네 가지 비교와 네 가지 반성

유학은 모두가 배울 수 있는 4가지 비교와 4가지 성찰자료를 모아 놓았습니다. 더 많은 관련 내용은 4가지 비교와 4가지 성찰자료 중 실용정보 칼럼 1부를 주목해주세요! >

당의 대중 노선을 연구하여 실제 활동, 자기 성찰 및 비교. 특히 최근 몇 년간의 생각과 현실과 관련하여 조직의 요구 사항과 조직의 요구 사항 사이에는 여전히 큰 격차가 있습니다. 우리는 거울을 진지하게 보고, 정직하게 옷을 입고, 자신의 단점을 찾는 데 집중해야 합니다.

1. 기존 문제와 부족한 점

(1) 정치 이론에 대한 연구 부족 그리고 이론적인 수준이 낮습니다. 학습에 적극적이지 않고, 열심히 공부할 만큼 강하지도 않습니다. 첫째, 압박감과 끈기가 부족합니다. 항상 일이 바빠서 마음을 진정시키지 못하고 집중해서 공부하지 못합니다. 가끔 시간을 내어 신문이나 잡지를 읽고 책을 찾아보더라도, 제가 진정으로 습득한 이론 및 비즈니스 지식은 충분히 포괄적이고 체계적이지 못하며, 둘째, 학습을 더욱 강화해야 합니다. , 이론은 실제와 충분히 연결되지 않으며 이론을 사용하여 실제 작업을 잘 통합할 수 없습니다. 또한, 학습과정에서 세계관, 삶관, 가치관의 상대적인 변화는 아직 심오하지 않습니다.

(2) 혁신에 대한 인식이 강하지 않고 일하는 방식이 단순하다. 업무 아이디어는 광범위하지 않고 대부분의 경우 여전히 규칙을 따르며 과거의 경험이 옳고 정확하다고 생각합니다. 혁신에 대한 감각이 부족하고 획기적인 작업을 수행하기 위해 새로운 사고와 방법을 사용할 수 없습니다.

(3) 작업 스타일이 충분히 견고하지 않습니다. 작업에서 일정한 성과를 거두었지만 작업 스타일이 깊이 있고 견고하지 않습니다. 일부 작업은 피상적이고 대처할 생각이 있습니다. 업무 기준은 탁월함을 추구하지 않으며 때로는 문제를 처리할 때 어려움에 대한 두려움, 앞과 뒤를 내다보는 일, 득실을 걱정하는 일, 업무에 대한 열정과 주도성, 창의성을 무시하는 일, 업무 기준을 낮추는 일에 대한 두려움이 있는 경우도 있습니다. (4) 이상과 신념의 희석. 이상과 신념에 있어서 어느 곳에서 일하든 항상 사회 분위기가 불만족스럽고 개척 정신과 혁신 감각이 부족하다고 느낍니다. 사고방식에 있어서는 때로는 경험을 바탕으로 문제를 생각하는 것, 직장에서는 현실을 바탕으로 생각하는 것에 익숙해져 있어 과감하게 탐구하는 방법이 거의 없습니다.

2. 문제 원인 분석

(1) 평소 공부를 게을리한다. 저는 제가 맡은 일만 잘하면 다른 공부는 상관없다고 늘 생각합니다. 모두가 알다시피 공부와 일은 서로 보완적입니다. 깊이 있고 체계적이며 종합적으로 공부해야만 우리는 직업에 대한 더 나은 자격을 얻을 수 있습니다. 때로는 배운 내용을 진지하게 소화, 흡수하지 못하고, 배운 내용을 실천하고 행동으로 실천하지 못하여 실제 업무에서 정책 수준이 제한되는 경우가 있습니다. 또한, 학습에 대한 주도력이 강하지 않고 학습 시스템이 충분히 준수되지 않아 학습 결과가 좋지 않습니다.

(2) 제한된 사고와 부족한 진취적인 의식. 일을 잘하는 것만으로도 충분하다고 생각합니다. 나는 눈에 띄는 것을 추구하지 않고, 덜 하는 것보다 더 많은 것을 하는 것이 더 나쁘다는 원칙을 추구합니다. 단계별 사람들은 문제를 일으키지 않고 조건과 규칙 및 규정에 따라 행동하는 한 깨끗한 양심을 갖게 될 것이라고 믿습니다.

