답변: (1) 직원 복지는 기업에 합리적인 세금 회피를 제공할 수 있습니다.
(2) 직원 복리후생은 기업의 비용을 절감할 수 있습니다.
(3) 직원 복리후생은 기업이 인재를 유치하고 유지하는 데 효과적인 도구가 되었습니다.
(4) 직원 복리후생은 직원의 업무 효율성을 향상시키는 역할을 할 수 있습니다.
(5) 복지 설계는 직원들에게 동기를 부여하는 역할을 할 수 있습니다.