됩니다.

결론적으로는 퇴직 후 사회보장을 이체한 뒤 탄력근로자로 사회보장금을 납부하면 되는 거 아시죠?

법적 근거

'중화인민공화국 노동계약법' 제50조 사용자는 노동계약을 해지 또는 해지할 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급해야 합니다. 노동 계약을 체결하고 15일 이내에 근로자에 ​​대한 파일 및 사회 보험 관계 이전 절차를 처리합니다.

근로자는 당사자 간 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 합니다. 사용자가 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 하는 경우, 업무 인계가 완료되면 지급해야 합니다.

사용자는 향후 참고를 위해 해지 또는 해지된 근로계약서 전문을 최소 2년간 보관해야 합니다