상해 215 년 기업 퇴직직자가 연금을 늘리는 방법

상하이 215 년 기업 퇴직직자가 연금을 늘리는 방법 < P > 는 크게 네 부분으로 구성된다.

1, 절대 증가 부분: 1 인당 월 13 원 증가;

2, 지불 연한에 따라: 만 1 년마다 3 위안 증가

3, 14 년 12 월 연금 기준: 월 4% 증가

4, 여성 만 6 세, 남성 만 65 세, 월 2 위안 증가.

215 년 1 월 16 일에 입금했습니다.

구체적인 파일은 상하이 인보국 웹 사이트: 12333sh.gov./21412333/xxgk/flfg/gfx wj/shbx/ylbx/2151/t2151 을 참조하십시오 < P > 예년의 상황에 따라 곧 출범할 예정이니 현지 인보국의 통지, 공고에 더 많은 관심을 기울여 주시기 바랍니다. 기업 퇴직직원 215 연금 조정 집행 시기 < P > 인사부는 당 중앙과 국무원 배치에 따라 215 년 1 월 1 일부터 기업 퇴직자 기본연금이 1% 더 인상된다고 발표했다. 푸젠성. 215 년 기업 퇴직직자가 연금을 늘리면 올해 푸젠성의 기업 퇴직자 연금이 인상될 것으로 보인다. 25 년 이후 기업 퇴직자의 연금은 이미 1 년 연속 인상되었다. 215 년 3 월 국가인사부는 215 년 기업 퇴직자 연금 조정의 대략적인 방안을 발표해 평균 1% 인상했다. 그러나 많은 성시가 아직 구체적인 실시 방안을 발표하지 않았기 때문에 인내심을 가지고 기다릴 수밖에 없다. 현재 베이징, 하남, 허베이, 장쑤, 청해, 쓰촨, 구이저우, 신장, 요녕이 있습니다. 간쑤 등 성시가 조정 방안을 발표했다. 푸젠성 및 성 내 각 현시가 어떻게 조정되는지는 방안이 발표되기를 기다려야만 알 수 있다. 케리시 사회보장국은 215 년 기업 퇴직직자가 연금을 늘린

3 월 31 일 구이저우성 * * * 웹사이트에서 정보를 공개했다. 올해 1 월 1 일부터 우리 성은 기업 퇴직자 기본연금을 조정하는데, 이번 대우조정은 우리 성의 87 만 기업 퇴직자에게 혜택을 줄 것이다. 우리 성은 11 년 연속 연금 대우 조정을 진행하고 있으며, 올해 조정 폭은 1.57% 로 전국 1% 의 평균보다 약간 높은 것으로 알려졌다. < P > 조건에 부합하면 최근 우리 성은' 215 년 기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지' 를 발행했고, 올해 1 월 1 일부터 214 년 12 월 31 일까지 규정에 따라 퇴직 수속을 밟은 기업 퇴직자에 대한 기본연금을 늘렸다. < P > 구체적인 내용은 다음과 같습니다. < P > 1, 214 년 12 월 31 일 이전에 퇴직 수속을 하는 사람은 1 인당 월 기본연금 11 위안을 늘리고, 이에 따라 본인의 분담금 연한 (분담금 연한, 환산 근속연수 제외) 에 따라 증액하고, 분담금 연한은 1 년에 3.5 원, 분담금 연한 원노동인사부' 건국 전 직장에 참가한 노노동자 퇴직 대우에 관한 통지' 에 따라 퇴직한 신중국이 성립되기 전에 혁명 업무에 참가한 노근로자들을 따로 조정해 혁명 업무에 참여하는 시간대별로 매달 55 원, 53 원, 51 원을 늘렸다. < P > 2. 위와 같이 조정한 후 다음 조건을 충족하는 퇴직자는 214 년 12 월 31 일까지 만 7 세 이상 고령자, 만 1 세 이상 1 인당 월 7 원 증가, 1 세 미만 1 세 기준 1953 년 12 월 31 일 및 이전에 일에 참가한 사람 (건국 전 혁명 업무에 참가한 노공 제외) 은 한 사람당 한 달에 5 위안 증가했다. 원상공업자는 한 사람당 한 달에 4 위안 증가했다. < P > 3. 월별로 퇴직생활비를 받는 기업 퇴직자에 대해 퇴직자의 방법에 따라 퇴직생활비를 늘린다. 넷째, 기업 퇴직한 군 전업 간부에 대해서는 중발 [23]29 호 파일정신에 따라 215 년' 통지' 규정에 따라 기본연금을 조정한 뒤 215 년 전 성 기업 퇴직자 기본연금 평균수준에 미치지 못하고 215 년 1 월 1 일부터 평균수준까지 보충했다. < P > 기업 퇴직자에 대해' 통지' 규정에 따라 기본연금을 늘린 후 월 기본연금 ('외동아동증' 증액 5% 연금 부분 제외) 이 56 원도 안 돼 56 원까지 보충했다. < P > 는 월별로 퇴직생활비를 받는 기업 퇴직인원에 대해' 통지' 규정에 따라 퇴직생활비를 늘린 뒤 퇴직생활비 ('외동자녀 증명서' 를 받지 않고 연금 5% 를 더 지급하는 부분 제외) 가 535 위안에 미치지 못해 535 위안까지 보충했다. 최소 145 원 증가 < P > 는 이번 연금 조정이 광범위했고, 사람마다 상황이 달라 누적을 초래한 기본연금도 다른 것으로 알려졌다. < P > 예: 214 년 12 월 1 일 막 기업에서 퇴직한 장선생을 예로 들자면, 이번 기본연금 조정은 매달 11 위안을 늘리고 연금보험은 15 년 (규정에 따라 연금보험은 최소 15 년, 정년퇴직 연령이 정해질 때까지 연금보험 대우를 받을 수 있다) 이 조정의 규정에 따라 < P > 는 다른 특별한 이유로 일부 가입자는 1 년 또는 1 년 미만의 연금보험만 납부했고, 이번 조정 규정은 최소 1 년으로 계산한 것으로 알려졌다. 그렇다면 분담금 연한에 따라 기본연금을 늘리는 데 있어서 1 인당 월 최소 35 위안이 늘어난다. < P > 즉, 이번 우리 성 기업 퇴직자 기본연금 조정은 다른 누적 증가 조건을 제외한 1 인당 월 최소 145 원 (11 원 1651× 3.5 원) 씩 늘어난 것이다. < P > 기업 퇴직근로자의 연금은 몇 년 연속 < P > 기업연금이 13 년 연속 증가했고, 올해가 14 년 연속 연금을 인상하면 하남 올해 퇴직직자가 연금을 어떻게 늘리는지

