Jia Yueting이 떠난 후 LeTV: 현재 직원들의 상황은 어떤가요?

7월 6일, LeTV의 전 회장이자 창립자인 Jia Yueting이 LeTV 회장 및 모든 실제 이사회 직위를 사임한 후 그는 즉시 공개 계정에서 다음과 같이 말했습니다.

는 LeTV와 그 친구들, 각계각층의 직원들을 지원해 주셔서 감사하다고 말했습니다. 또한 이 짧은 글이 조회수 10만 건을 돌파한 후 파트너와 벤처 캐피탈 자산을 안심시켰습니다. 가장 좋아하는 문장은 "나 아직 작업장에 있어요, 사장님, 어서"입니다.

LeTV 직원의 고집입니다. 이제 Jia Yueting이 떠났으니 LeTV 직원들은 어떻게 될까요?

소유권 변경 후 불편함을 느끼실지, LeTV의 중·고위 경영진은 '일황제 1신신'이라는 어렵고 당황스러운 상황에 직면하게 될지.

그리고 Jia Yueting이 사임한 지 하루 만에 실제 직장 커뮤니티에서 발견된 LeTV 직원의 익명 영역에 있는 메시지는 다음과 같습니다.

오랫동안 LeTV의 과거 상황에 대한 리뷰 시간은 아마: 자금 체인이 무너진 후 저작권 공급업체가 부채를 회수했고 LeTV 경영진이 사임했으며 나중에 Yidao Yongche를 차단했습니다. 이러한 혼란 이후 LeTV의 주가는 줄어들었고 시장 가치는 절반 이상 감소했습니다. 직장에서는 직원 임금 체불, 사회보장 정지, 적립금 지급 정지 등의 신고가 잇따르고 있다. 여전히 회사에 붙어 있는 직원은 회사를 떠날 수 없고, 회사를 유지하는 것은 더욱 어렵다.

일부 직장 커뮤니티에서 볼 수 있는 LeTV 직원들의 속마음은 '1년만 일하고 이직하면 회사가 망할 위기에 처해 있다'는 것이다. LeTV 구직자들이 사임했습니다. 직원들은 외부 세계로부터 배척당했습니다. 게다가 사람들은 매일 LeTV 사옥을 포위하고 있습니다. 급여가 지급될지 걱정되는 것도 있지만 개인의 안전도 위협받는 것처럼 느껴집니다.

이 전투는 중국 경영대학원의 수만 명의 학생들이 오늘날의 비즈니스 모델과 딜레마를 연구하는 데 사용할 수 있는 중국의 현재 비즈니스에 큰 사례를 만들었습니다.

한때 인터넷 시대의 급행열차였던 LeTV는 이제 '망가졌다'. 이제 BOSS 선홍빈의 손에 들어왔으니 미래는 유난히 불확실하다. Jia Yueting이 한때 가지고 있던 좋은 LeTV 카드를 망쳤다는 사실을 알고 있습니다. 많은 사람들이 그가 자신의 꿈을 실현한 진정한 전사라고 생각하지만 사실 오늘날의 LeTV는 내부적으로나 외부적으로 심각한 어려움에 처해 있습니다.

사업가들은 잡스에 대해 엇갈린 의견을 가지고 있습니다. 많은 사람들이 기업가의 정서적 꿈에 대해 이야기할 것입니다. 그러나 회사가 그러한 규모에 도달하면 회사는 더 이상 영웅주의에 기반한 자본 게임이 아닙니다. 한 사람, 그 뒤에 있는 주주와 직원을 최우선으로 생각해야 합니다. 이것이 바로 기업가의 야심찬 목표와 솔직함과 감정을 확고하게 구현하는 기업가 정신이자 정신입니다.

