2023년 천진기록원 산하 공공기관 직원 공개채용 발표?

천진시 기록 보관소 산하 공공 기관의 업무 요구에 따라 조직부에서 발행 한 "천진시 공공 기관의 공개 채용에 대한 실시 방법 (시험)"에 따라 천진시 당위원회 및 천진인적자원사회보장국(천진인적자원사회보장국 [2011] 제10호) 및 "시당위원회 조직부 시인적자원사회보장국 통지문" 공공 기관의 공개 모집 업무를 더욱 개선할 것”(천진시 인적 자원 및 사회 보장국 [2017] 제37호) 및 기타 문서에는 천진 기록원이 산하 공공 기관의 직원 1명을 대중에게 공개적으로 모집하기로 결정했다고 명시되어 있습니다. .

관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 모집 대상 및 모집 조건

(1) 모집 대상

공개 직업 요건을 충족하는 신입 졸업생을 모집합니다.

채용 계획에 언급된 신입생은 2023년에 졸업한 사람과 2023년 또는 2022년에 졸업 후 취업하지 않은 사람을 의미한다. 이들의 호적 및 파일은 원본에 보관된다. 고용 당국, 인재 교환 서비스 기관 및 공공 고용 서비스 기관은 직원을 신입생으로 대우할 수 있습니다.

(2) 모집직위

모집인원, 직위, 자격 등에 대한 자세한 사항은 첨부파일 '2023년 천진시 산하 공공기관 공공모집 인력 계획'을 참조하시기 바랍니다. 아카이브".

(3) 신청자는 다음 조건을 충족해야 합니다:

1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.

2.

3. 품행이 양호해야 합니다.

4. 해당 직책에 필요한 전문 기술을 갖추고 있어야 합니다.

5. 직위 품질 요건에 적응합니다.

6. 채용 직위에 대한 연령 요건을 충족해야 합니다. 35세 미만(1987년 3월 이후 출생) p>9. 직업 요건을 충족하는 국가 공인 학력 및 학위를 보유하고 있는 자 교육부 지원자가 이수한 전공은 졸업증명서에 기재된 직위를 기준으로 하여야 하며, 이중 전공자는 채용직위의 전문요건에 부합하여야 한다. 전문적인 요구 사항을 충족하는 것으로 간주됩니다.

해외 기관에서 학위를 취득한 사람은 국가 교육부에서 발급한 학력 증명서와 기타 관련 자료를 제출해야 하며, 배운 내용은 전문적인 요구와 일치해야 합니다.

10 . 채용직위의 자격을 갖출 것 기타 조건이 명시되어 있음.

(4) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 적용할 수 없다.

1. 범죄로 형사처벌을 받은 자, 공산당에서 제명된 자 중국, 정부기관, 공공기관에서 해고 또는 해고된 인사, 법률에 의거 부정행위로 인한 공동처벌 대상으로 지정되어 있는 사람, 법적으로 공직 채용이 제한되는 사람 기관,

2. 사건 접수 심사 중이거나 아직 당 규율에서 해제되지 않은 사람, 정부 제재 대상인 사람

3. 공무원 채용 및 공공기관 공채 사기

4. 입사 후 회피관계에 있는 자, 부부관계, 직계혈족, 삼국내 방계관계에 있는 자 세대, 모집 단위의 리더와의 긴밀한 결혼 관계

5. 현역 군인

6. 신입생이 아닌 정규 대학원생 및 대학원생은 그렇지 않습니다. 지원이 허용되며, 취득한 학력(학위) 증명서로도 지원이 불가능합니다.

7. 기타 법률에 따라 지원이 허용되지 않는 사람.

2. 채용 공고 공개

지원자는 2023년 2월 23일부터 천진기록관, 천진인재서비스센터, 북인재 홈페이지를 통해 채용공고를 확인할 수 있다. 발표 시간은 영업일 기준 7일입니다.

웹사이트:

천진 기록 보관소 네트워크:

천진 인재 서비스 센터: /www.tjrc.com.cn

Three , 등록 및 자격심사

본 채용시험에 대한 등록, 자격심사, 결제 등은 모두 온라인으로 진행됩니다.

등록 홈페이지 : 천진인재서비스센터 홈페이지 (/www.tjtalents.com.cn) 필기시험 응시권 출력

지원자는 필기시험 응시표에 명시된 시간과 장소에서 필기시험을 치러야 합니다.

필기시험 응시 시 반드시 필기시험 수험표와 유효한 2세대 주민등록증(접수 시 동일)을 지참해야 하며, 해당 서류가 하나도 없는 자는 응시할 수 없습니다. 필기 시험.