자신에게 높은 기준을 설정하고 목표를 향해 확고하게 나아가는 대신 더 높은 목표를 추구하고 노력하는 열정과 용기가 부족합니다.

3. 시정방안 및 노력방향

업무상 발생한 문제점에 대해서는 향후 업무에서 진지하게 반성하고 개선하며, 비판과 보완을 아끼지 않겠습니다. 때때로 자기비판을 하고, 대중에 대한 마르크스주의관을 확고히 세우며, 인민을 위해 진심으로 봉사하고, 근면하고 실용적이며, 개척적이고 진취적이며, 스스로 시작하고, 작은 것부터 시작하고, 모든 일과 모든 일을 충실히 수행합니다. , 전반적인 품질을 향상시킵니다. 구체적으로 다음과 같이 해야 합니다:

(1) 이론적 연구를 강화하고 정치적 자질을 향상시킵니다.

앞으로는 덩샤오핑 이론(

?3개 대표?)을 진지하게 연구할 뿐만 아니라 자신의 이론적 함양을 향상하고 올바른 세계관, 인생관 및 가치관을 확립할 것입니다. 의식적으로 정당 정신의 배양을 강화하고 규율과 법률을 준수하며 정직하고 정직하며 자존심, 자기 성찰, 자기 단속 및 자기 동기 부여를 달성합니다. 우리는 높은 책임감과 전문성, 성실하고 현실적인 업무 스타일, 그리고 상사가 맡은 다양한 업무를 성공적으로 완수하기 위해 인내하고 어려움을 극복하는 용기를 가져야 합니다.

(2) 업무 표준을 적극적으로 추진하고 개선합니다. 우리는 비즈니스 지식 학습의 중요성과 시급성에 대한 이해를 높이고 비즈니스를 의식적으로 부지런히 연구하며 업무 능력을 향상시키기 위해 노력해야 합니다. 우리는 전체 상황에 대한 인식, 책임감, 긴박감을 더욱 제고해야 하며, 자신이 하는 일을 사랑하고 헌신해야 하며, 열린 마음으로 배우고 싶어하며 깊이 있게 연구해야 합니다. 우리는 업무를 수행하기 위해 혁신하고, 적극적이며, 합리적인 방법과 조치를 유연하게 사용하여 업무 능력을 새로운 수준으로 끌어올리는 용기를 가져야 합니다.

(3) 자기계발을 강화하고 봉사역량을 향상시킨다. 학습을 통해 과학적 이상과 신념을 확고히 확립하고, 새로운 발전과 변화를 따라가고, 동료들과의 아이디어 교환을 강화하고, 서로를 존중하고, 서로를 진심으로 대합니다. 과학적 발전관의 지도를 견지하고 과학적 발전관을 실천하는 능력을 더욱 제고하며 자기 본분에 기초하여 대중이 강하게 반영하는 어려움과 문제를 해결하고 사회 발전관에 부합하는 사업 방식을 형성해야 합니다. 발전에 관한 과학적 전망. 요컨대, 앞으로의 작업에서 나는 이념적 이해를 더욱 향상시키고, 작업 스타일을 바꾸고, 결점을 수정하고, 자신을 개선하고, 진정으로 생각을 더욱 정화하고, 작업을 더욱 개선하고, 스타일을 더욱 개선하고, 행동을 더욱 개선할 것입니다.

확장 읽기: "네 가지 강의와 네 가지 소유"를 고수하고 "네 가지 비교와 네 가지 반성"을 달성합니다.

새로운 개발로 인해 당원에 대한 새로운 요구 사항에 중점을 둡니다. "실리를 지키고 길을 걷는다"는 데 중점을두고 당과 조국의 사업을 위해 좋은 새 길을 건설하고 소강 사회 건설에 앞장서는 새로운 사명을 우리 지역 당원들에게 부여하고 당원들을 인도합니다. 지식을 바탕으로 행동을 장려하고 "네 가지 스트레스와 네 가지 소유"를 고수하며 당원을 정치적, 자신감, 규칙 준수, 규율, 도덕적, 도덕적으로 헌신하고 성취하는 자격을 갖춘 당원으로 인도합니다.

