직원이 연금 보험 혜택을 누리려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?

연금보험 혜택 : 연금보험을 통산 15년 이상 납부하고 법정 퇴직 연령에 도달한 사람은 연금보험 혜택을 누릴 수 있다. 1. 연금보험 규정에 따라 산정된 기초연금을 받는다. 죽을 때까지 매달. 기초연금 계산식은 다음과 같습니다. 기초연금 = 기초연금 개인계좌연금 임시연금 = 퇴직 전 해당 도시 근로자의 월평균 급여 × 20(지급기간이 15년 미만인 경우 15) 개인계좌 원리금 합계 ¼ 120 지수화된 평균 월 보험료 × 1997년 말 이전 기여 기간 × 1.4. (1) 장례비 (2) 일회성 연금 (3) 부양요건을 충족하는 직계가족에게 생계곤란지원금을 부양하는 직계가족이 사망할 때까지 매월 지급합니다. 참고: 연금보험은 관련 서류에 따라 기업 또는 피보험자가 간헐적으로 기본연금 보험료를 납부하는 경우(실업자가 실업보험 급여를 받는 기간 또는 규정에 따라 납부하지 않는 경우 제외)는 가능한 한 계속해서 납부해야 합니다. 관련 규정), 피보험자는 다음 요건을 충족해야 합니다. 국가에서 규정한 연금 조건에 따라 기본 연금을 계산할 때 기본 연금 계산 기준은 매년 이월된 간헐적 지급 기간을 기준으로 계산됩니다. 해당 연도 시 직원의 전년도 평균 급여(간헐지급 누적기간, 간헐지급 연도를 12개월 단위로 계산하며, 12개월 미만은 산정하지 않음) 이 항 수정 연금보험 계산 국가 특별 수당 수급자 연금 보험 계산 도시 및 도시 기업 근로자를위한 기본 연금 보험의 사회적 조정에 참여하는 사람은 국가 규정을 충족해야합니다. 퇴직 연령이 15 세 이상이고 실제 지불 연수 (간단한 지불 연수 포함) 지급 연수, 이하 동일)이 15년을 초과하는 경우 기초연금액은 월 단위로 계산됩니다. 최신 연금계산방식에 따르면 근로자가 퇴직할 때 연금은 두 부분으로 구성된다. 연금=기초연금 개인계좌연금 개인계좌 연금=개인계좌 저축 ¼월수(50세는 195세, 55세는 170세) , 60세는 139세, 더 이상 120세로 획일화되지 않음) 기초연금 = (전년도 도내 근로자 월평균 급여, 본인이 지수화한 평균 보험료 월급) ¼ 2 × 지급기간 × 1 = 이전 해당 지역 재직자 평균월급 (1인 평균지급지수) ¼ 2 × 지급연수 × 1 전년도 × 개인의 평균 지급지수입니다. 위의 공식에서 알 수 있듯이, 지급 연도가 동일할 경우 개인의 평균 지급 지수에 따라 기초연금 수준이 결정됩니다. 평균 사회 급여에 대한 실제 지불 기반 비율의 평균. 하한은 0.6이고 상한은 3입니다. 따라서 두 가지 연금계산에서는 상황에 관계없이 지급기준이 높을수록, 지급기간이 길어질수록 연금액은 높아지게 된다. 연금수급은 무기한으로 규정되어 있으며, 개인계좌연금을 모두 소진한 경우에도 수급자가 생존하는 한 매월 연금수령 혜택을 받을 수 있습니다. 또한 개인연금은 사회 구성원의 평균 월급 인상에 따라 매년 인상되어야 한다. 그러므로 오래 살수록 더 많은 혜택을 받을 수 있는데, 이는 수수료를 지불하는 것보다 확실히 비용 효율적입니다.

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