3 월 31 일 하남성 인적자원과 사회보장청과 하남성재정청이 공동으로 통보해 215 년 기업 퇴직자의 기본연금 대우를 높였다는 통보를 내렸다. < P > 이번 조정은 215 년 1 월 1 일부터 시행됐다. 범위는 214 년 12 월 31 일까지 규정에 따라 퇴직 수속을 밟은 기업 퇴직자들이 기본연금을 늘리는 것이다 (퇴직자 포함, 건국 전 혁명 업무에 참여하지 않고 원노동인사부 노동인보험 [1983] 3 번 서류에 규정된 퇴직노동자, 하동). < P > 조정 방법은 세 가지 측면으로 나뉜다. < P > 1 은 정액조정이고, 조정 범위 내 퇴직자는 한 달에 15 원 증가한다. < P > 두 번째는 연계 조정으로 다음 두 부분에 따라 기본연금을 늘리는 것이다. 1. 조정범위 내 퇴직자 본인의 분담금 연한 (분담금 연한 포함, 환산 근속연수 제외) 에 따라 만 1 년에 2.5 원 증가한다. 지불 연한이 1 년 미만인 것은 1 년으로 계산한다. 2. 조정범위 내 퇴직자 본인 214 년 12 월 기본연금 (난방보조금 제외) 의 .5% 에 따라 증가했다. 214 년 12 월 규정에 따라 퇴직, 퇴직 수속을 처리한 사람은 기본연금계발방법에 따라 확정된 본인의 월기본연금을 기준으로 이 증가액을 계산한다.

3 은 적절한 기울기입니다. 할당량 조정, 연계 조정을 바탕으로

1, 214 년 12 월 31 일 현재 만 65 세 고령 퇴직자에 대해 연령별로 1 인당 월 기본연금을 증액한다. 만 65 세 미만 7 세 4 원; 만 7 세 미만 75 세 5 원; 만 75 세 미만 만 8 세 6 원; 만 8 세 미만 85 세 7 원; 만 85 세 미만 9 세 8 원; 만 9 세 9 원. 퇴직자의 연령 계산은 퇴직 승인 시 결정된 생년월일을 기준으로 한다.

2, 본 통지에 따라 정액조정, 연계조정, 고령퇴직자의 적절한 기울기 기준에 따라 연금을 늘린 후에도 월연금은 여전히 1 위안에 미치지 못한 퇴직자, 35 원을 더 늘렸지만, 증액 후 1 위안을 초과해서는 안 된다.