'네 가지 비교와 네 가지 반성'을 달성합니다. 즉, 정치에 관심을 갖고 신념 기준을 갖고, 이상과 신념을 고수하는 것을 반성하고, 규칙과 규율 기준에 주의를 기울이고, 반성합니다. 규율 준수, ​​의식 강화, 윤리 및 행동 표준 비교, 자기 수양 및 자기 훈련에 대한 성찰, 헌신 및 성과 표준 비교, 목적 이행에 대한 성찰 및 책임 강화. 네 가지 비교와 네 가지 성찰 자료 2부

당과 국가 사업의 새로운 발전으로 인해 당원에게 새로운 요구 사항에 초점을 맞추고 " 이익을 지키고, 새로운 길을 잘 가고, 잘 사는 사회 건설에 앞장서십시오. ", 당원들이 지식으로 행동을 장려하고 "4 가지 강조와 4 가지 원칙"을 고수하도록 안내하고 정치적이고, 신념을 갖고, 규칙을 따르고, 규율을 갖고, 도덕적이며, 인격을 갖고, 헌신에 집중하고, 변화를 만들어내는 자격을 갖춘 당원입니다.

'네 가지 비교와 네 가지 반성'을 달성합니다. 즉, 정치에 관심을 갖고 신념 기준을 갖고, 이상과 신념을 고수하는 것을 반성하고, 규칙과 규율 기준에 주의를 기울이고, 반성합니다. 규율 준수, ​​의식 강화, 윤리 및 행동 표준 비교, 자기 수양 및 자기 훈련에 대한 성찰, 헌신 및 성과 표준 비교, 목적 이행에 대한 성찰 및 책임 강화. 4대 비교 중 3부 및 4대 반성 자료

향백기 인민검찰원은 사법 행위 표준화에 관한 특별 정정 작업을 견고하게 추진하고 있으며 비교 대조를 위한 "4대 비교, 4대 검사" 활동을 배치 및 실행하고 있습니다. 검사 작업 자체의 기존 문제.

1. 상급법원의 요구사항을 비교해 자신의 단점을 찾아보세요.

사법 행위 표준화에 대한 특별 정정 작업이 시작된 이래 최고 인민 검찰원, 자치구 검찰원, 서몽 검찰원은 연속적으로 문서와 지도 연설을 발표하여 기층 검찰원에 대한 더 높은 요구 사항을 제시했습니다. 관련 내용을 연구하고 숙달하며 영적 본질을 이해하고, 사상적 이해, 사법 개념, 직업적 양심, 전문성 등의 측면에서 이념적 뿌리를 깊이 파헤쳐 평범함, 게으름, 태만, 지연의 문제를 찾아냅니다. 경박함과 거칠음, 봉사의식을 확고히 하고 법치사상을 강화하며 업무방식을 바꾸고, 근면하고, 근면하며, 경영을 세련시키고, 운영을 세련시키며, 대중선교실천활동성과를 공고히 한다. .

2. 이전 자치구 검찰기관 표본평가에서 발견된 문제점을 비교하여 문제점을 찾아보세요. 실무를 통해 현 검찰 기관의 표본 평가 업무를 과학적으로 발전시키는 것이 효과적이라는 것이 입증되었습니다. 백기검찰원은 업무에 있어서 과거의 과학발전 표본평가에 대한 연구반영을 강화하고, 타인의 장점을 학습하고 단점을 피하며, 발견된 문제의 재발을 단호히 방지하는 동시에 심층적인 반성을 실시한다. 문제의 근본 원인에 대한 합리적 사고, 이념적 관점에서는 장려하고, 행동적 관점에서는 이를 중단하고, 업무 관점에서는 실행함으로써 표준화의 견고한 진전을 보장합니다.

