'중국 노인 인재 네트워크'는 온라인에 있으며 노인들에게 실제로 적합한 81가지 직업 요건을 나열하고 있습니다.

중국 노인 인재 네트워크(China Senior Talent Network)는 온라인에 81개의 직업 요건을 나열했습니다. 실제로 편의점 계산원, 사회 봉사 직원, 학교 경비원, 주민 위원회 등 일부 직위는 노인들에게 더 적합합니다. 관리자, 공원 관리자, 도서관 관리자 등 이런 종류의 업무는 그다지 집중적이지 않기 때문에 젊은 사람이 일하면 실제로 시간 낭비입니다.

중장년층을 위한 인재 네트워크의 등장은 실제로 많은 네티즌들 사이에서 논란을 불러일으켰다. 노인들에게는 은퇴 후 일자리를 찾고 더 많은 소득을 얻을 수 있다면 좋은 일이기도 하다. 아주 좋은 일이지만 많은 사람들은 은퇴 후에는 인생을 즐기고 자녀를 돌보는 데 도움을 주어야 한다고 생각합니다. 그러나 자료에 따르면 현재 우리나라가 직면하고 있는 인구 노령화 상황은 상대적으로 심각하며, 일부 노인들은 실제로 일할 의향과 능력이 있지만, 노동 문제를 포함한 노인 돌봄 문제를 해결하지 못하면 그 결과는 실제로 상대적일 것입니다. 게다가 현재 노인연금은 그다지 높지 않은데, 또 다른 소득을 얻을 수 있다면 노인들의 생활을 보장해 주기도 합니다.

그런데 지금은 전체 시장에서 노인들의 재취업이 특별히 쉽지 않은 상황이다. 요즘 많은 기업에서는 채용에 있어 상대적으로 연령 제한이 크며, 많은 노인들이 지인의 소개나 기타 경로를 통해 일자리를 찾을 수 있습니다. 동시에, 노인들을 위해 일하는 과정에서 발생하는 문제는 어떤 사고가 발생하면 이를 어떻게 해결해야 하는가 하는 문제이며, 노인들을 위한 상응하는 보호 조치를 취할 방법이 없기 때문에 이 역시 필요한 문제이다. 현재 해결되었습니다.

마지막으로 노인인재네트워크의 등장은 사실상 노인인적자원 향상에 큰 도움이 되고, 사회노동이 그에 상응하는 역할을 계속할 수 있게 해준다.