지원자는 2023년 4월 4일 지원한 단위로 이동하거나 등록 홈페이지에 로그인해 필기시험 결과 및 관련 정보를 확인할 수 있다.

필기시험 후 필기시험 점수에 따라 고득점부터 저득점 순으로, 채용 계획 인원과 면접에 참여한 지원자 수를 1:3 비율로 맞춰, 면접 대상자가 결정됩니다.

채용 직위 면접 인원이 1:3 비율에 미치지 못하는 경우, 해당 직위에 대한 실제 면접 인원을 기준으로 면접이 진행됩니다.

필기시험 동점자를 선정하여 면접을 함께 진행하게 됩니다.

(2) 자격심사

필기시험 합격자는 2023년 4월 6일부터 4월 7일(서면심사 보충시간) 면접 전까지 관련 자료를 제출해야 합니다. 검토 후, 구체적인 사항은 채용단위에서 공지할 예정입니다.

자격심사에 불합격한 자는 면접 대상에서 제외되며, 지정된 시간과 장소에서 자격심사에 불참한 자는 자동으로 면접 자격이 포기된 것으로 간주됩니다.

면접 자격 취소 또는 포기로 인한 채용의 경우, 실제 상황에 따라 동일 직위 필기시험 합격자를 대상으로 고득점부터 최하점 순으로 채용할 수 있습니다. 필기 시험.

필기시험 점수가 동일한 분들이 함께 자격심사에 응시하게 됩니다.

(3) 면접

면접은 구조화된 면접 형식으로 진행되며 지원자의 종합적인 분석, 조직의 조화, 비상 대응, 언어 표현 등의 능력과 자질을 주로 테스트합니다. 만점은 100점이며 합격점은 60점입니다.

합격 점수에 도달하지 못한 경우 다음 단계로 진출할 수 없습니다.

면접 시간: 2023년 4월 15일.

면접 장소 : 자세한 내용은 면접 응시표를 확인하세요.

2023년 4월 13일 9시부터 4월 14일 17시까지 지원자는 등록 홈페이지 천진인재서비스센터()에 로그인해 면접 등록비를 결제하고 면접 응시권을 인쇄할 수 있다. .

면접 등록비는 1인당 45위안이다.

지정된 기간 내에 수수료를 납부하지 않을 경우 자동으로 포기된 것으로 간주됩니다.

면접 참여 시 지원자는 면접 응시권과 유효한 2세대 주민등록증을 모두 지참해야 합니다. (등록 시와 동일) 증명서가 없을 경우에는 참가할 수 없습니다. 회견.

지원자 중 사기 행위가 발견되는 즉시 면접 대상에서 제외됩니다.

지원자는 2023년 4월 19일 등록 홈페이지에 로그인해 총점과 관련 정보를 확인할 수 있다.

총점 산정 방식은 필기시험 점수와 면접 점수가 각각 50점, 총점 = 필기시험 점수 ¼2(즉, 100점 만점으로 환산) × 50이다. 면접 점수 × 50.

필기시험 점수와 면접 점수는 각각 소수점 1자리로, 총점은 소수 2자리로 표시됩니다.

지원자들의 총점에 동점자가 있어 신체검사에 응시하는 인원이 채용계획에 기재된 인원을 초과하는 상황이 발생할 경우, 신체검사는 필기시험 성적이 높은 자 우선순위에 따라 결정하며, 여전히 동점인 경우에는 "전문능력시험"에 따라 신체검사 응시인원을 결정합니다. 신체검사에 응시할 후보자는 고득점자 우선 원칙에 따라 결정됩니다.

V. 신체검사 및 검사

(1) 신체검사

신체검사 응시자는 총점에 따라 고득점 순으로 결정됩니다. 점수는 실제 채용 직위 수에 따라 동일하게 구성됩니다.

신체검사는 천진기록원이 주관하고 실시한다.

신체검사 항목 및 기준은 국가 공무원 채용 신체검사 기준 및 절차를 참고하여 실시한다.

신체검사 불합격자는 다음 단계로 진행할 수 없습니다.

신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우 재검사를 신청할 수 있습니다. 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다. 신체검사와 재시험은 응시자 본인이 부담합니다.

모집단위 이외의 사유로 지정된 시간과 장소에서 신체검사 및 재검사에 참여하지 못한 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.

자발적 포기, 신체검사 불합격 등의 사유로 발생하는 채용 공석은 원래 직위에 대한 면접 합격자부터 고득점 순으로 충원됩니다. 교체 후보자의 시험 점수가 동점인 경우, 필기 시험 점수가 높은 사람을 우선적으로 선발하는 원칙에 따라 교체 인력을 결정합니다.