3. 지난 2년간 자신의 작업을 특별수정작업의 요건에 맞춰 자체점검한다. 병원은 특별 활동의 두 번째 단계를 위해 구체적인 조치를 취했습니다. 지난 4월 중순에는 검찰총장과 차장 2명이 각자의 직책에 따라 3개 감찰팀을 꾸려 과학발전 샘플링 평가 활동 내용을 바탕으로 심층적이고 세부적인 자체점검 ​​작업을 진행했다. 11개의 종합 문제와 50개의 비즈니스 문제가 발견되었습니다. 신중한 조직을 통해 이러한 문제를 분류 및 정리하고, 장부를 확립하고, 건전한 메커니즘을 확립하고, 장단기 시정 계획을 수립하고, 시정을 위해 최선을 다해 전반적인 진행을 촉진할 것입니다. 동시에, "두 가지 책임"의 요구 사항에 따라 책임을 명확히 하여 실수를 방지해야 합니다.

4. 특별활동 내용을 비교하여 자신의 스타일에 문제점이 있는지 확인해보세요. 첫째, 전국인민대표대회 대표단을 방문하고 '2마이크로와 1터미널', '12309' 신고 플랫폼을 활용해 특별 시정활동 내용을 널리 알리고 각 가정에 알린다. 두 번째는 심포지엄을 개최하고, 건의함을 설치하고, 의견 양식을 배포하고, 전국인민대표대회 대표, 정협 위원, 기층 간부 및 인민의 의견과 제안을 광범위하게 요청하는 것입니다. 세 번째는 공공, 법무, 행정 부서와 합동회의를 열어 의견을 청취하고 업무 채널을 명확히 하는 것입니다. 넷째는 뉴미디어의 커뮤니케이션 능력을 활용해 홍보위원회를 설치하고, 검찰 업무 공개를 심화하며, 대중의 우려에 응답하고, 이를 바탕으로 모든 당사자의 의견과 제안을 대중에게 요청하는 것입니다. 특히 요점을 명확히 하고 전형적인 사례를 식별하는 데 중점을 두고 요약하고 정리하고 단호한 수정을 통해 다음 단계의 수정 작업을 위한 견고한 기반을 마련합니다. 4개의 비교와 4개의 반성자료 4부

부용구위원회, 구정부 및 동후거리당작업위 사무실의 지시와 당의 대중노선교육 2차 배치와 실천활동에 대해 5월 9일 오후 동호도 용마공동체에서는 '4대비교4점검'에 대한 성찰분석회의를 열었다. 회의에는 류광밍 국장, 동후가도청 부주임, 참모직원, 지역사회를 직접 책임지는 모든 당원들이 회의에 참석했다.

회의에서 커뮤니티 리더십 팀 구성원들은 하나씩 분석하고 심층 조사를 실시하며 이유를 탐구하고 시정에 대한 입장을 표명했습니다. 네 가지 비교 중에 실용적이지 않은 업무 스타일이 있습니다. 리더가 솔선수범하지 않고, 일을 게으르게 하는 등의 문제. 위 문제의 원인을 분석하고 향후 시정 방향을 설명했다. 첫째, 풀뿌리에 더 많은 관심을 기울이고 대중의 목소리를 경청하라. 우리는 대중의 걱정을 걱정하고 대중의 걱정을 걱정할 수밖에 없습니다. 그래야만 공동체가 풀뿌리 조직으로서의 책임을 다할 수 있습니다. 그래야만 우리가 진정으로 사람을 최우선으로 생각하고 지역 사회에 봉사할 수 있습니다. 두 번째는 규칙과 규정이 제대로 시행되도록 하는 것입니다. 성, 시, 구에서 발행한 문서와 지역 사회에서 제정한 규칙 및 규정이 모두 시행됩니다. 세 번째는 게으름의 경향을 바로잡고 근면함을 장려하는 것입니다. 지역 사회 리더는 모두 스스로 시작하여 교육과 전문적 품질을 향상시킵니다.

이번 활동을 통해 팀원들은 자신의 부족한 점과 그 이유에 대해 깊이 이해하게 되었고, 전당원 회의에서 다짐을 하고, 개선 방안을 제안하게 되었는데, 이는 모두가 인정하고 인정한 것이다. 모든 당원의 지원으로 당의 대중 노선 교육 및 실천 활동이 구현되었습니다.