현 상황은 LeTV 최고 의사결정권자들의 맹목적인 확장으로 인해 LeTV 내부 금융 위기로 인해 결국 LeTV의 주가가 큰 타격을 입게 되었고, 4월 17일부터 LeTV의 주식 거래가 정지되었습니다. 7까지 거래는 4월 16일 이전에 재개될 것으로 예상되지만 라오자(Lao Jia)가 물러나면서 거래 재개는 4월 17일 첫 정지일로부터 6개월 이내로 연기된다. 더욱이 최종 거래 재개 이후 LeTV 주식의 미래도 불투명하다.

현재 LeTV의 인수에 대한 외부 세계의 가장 유력한 견해는 "누가 인수하든 가장 큰 문제를 안게 될 것입니다."입니다.

인터넷 정보화 시대에 접어들면서 '폭풍우를 일으키고 낚싯배에 앉는' 시대는 점차 과거의 일이 되어가고 있으며, 요즘에는 기업을 운영할 때 진지하게 고려할 가능성이 더 높습니다. 현재 금융 시장에서 비즈니스 및 경영 위험에 관해서는 "폭풍우가 닥치면 조어대에 가만히 앉아 있어야 한다"는 것이 회사의 후각이자 효과적인 긴급 대응입니다.

그리고 앞으로 현재 시장 환경은 풍부한 유동성과 높은 자본시장 가치평가에서 금융비용 증가로 변화함에 따라 중앙정부의 정책조정으로 인해 기업의 재무리스크가 매우 중요한 위치로 높아졌습니다. 지난 시장 환경에서 등장하여 생존을 위해 새로운 것을 빌리고 오래된 빚을 갚는 모델에 의존해 온 기업은 곧 오늘날 LeTV의 길을 따르게 될 것입니다.

시간은 영웅을 만들고, 시간은 영웅을 무너뜨리기도 한다.

마케팅 거대 트라우트의 관점에서 본 포지셔닝 원칙: 기업이 핵심 브랜드를 여러 지점 브랜드로 확장하는 데 주력한다면 사용자와 기업의 마음 속에서 핵심 브랜드의 위상은 확실히 약화될 것입니다. 글로벌 관점에서 지속적으로 확장하고 브랜드 확장을 수행하는 것은 이전의 쉐보레처럼 대부분 비참하게 끝나게 됩니다.

이는 현재 LeTV의 어려움과 유사하다.

지금 요약하면 LeTV의 현재 상황은 단순히 올해 비즈니스 세계의 연례 드라마에 불과합니다.

LeTV가 곧 재개될 것으로 예상되어 LeTV의 주식은 거래가 중단되었습니다.

LeTV의 시장 가치는 절반 이상 줄어들었고, LeTV 투자자 20만명의 자산은 전소됐다.

LeTV 입구 직원들은

LeTV 직원은 일단 LeTV에 가입하면 여전히 LeTV 직원으로 분류되어 입사 지원을 해도 환영받지 못하기 때문에 더욱 어렵습니다. 일자리를 찾기 위해.

LeTV의 내부 관리는 혼란스럽습니다:

우선 LeTV의 내부 관리는 인간성이 부족하고 내부 불만이 널리 퍼져 있습니다. 부모가 사망하면 휴가를 낼 수 없고, 유산을 하면 휴가를 내면 벌금이 부과된다.

게다가 LeTV의 자유로운 직원 채용은 일부 직원이 다양한 자격을 가지고 LeTV에 합류하여 급여가 부풀려지게 되었습니다. 일단 LeTV가 직원을 해고하면 LeTV를 떠난 직원은 다른 회사로 통합하기가 어려울 것입니다. 다른 회사에서는 무시당합니다. 사람과 회사는 수용하고 있으며 LeTV 직원은 주요 회사의 HR 블랙리스트에 "손님"이되었습니다.

LeTV에서 한 달 일하고 한 달간 도금을 한 사람이 LeTV 직원이 됐다. 이런 회사 시스템이 있다는 게 이런 사람들을 딜레마에 빠지게 하는데, LeTV에 다니는 직원들은 그렇다. 그들은 또한 결정을 내리는 사람들입니다. 그들은 결정을 내리지는 않지만 잘못된 일에 대해 책임을 집니다.

