치치하르 인적자원 및 사회보장국 부서 기능

(1) 국가 및 지방의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획과 관련 법률, 규정, 규칙 및 정책을 구현하고 관련 부서와 협력하여 시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책을 수립합니다. , 관련 정책을 수립하고 시행 및 감독 점검을 조직합니다.

(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책의 시행을 공식화 및 조직하고, 도시에 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인력의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진합니다. 인적 자원.

(3) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립 및 조정, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 조직 및 시행, 직업 자격 시스템 개선 및 조정을 담당합니다. 도시 및 농촌 노동 중심의 설립 실무자를 위한 직업 훈련 시스템을 담당하고 기술 교육을 담당하며 대학 졸업자를 위한 고용 정책 수립을 주도하고 관련 부서와 협력하여 고급 인재에 대한 훈련 및 인센티브 정책을 수립합니다. 농촌 실무 인재는 기층 차원에서 거리(마을) 및 지역 사회 고용 개발 계획을 수립하고 기층 작업 시스템 구축에 대한 지도를 제공하며 기업가 정신 서비스 구축을 조직합니다. 시스템.

(4) 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 사회보장 시스템 구축을 조정합니다. 도시와 농촌의 사회보험과 보충보험 정책 및 기준의 실시와 실시를 조직하고, 정부기관, 기업, 사업단위의 기본 양로보험 정책의 제정과 실시를 조정하고, 관련 부문과 협력하여 사회보험 정책 실시를 제정하고 조직한다. 보험 및 보충 보험 기금 관리 및 감독 시스템을 구축하고 시의 사회보험 기금 예산 및 결산 초안을 작성하며 시의 사회 보험 기금 가치 보존 및 평가 운영 정책 및 실시 조치를 수립하는 데 참여합니다.

(5) 고용, 실업, 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 안정적인 고용 상황과 전반적인 균형 유지를 담당합니다. 사회 보험 기금의.

(6) 정부 기관 및 공공 기관의 급여 소득 분배와 복지 및 퇴직 정책에 관한 국가 및 지방 정책을 구현하고 관련 부서와 협력하여 시 정부 기관 및 공공 기관의 임금에 대한 구현 의견을 공식화합니다. 소득 분배 시스템, 정부 기관 설립, 공공 기관 직원을 위한 정상적인 급여 인상 및 지급 보장 메커니즘, 시 전역의 정부 기관 및 공공 기관 직원을 위한 복지 및 퇴직 정책을 수립합니다.

(7) 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 인사 제도 개혁을 조직 및 시행하고, 공공 기관 및 기관 직원을 위한 관리 정책을 수립하고, 인재 관리에 참여하고, 인재 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립합니다. 전문기술인력을 선도하고, 직위제도 개혁을 심화하고, 고급 전문기술인재 선발 및 훈련을 담당하며, 외국(해외) 전문가와 해외 유학생 유치 정책을 입안한다. 중국에서 일하거나 정착(귀국)합니다.

(8) 관련 부서와 협력하여 제대군 간부를 위한 재정착 정책 및 계획을 수립하고, 제대군 간부의 교육 및 훈련을 담당하며, 일부 기업의 빈곤 완화 및 안정화 정책 시행을 조직합니다. 해산된 군 간부, 자신의 직업을 선택한 해산된 군 간부의 관리를 담당합니다.

(9) 간부 관리 권한에 따라 행정 기관의 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당하고 관련 인사 배치 정책 및 특별 인사 배치 정책을 조직 및 시행하며 정부를 조직 및 시행합니다. 유관부서와 연계하여 보상체계를 운영하고 있습니다.

(10) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 포괄적인 정책 및 계획의 시행을 공식화 및 조직하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 시행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제의 해결을 조정하고, 이주노동자의 정당한 권리와 이익.

(11) 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노사 관계 정책의 시행을 조정하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 아동 노동의 불법적 사용 근절을 위한 정책과 여성 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책을 시행합니다. 법률에 따라 근로감독을 실시하고 근로자 권익 보호 업무를 조정하며 주요 사건을 조사 처리합니다.

(12) 노사 인사 청원을 접수하고 관련 부서와 협력하여 주요 노사 청원이나 긴급 상황을 처리합니다.

(13) 인적 자원 및 사회 보장 분야의 국제 교류와 협력을 담당합니다.

(14) 외국 정보 도입을 담당합니다.

(15) 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.