네 가지 비교와 네 가지 성찰 자료 5부

?네 가지 비교와 네 가지 성찰?: 즉, 비교는 정치와 신념 기준에 관한 것이며 이상과 신념을 고수하는 것에 대해 성찰하고 개념을 강화하는 것입니다. 당 정신 비교는 규칙과 규율 표준, 준수에 대한 반성입니다. 규율과 규칙의 상황을 비교하여 윤리 및 행동 표준을 비교하고 자기 수양과 자기 규율을 성찰하며 도덕성을 향상시킵니다. 헌신과 성과의 기준을 비교하고, 목적 이행을 반영하고, 책임을 강화합니다.

10 시 교통국은 2019년 12월에 "3개의 강의와 1개의 드럼" 요약 및 부문 이전 작업 회의를 개최했습니다. 3월 19일, 신빈 교통국은 이 주제를 구현하기 위해 20일 오후에 회의를 열었습니다. 국, 고속도로 부문, 교통 관리 사무소, 여객 운송 회사 및 고속도로 엔지니어링 부문의 중급 및 고급 간부들이 회의에 참석했습니다. 회의에서 디아오윈파(Diao Yunfa) 당서기는 시국 회의의 정신을 전달했고, 장웬신(Zhang Wenxin) 국장은 '네 가지 비교와 네 가지 성찰'을 주제로 이전 작업을 요약하고 다음 단계에 대한 작업 의견을 제시했습니다.

1. 교통국, 부서 및 본인의 전반적인 구현 요구 사항과 다음 단계에서 어떻게 노력할 것인지 생각해보십시오. 소위 총체적 정세는 경제발전상황과 시군과제, 교통발전상황과 과제 등 지도자 연설의 정신을 말하고, 둘째는 제5차 전원회의 등 기획 내용이다. 제12차 국가경제사회발전계획 수립에 관한 중국공산당 제17차 중앙위원회 푸순시 및 신빈현 교통발전 1차 5개년 계획의 정신 -신빈현 국민경제사회발전 연도계획.

2. 교통국, 부서 및 본인의 업무 수행에 있어 부족한 점과 다음 단계에서 어떻게 열심히 노력해야 할지 생각해 보세요. 직무에는 주로 두 가지 측면이 포함됩니다. 첫 번째는 "신빈 만주 자치현 교통국의 주요 책임 및 인력 배치에 관한 통지"(Xinzhengbanfa [2010] No. 46)입니다. 푸순시 운수국의 주요 직책과 인력 배치 규정'' 내부 조직 및 인력 배치 책임 규정 고시(Fu Zheng Ban Fa [2010] No. 29).

3. 현재 군교통의 중심과제를 비교하여 교통국과 단위, 본인의 구현에 있어 부족한 점과 앞으로 어떻게 노력할 것인지를 생각해 본다. 현재 교통사업의 중심과제는 첫째, 현정부가 부여한 세 가지 과제는 경쟁우승, 투자유치, 본부경제 도입, 둘째, 고속도로 인수 및 이전, 일반도로의 중·대수리, 복원이다. 홍수로 피해를 입은 고속도로, 여객역 건설 등 인프라 건설 업무, 세 번째, 두 가지 목표를 달성하기 위한 고속도로 유지 보수 업무, 네 번째, 교통 시장 관리 업무, 다섯 번째, 안전 및 안정성 업무.

4. 전형적인 사례를 통해 교통국, 부서 및 내가 배워야 할 교훈을 되돌아보고 다음 단계의 방향을 결정합니다. 전형적인 사례로는 홍수 피해를 입은 고속도로의 구조 및 복원, 우수성을 달성하기 위해 노력하는 고속도로 구간, 여객 운송 회사 관련 직원의 법률 및 규율 위반과 관련된 사례 등이 있습니다.

비교 내용은 '삼강일고' 활동에서 대다수의 간부와 근로자가 반드시 숙달해야 하는 내용이지만, 비교는 형식과 방법일 뿐이며 그 목적은 작업 방향을 명확히 하기 위해 격차와 결함을 찾아냅니다. 그러므로 '4비교 4성찰'은 교통체계의 '3강1북' 활동을 관철하고 강조하는 주제이다.

