무료라는 것은 무엇을 의미하나요?

1. 빈 급여의 상황은 무엇입니까?

1. 빈 급여의 상황은 다음과 같습니다:

(1) 결근: 일부 사람들은 정당한 이유 없음, 장기 결근

(2) 병가 수당: 장기 병가 또는 휴가 후 불복귀,

(3) 다중 급여: 조직의 인사부 승인 없이 사업을 하거나 기업에서 시간제 근무를 하고 한 사람이 두 배의 임금을 받는 경우;

(4) 규율과 법률을 위반한 사람에 대한 급여: 대상이 되는 일부 사람 정당 및 정부 규율에 따라 임금이 삭감되지 않거나 사법 처벌을 받는 사람이 여전히 원래 급여를 받습니다.

(5) 임금 사칭: 경제적으로 지원을 받지 못하는 일부 사람들이 금전적 임금을 받습니다. 타인의 이름;

(6) 죽은 임금: 주로 근무 중 형태로 퇴직하고 사망한 사람도 여전히 임금을 받거나 더 많은 유족 혜택을 받습니다.

(7) 사업장 비율: 주로 비업무, 임금을 받지 못하지만 여전히 단위 사업장을 점유하는 근로자로 실현됩니다.

2. 법적 근거: 중화인민공화국 공무원법 제96조

원 처리 기관은 재심 신청을 받은 후 30일 이내에 결정을 내려야 합니다. 결정을 내리고 신청자에게 서면으로 알립니다. 공무원의 민원을 접수한 기관은 접수일로부터 60일 이내에 결정을 내려야 하며, 사안이 복잡한 경우에는 적절히 연장할 수 있으나 연장 기간은 30일을 초과할 수 없다.

심사 및 이의제기 기간 동안 인사처리 실시는 중단되지 않습니다.

공무원은 재심 신청이나 항소 제기에 대해 더 높은 처벌을 받지 않습니다.

2. 빈임금에 대한 처벌 방법은 무엇인가요?

1. 실제로 정부 기관 및 기관에 근무하지 않는 사람은 해고되어야 합니다.

2. 인사 관계가 종료되거나 다른 사람이 계속해서 급여와 혜택을 받는 경우 규정에 따라 인사 결정을 내리고 급여 삭감 및 사회 보험 관계 이전 또는 종료 절차를 적시에 처리해야 합니다. ;

3. 이미 해당 부서와의 인사 관계가 종료되거나 퇴직 절차가 완료된 경우 급여 관계가 삭감되거나 해당 퇴직 혜택이 시행됩니다. p>

4. 규정에 따라 급여 및 복리후생을 중단하거나 삭감해야 하는 경우에는 정책 조항에 따라 급여가 처리됩니다.