공공기관에서 36,000위안 재발급이란?

공공기관이 36,000위안을 재발급한 것은 성과급의 재발행이다. 공공기관은 사회복지를 목적으로 국가기관이나 기타 단체가 조직한 사회봉사단체로서 교육, 과학기술, 문화, 건강 및 기타 활동. 성과급, 일회성 보너스라고도 불리는 성과급의 핵심은 '직위가치예치금'이다. 직원의 성과평가 결과에 따라 일회성으로 지급하는 보상입니다. 즉, 직원의 직위가 완전히 일치하지 않는 경우 회사에서 직원의 해당 직위의 급여 수준을 두 부분으로 나누어 한 부분은 고정하고 다른 부분은 지급합니다. 부분은 성능에 따라 조정됩니다. 성과 보너스는 성과 저하에 불이익을 주지 않습니다.