Fujian Longan 당위원회는 Huanshachengwan Port Industrial City의 목표와 수백억 달러 규모의 경제 건설에 중점을두고 새로운 지도력 팀의 주제를 강조했습니다. 네 가지 비교와 네 가지 성찰? 창조를 최우선으로 하고 최고를 추구한다는 주제를 심화하고 팀의 새로운 행동과 새로운 이미지를 활용하여 간부와 근로자가 대중의 현재 생활 조건에 대해 자신의 업무 책임을 성찰하고 자신의 작업 스타일을 성찰하도록 유도합니다. 대중의 기대와 요구에 반하여 자신의 업무 상태를 반영하고 의견과 제안을 제공하고 업무의 효율성을 반영합니다.

간부들의 책임감을 강화하여 민생을 이롭게 하라

부자가 되려면 먼저 도로를 만들고, 길을 잘 만들고, 이제 마을 사람들이 딴 찻잎을 튼튼히 하라. , 가공된 김, 수확한 쌀을 모두 소형 트럭으로 직접 운반할 수 있어 시간과 걱정, 노력이 절약되고, 수입도 1,000위안 이상 늘어났습니다.

?Jiangnan Village의 Su Wanjiang 이사는 원래 바양 고속도로 건설을 활용하여 사람들의 생산과 생활을 편리하게 하기 위해 4개의 자연 마을에 지선을 건설할 것이라고 생각했다고 저자에게 40만 위안 이상을 계속 투자했다고 말했습니다. 700평방미터가 넘는 높은 수준의 건축면적을 완성하였고, 마을 단위로 조직된 행사장 건설로 그의 임기 동안의 공사가 완료된 것으로 간주됩니다. 나는 당의 심층 방문에서 수집된 물 부족, 전기 부족, 하수관 건설 미비 등 마을 주민들이 보고한 문제들과 맞물려 신임 당위원들과 마을 지도자들이 여전히 '불만족'하고 있다고는 생각한 적이 없습니다. 부서는 조율회의, 사무실 현장회의를 개최하고 특별배치안을 마련하며 부서와 대중의 소통채널을 정비하고 업무책임을 강화하며 적극적으로 사업을 전개하였다. 보아이새마을 주민들을 위한 각종 지원시설을 건설하기로 약속하고 실천적인 행동으로 인민들의 마음을 사로잡았다.

업무 스타일 전환 강화 및 이미지 구축

향 창구 단위와 사업 부서는 일상 생산과 생활에서 대중과 가장 가깝고, 가장 밀접하게 연결되어 있으며, 가장 많이 접촉하고 있으며, 직접적으로 강조하고 있습니다. 당과 정부의 간부들의 스타일과 이미지. ?미소, 인사, 따뜻한 차 한 잔, 의자, 그리고 진심이 담긴 오늘의 간부들은 우리를 가족처럼 대합니다. ?주민 Lin Yuanci는 신농촌협동의료제도 환급 절차를 진행하면서 깊은 감동을 받았습니다. 새로운 팀의 분업과 함께 용안당위원회는 담당 부서와 부서의 문을 열어 대중의 의견을 수렴하고 서비스 의견서를 설치하여 업무 방식의 전환, 개선을 촉진하도록 지도했습니다. 방법을 최적화하고 서비스를 최적화하며 당원들 사이에서 "네 가지 광명과 세 가지 지속"을 주도하여 넓은 창을 안내하고 부서 간부 및 직원과 함께 자신의 행방을 공개합니다. , 프로세스, 정체성 및 책임. 그들은 책임을 먼저지고, 구현을 추적하며, 할 수 있는 일은 지체 없이 즉시 이루어지며, 하기 어려운 일은 열심히 노력한 후에 넘겨지지 않도록 합니다. 설명은 모순되지 않습니다. ***는 7월부터 각종 사업에 관해 대중으로부터 300여 건의 상담을 받았고, 90건이 넘는 절차를 적시에 처리했으며, 8건의 분쟁을 해결하기 위해 열심히 노력했으며, 2명의 간부들과 심심한 대화를 나눴다. 강한 서비스 정신과 견고한 업무 스타일이 없습니다. 경고 처리를 제거합니다.