3, 기업 퇴직군 전간부는 위 규정에 따라 조정한 후 지방 관할 시, 성 직관현 (시) 기업 퇴직자 평균 연금 수준에 미치지 못하고 지방 관할 시, 성 직관현 (시) 기업 퇴직자 평균 연금 수준을 보충한다. < P > 이번에 기업 퇴직자 기본연금에 필요한 자금을 조정하고, 기업 근로자 기본연금보험에 가입한 사람은 기본연금보험기금이 지급하고, 연금보험 기관이 데이터베이스에 직접 증액해 사회화를 실시한다. 기업 종업원 기본연금에 참가하지 않은 사람은 원래 경로로 해결한다. 상해기업 퇴직직자가 연금을 인상했습니까? < P > 상해시 퇴직자는 217 년 기본연금을 늘려 이미 6 월 5 일까지 지급했습니다. < P > 상하이시 인적자원사회보장국 재정국 < P > "217 년 본 시 기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지" < P > 상해인 사회규정 [217] 18 호 < P > 각 위원회, 운영, 국, 지주 (그룹) 각 구 인적자원 및 사회보장국: < P > 인적자원사회보장부 재정부' 217 년 퇴직자 기본연금 조정 통지' (인사부 발행 [217] 3 호) 에 따라 217 년 1 월 1 일부터 본 시 기업 퇴직자 기본연금을 조정했다. 관련 사항은 다음과 같이 통지됩니다: < P > 1, 조정 범위

216 년 12 월 31 일 이전에 규정에 따라 퇴직 절차를 처리하고 기업방법에 따라 연금을 지급한 사람, 그리고 원소도시 사회보험 잠행법에 따라 월별로 연금을 받을 수 있도록 신청한 사람. < P > 2, 조정방법 < P > (1) 1 인당 월 6 위안 증가. < P > (2) 본인의 도시 근로자 연금 분담금 연한 (같은 분담금 연한 포함) 에 따라 만 1 년마다 월 2.5 원 증가, 증가액 37.5 원 미만, 37.5 원으로 보충한다. 또 본인의 216 년 12 월 월별로 받는 기본연금을 기준으로 매달 2.5% 씩 늘린다. < P > (3) 216 년 12 월 31 일까지 여성 만 6 세 (1956 년 12 월 31 일 이전에 출생), 남성 만 65 세 (1951 년 12 월 31 일 이전에 출생) 인 인원은 월 2 원 증가했다. 그 중 216 년 여성 만 6 세 (1956 년생), 남성 만 65 세 (1951 년생), 그해 만 7 세 (1946 년생), 75 세 (1941 년생), 8 세 (1936 년생) < P > (4) 건국 전 혁명 업무에 참가하여 원노동인사부 노동인보험 (1983) 3 호 규정에 따라 원임금의 1% 퇴직금을 받는 노공, 양항봉기원 < P > (5) 본 통지에 따라 늘어난 기본연금, 끝수가 한 각도 미만인 경우 분진각을 참조하십시오. < P > 3. 자금 열지 < P > 는 본 통지에 따라 기본연금 증액 비용을 본 시 기업 기본연금보험조정기금이 지출한다.

넷째, 시행시간

본 통지는 217 년 4 월 25 일부터 217 년 12 월 31 일까지 시행된다.

217 년 4 월 25 일 상하이 기업 퇴직직자 장연금 < P > 안녕하세요, 216 년 상하이 기업 퇴직자 기본연금조정에 대해 각 위원회, 운영, 국, 지주 (그룹) 회사, 시 사회보험사업관리센터에 통보했습니다. 각 지구, 현 인적자원 및 사회보장국: 본 시의 도시 기업 퇴직 (직급) 인원의 기본생활을 실질적으로 보장하기 위해 해남성 216 도 기업 퇴직직 연금 증액 방안 < P > 국가인사부와 재정부는 최근' 216 년 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지' 를 발표했다. 전체 조정 수준은 215 년 기업과 기관 사업 단위 퇴직자 월 1 인당 기본연금의 6.5% 였다. < P > 연계 조정은' 다일, 분담금, 다연금' 의 인센티브로, 분담금 연한, 기본연금 수준 등과 연계돼 고령 퇴직자, 고달픈 지역 기업 퇴직자 등 집단을 적절히 배려한다. < P > 최근 하이난성 * * * 은 이 통지 요구에 따라 현지에서 실질적으로 시행세칙을 서둘러 제정하고 있으며 퇴직자 연금의 정식 조정은 인내심을 갖고 기다려야 할 것으로 예상되지만 연금 인상 부분은 모두 216 년 1 월부터 재발급된 것으로 알려져 좋은 소식을 기다리고 있다.