2016년 퇴직 연령 연기 최신 시간표입니다. 퇴직할 때 몇 살이 되는지 계산해 보세요.

현재 연기에 대한 구체적인 정책은 없으며, 2022년 이전에는 시행되지 않을 예정이다. 퇴직 연령은 이전 규정에 따라 유지됩니다.

인적자원사회보장부 장관 Yin Weimin에 따르면.

점진적 퇴직연기 계획 초안은 2016년 내에 고위 경영진에 제출되어 확인을 받을 예정이다. 그런 다음 공개적으로 의견을 요청하고 수정됩니다.

2017년에 출시되었습니다. 적어도 2022년까지는 시행되지 않을 것이다.

속도가 너무 빠르며 한 가지 방법으로 모든 것을 해결할 수 있다는 점에 반대합니다.

권고사항 1:

2022년부터 50세에 퇴직하는 사람의 원래 연령 제한은 5년마다 1년씩 늘어나고, 50세에 은퇴하는 사람의 원래 연령 제한은 1년씩 늘어납니다. 10년마다 55명이 1년씩 늘어납니다.

2072년이면 모두가 60세에 은퇴하게 된다.

이때에도 국가재정과 사회보장기금 적립액 등을 토대로 정년 연장 여부를 결정할 예정이다.

권고 2: 탄력적 퇴직제도(혹은 탄력적 퇴직제도)를 마련하라. 예를 들어 30년 동안 사회보장을 납부하고 50세 이상이면 자발적으로 퇴직할 수 있다.

일부 국가에서는 여러 가지 퇴직 조건을 규정하고 있으며, 해당 조건 중 하나를 충족하면 퇴직할 수 있습니다.

그리스: 30년 연금보험금을 납부한 후 자발적 퇴직이 가능하다.

일본: 25년간 사회보장금을 납부한 후 은퇴할 수 있습니다.

칠레: 5년 근무마다 1~2년 일찍 퇴직할 수 있지만 10년을 초과할 수는 없습니다.