(2) 검사

채용 직위의 자격 및 요건에 따라 신체검사 합격자를 대상으로 채용검사를 실시한다.

정치적 자질, 도덕적 자질, 능력 자질, 심리적 자질, 학업 및 업무 수행, 법규 준수, 청렴 및 자기 훈련을 포괄적으로 이해하기 위해 검사 작업을 천진 기록 보관소에서 조직하고 시행합니다. , 직무 매칭 여부 및 기피가 필요한 경우 지원자의 자격을 검토합니다.

조사 결과 공공기관 직원 채용에 적합하지 않은 사람은 채용하지 않습니다.

검사 불합격, 자발적 검사 포기 또는 기타 상황으로 인해 발생한 채용 공석의 경우 해당 부서의 실제 필요에 따라 직위 지원자를 높은 순위에서 낮은 순서로 채웁니다. 총점을 기준으로 동점자가 발생할 경우 필기시험 성적이 높은 사람을 우선으로 선발합니다.

6. 홍보

필기시험, 면접, 신체검사, 심사 결과에 따라 채용 후보자를 결정하여 채용공고 홈페이지에 공고한다.

홍보 기간은 영업일 기준 7일입니다.

7. 채용 및 서류 접수 절차 처리

홍보 기간 만료 후에도 이의가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우 채용 절차를 처리합니다. 규정된 절차에 따라 아직 확인되지 않은 경우, 채용 여부를 결정하기 전 확인 및 결론이 나올 때까지 고용이 정지되고, 채용에 영향을 미칠 수 있는 실질적인 증거가 있을 경우 취업이 되지 않습니다.

채용에 영향을 미치는 후보자 공개 등의 사유로 공석이 되는 직위의 경우 직무수요에 따라 해당 직위의 시험성적 상위 순으로 후보자를 충원하게 됩니다. 대체인원의 시험성적이 동점인 경우에는 필기시험을 기준으로 채용하며, 성적이 높은 사람을 우선적으로 채용한다.

공모의 모든 단계에서 전염병 예방 및 통제 업무는 천진시 전염병 예방 및 통제 관련 규정에 따라 엄격하게 실시됩니다.

국가와 천진시에 전염병 예방 및 통제에 대한 새로운 요구가 있을 경우 전염병 예방 및 통제 조치를 적시에 조정할 것입니다.

8. 기타 사항

(1) 본 채용 업무는 "천진시 공공기관의 공개채용 실시방법(시험)"(천진국 발행)을 엄격히 시행해야 한다. 인적자원 및 사회보장국 [2011년 제10호) 및 "공공기관의 공개 채용 업무를 더욱 개선할 것에 관한 시당 위원회 조직부 시 인적 자원 및 사회 보장국의 통지"(천진 인적 자원 및 사회 보장국) Bureau [2017] No. 37), 사회와 대중의 감독을 의식적으로 받아들입니다.

채용에 종사하는 인사 중 피해야 할 후보자와 관계가 있는 사람은 공무에서 제외됩니다.

채용과정에서 지원자가 '공공기관의 징계위반 및 공채위반 처리에 관한 규정'(인적자원부령 제35호)에 해당하는 행위를 한 경우 및 사회 보장), 특정 상황에 따라 그에 따라 처리됩니다.

(2) 본 공공기관 공개채용 시험은 과외 도서를 특정하지 않으며, 과외 교육 과정을 개최할 기관을 보유하거나 위탁하지 않습니다.

강좌, 학회 내에서 발행된 과외 사이트나 출판물, 인터넷 카드 등은 본 시험과 관련이 없으므로 주의하시기 바랍니다.

(3) 긴급한 상황이 발생할 경우, 이번 공개모집의 각 절차별 시간은 별도로 공지될 예정입니다.

관련 정보는 천진기록관, 천진인재서비스센터, 북인재 홈페이지 등을 통해 공개될 예정이니 지원자들의 많은 관심 부탁드립니다.

개인적인 사유로 각종 채용절차에 참여하지 못한 경우 자동 포기된 것으로 간주됩니다.

(4) 지원자가 채용 과정에서 '공공기관의 징계위반 및 공개채용 위반 처리 규정'(인적자원부 및 사회보장부)에 명시된 행위를 한 경우 주문 번호 35), 구체적인 상황에 따라 그에 따라 처리됩니다.

9. 지원 상담

사이트 등록 기술

채용 위치

천진 기록 보관소 인사부: 022-87435165

상담 시간: 근무일 오전 8:30-11:30, 오후 14:00-17:00

감독 전화 번호: 022-83552032

첨부 파일: 2023 공개 천진시 기록원 산하 공공기관 모집 일정

천진시 기록원

2023년 2월 23일

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