사람들의 요구에 대응하는 메커니즘을 강화

? 대중 감정 일기, 일선 팀 리더십 작업, 주간 상황 보고서를 통해 사람들의 피드백을 강조하고 철저히 분석해야 합니다. 원인을 규명하고 엄격한 시정조치를 실시하며, 노력방향이 명확한 문제를 실시하고, 팀회의와 사업안건에 상정하며, 대중의 다양한 합리적인 요구에 적시에 대응한다. Long'an 당위원회 서기 Chen Shixiao는 다양한 그룹의 특성과 요구에 따라 팀원들이 마을에 배치되어 사람들의 의견을 인터뷰하고 좋은 아이디어를 수용할 수 있는 길을 널리 열어주며 개선을 이루었다고 말했습니다. 대중의 간부 추천, 당위원회의 지부 검토 및 결과 공개와 같은 작업 절차 및 메커니즘. 용안상업보도연속프로젝트 2기, 3기, 양로원, 헬스장 등 국민에게 이익이 되는 일련의 크고 좋은 프로젝트가 차례차례 안건에 올라 건설에 돌입했다. 그리고 각각 완료 단계. 상담 플랫폼이 있고, 항소 채널이 있으며, 돌봄이 조직되어 있습니다. Longxiang Enterprise의 당 지부 서기 Chen Huizhen은 저자에게 이주 노동자의 자녀 문제와 기업의 당 지부 및 학교는 우호협력 구축을 심화하여 근로자 가족의 생활에 대한 고민을 해결했습니다. 또한 산업 경제 발전 추세에 맞춰 기업과 농촌 당이 공동으로 "조언을 수용"했습니다. 총 투자액이 1,500만 위안이고 650명의 학령기 아동의 교육 수요를 충족할 수 있는 롱안 중앙 유치원도 9월 중순부터 말까지 완공되어 가동될 예정입니다.

일선 민주적 평가를 강화하고 실질적인 결과를 파악하십시오.

작업이 좋은지 아닌지 대중은 간부들이 좋은지 아닌지에 대해 논할 것입니다. 그것? 용안당 위원회는 산업 개발 프로젝트 건설에서 간부들의 진행 상황, 업적 및 성과에 초점을 맞추고 인민 생활 프로젝트에 세심한 관심을 기울이면서 일선 간부 훈련, 예비 훈련, 일선 간부 테스트 및 평가를 주장합니다. 회의를 통해 비즈니스 프로세스 작업 등을 수행하며, 간부에 대한 민주적 평가에 대한 대중의 참여 정도와 폭을 강조하기 위해 게시판에 게시하고 사회 설문 조사를 실시하여 "간부 업무에 대한 대중의 지식"을 달성합니다. , 간부 업적에 대한 대중의 지식, 간부 승진에 대한 공공 감독".

성급 핵심 건설 프로젝트인 딩서니켈합금의 원활한 정착과 건설을 보장하기 위해 프로젝트 지도 그룹은 20여 명의 당원, 간부, 젊은 연맹원으로 구성된 핵심 프로젝트 선봉대를 구성하여 최전선에서 적극적으로 싸우고 있습니다. 프로젝트 승인, 토지 취득 및 철거, 갈등과 분쟁을 해결하고 조속한 프로젝트 실현을 위해 노력합니다. 조기 생산 결과 프로젝트 추진 조정 센터 사무실을 설치하고 중재자, 게시판, 보고 사서함, 전화 및 기타 매체를 강화합니다. 사업자금운용, 사업추진, 계획배치 등 민감한 문제에 대한 공공감독을 널리 수용하고 간부의 청렴성과 자율성을 강화하며 당과 대중의 관계를 긴밀히 하고 사회의 마음과 정신을 하나로 묶어야 한다. 간부와 대중이 기업가 정신을 갖고 모두가 열정적이며 항상 국가에 있고 모든 것이 효과적인 강력한 분위기를 조성하십시오.