황제가 행한 일은 항상 비무장한 시민들에게 영향을 미쳤다. 물론 그들은 다른 나라의 영토에서 살아남을 권리가 없었다. 가장 안타까운 점은 아직도 포대기 차림으로 아기처럼 LeTV에 입사한 직원들이 많다는 점입니다.

한 사람을 하나의 회사로 묶은 결과, 하나는 잘되고, 하나는 고통받고, 하나는 고통받게 된다.

하지만 차이점은 큰 보스들은 이번 패배에서 잠시 휴식을 취하고 다시 일어나기 위해 다른 산으로 이동했지만, 그 아래의 약한 병사들은 그렇게 많은 단식을 기다릴 여유가 없다는 것입니다. 온 가족의 생명이 위태로워질 수 있는 사람.

하지만 이 시대 언제 어디서나 위기에 직면하면 기업은 쉽게 이 파도에 휩쓸려 추락할 수 있기 때문에, 그것에서 벗어나 자신의 능력을 향상시키는 것이 정말 좋은 생각이다. 개인 회복력 .

시대의 상황이 끊임없이 변화함에 따라 그에 상응하는 규칙이 항상 존재하기 마련입니다. 차가운 무기가 뜨거운 무기로 대체되고, 전기가 증기를 대체하는 것처럼, 이제 정보화 시대에는 전통적으로 운영되는 기업의 물결이 사라지거나 대부분의 기업이 이를 바로잡고 온오프라인 연결을 구현해야 합니다. 오늘날의 고용 환경의 단점에 직면하여 남성과 여성 모두 잘못된 산업에 진입하는 것을 두려워하고 있으며 이제는 잘못된 회사에 진입하는 것을 두려워합니다. 이는 이러한 묶음이 불합리함을 보여줍니다.

더욱이 직장 커뮤니티와 HR 그룹에서 LeTV의 해고된 직원은 항상 소외된 직원으로 간주되어 조용히 HR의 채용 블랙리스트에 올라갑니다. 기업의 비즈니스 모델과 수익을 떠나, 기업 구성원 모두가 피해를 입는 이런 모델은 분명 이 시대 사람들에게 잔혹한 일입니다. 경제, 재능나눔, 기업으로부터의 해방, 소득다원화 실현이야말로 이 시대 직장의 추운 겨울 따뜻한 봄이며, 능력을 갖춘 많은 사람들이 올바른 길로 돌아올 수 있는 길입니다. 상황을 혼란스럽게 만드는 약화되고 깨진 규칙에 소비하는 대신 자신의 빛과 열을 극대화하십시오.

LeTV의 문제점을 말하다:

LeTV가 국민 전체의 비난을 받고 살아남을 수 없다는 말:

이 드라마를 보는 것은 정말 피곤하다.

아마도 당신에게 필요한 것은 능력이 있고 회사에 얽매이지 않아도 되는 회사 모델에서 벗어나는 것입니다. 회사는 그러한 책임을 져야 합니다.

모든 낡은 시스템에는 물밑에서 용감하게 한발 더 나아가는 혁명가가 필요합니다. 목적지에 일찍 도착하는 사람만이 가장 좋은 열매를 따낼 수 있습니다.

딱 한 문장으로 마무리하고 싶은데요: LeTV 퇴사를 준비하고 계신 분들, LeTV를 퇴사하시고 아직 구직 중인 분들, 다음 회사를 찾지 못하신 분들:

여기, 중저가 자유 프로페셔널 플랫폼이 여러분을 환영합니다.

'쉬운 프리랜싱'에 주목하고, 요즘 유행하는 프리랜서의 흐름을 이해하고, 직장 내 조건을 협상하는 데 무게를 더해, 당신이 딛고 있는 삶의 자유를 한 발 더 나아가세요. .