스탠다드차타드은행의 실패한 면접 경험

스탠다드차타드은행의 실패한 면접 경험: 다들 이력서에 '팀 정신'과 '소통 능력'을 적는다. 우리는 이것이 강점이라고 생각하지만 채용 담당자에게는 특징이 없고 똑같다. 당신은 "세 명의 훌륭한 학생"이자 "훌륭한 간부"이고 그도 마찬가지입니다.

초등학교 때부터 'Time flies, time flies'라는 단어를 수없이 사용했습니다. 지금 생각하면 정말 '그냥 새로운 단어를 위해 슬픔을 표현하는 것'입니다. 이 말의 무게를 실감하게 된 것은 벌써 4학년 전반기였습니다. 이 중요한 순간에 저는 제 성격이 없거나 제 성격을 이해하지 못하면서 취업활동에 뛰어드는 것이 얼마나 어리석은 일인지 문득 깨달았습니다.

성공적으로 인성 테스트 통과

큰 그물을 던진 대부분의 학생들과 달리 제한된 시간과 에너지, 강한 자신감 때문에 대상은 업계를 포함하여 몇 개만 선택했습니다. 기업,

회계법인, 은행(국내 및 외국 모두). 여러 세미나를 듣고 나니 세미나는 단지 대기업이 쇼를 펼치는 무대일 뿐이라는 생각이 들어서 계속해서 다른 사람들과 함께 세미나에 참석하기에는 너무 게을러서 그냥 반 친구들에게 채용 과정에 대해 물어봤습니다.

2002년 11월 말, 스탠다드 차타드의 취업 박람회를 듣고 룸메이트는 신나는 표정을 지었습니다. “스탠다드 차타드의 해외 연수 프로그램은 매우 매력적입니다. 전국적으로 모집하는 사람이 거의 없어요.”

“정말 좋은 훈련이네요. 전국적으로 소수만 모집하는 ‘엘리트부대’에 들어가고 싶어서 지원 방법을 물었습니다. . "이력서는 온라인으로 제출하세요. 그런데 어렵다고 하는 인성검사를 먼저 통과해야 해요." "맙소사, 또 인적성검사가 또 나오네요!" 예전에 머스크 등 인성검사에서 떨어졌기 때문에 숨이 막힐 지경이었습니다. .. 지속적인 두려움이 있다고 할 수 있어요.

드디어 '길은 있다' 이번에 온라인 인성검사에 합격하게 됐다. 다음 능력 시험은 초등학교 수학 지식을 테스트하는 것입니다. 특정 영어 실력과 진지한 태도만 있으면 합격할 수 있습니다. 마지막으로 에세이 문제가 많았는데, 이력서에서 몇 단어를 복사해서 30분 만에 끝냈습니다.

'편면'을 쉽게 처리

2003년 1월, 막 고향에 돌아와 마지막 겨울방학을 즐기고 있던 중, 스탠다드차타드은행으로부터 연락이 왔다. 부모님 품으로 돌아가니 마음이 편해지긴 했지만, 기운을 되찾고 오랫동안 푹 빠져 있던 작품에 맞춰 컨디션을 조절했다. 약속된 인터뷰 시간에 맞춰 나는 서둘러 기차를 타고 상하이 중국상인빌딩으로 향했다. 나는 상하이 출신은 아니지만 인터뷰를 위해 상하이에 간 것이 처음은 아니다. 나는 이미 사전에 경로를 미리 정해두고 기차역에서 푸동까지 순조롭게 달려갔다.

'Yiyi'의 매니저님은 아름답고 친절하셨고 주로 내 이력서에 있는 경험에 대해 질문하셨고, 내가 주로 읽는 책, 신문, 잡지도 물어보셨습니다. 나는 "21st Century Business Herald"나 "Business Week"와 같은 경제 신문과 정기 간행물을 선호합니다.

내 대답에 이어 매니저는 내가 최근 읽은 금융 뉴스에 대해 이야기하고 내 의견을 공유해달라고 요청했습니다. 대중 연설을 잘하는 나에게 이것은 단지 "케이크 한 조각"이다. 20분 정도 이야기를 나눈 후, 사려깊은 매니저님이 새해에는 집에 갈 것인지 물으셨습니다. 나는 그렇다고 고개를 끄덕였다. 그녀는 나에게 오후 기차를 타기 위해 급한지 정중하게 물었다. 부끄럽지만 솔직하게 인정했어요. Standard Chartered의 나의 "측면"은 서둘러 끝났습니다.

중국상인빌딩을 나오자 찬 공기에 숨이 가빠졌다.

더욱 기뻤던 건 '일면'이 무사히 끝났다는 점, 그리고 이미 스탠다드차타드의 제안이 저에게 손을 흔들고 있는 것 같습니다. 집으로 돌아와서 저는 편안한 한 해를 보냈습니다.

"이중 얼굴" 워털루

당연하게도 새해 이후에 나는 "이중 얼굴" 통지를 받았습니다. 이때 저는 매우 자신감이 있었고 스탠다드차타드의 면은 먹어보기에는 부족하다고 느꼈습니다. 그러나 이번에 조치를 취한 사람은 부서장이었다. 내가 예상하지 못한 것은 이번에 내가 행운의 여신의 버림받은 사람이 되었다는 것이다.

2월 말, 개학이 얼마 남지 않은 시점에 저는 이미 학교로 복귀한 상태였습니다. 학교가 베이징에 있기 때문에 "두 얼굴"은 Standard Chartered의 베이징 사무실에 배치되었으며 공교롭게도 China Merchants Building에도있었습니다. 목적지에 도착하자 총지배인을 만났습니다. 인사를 나눈 후 면접관은 내가 그의 부서에 지원하고 싶은 이유를 직접적으로 물었습니다. 헷갈려서 그냥 온라인으로 신청했는데 깊게 생각하지 못했어요. 저는 총탄을 물리고 전공과 관심 분야를 분석하고 그 부서에서 일할 수밖에 없었습니다. 아이디어에는 아무런 문제가 없지만 여전히 즉흥적이고 성급하며 무리한 것입니다. 이는 성공적인 면접을 위해서는 충분한 준비가 전제조건이라는 것을 다시 한 번 증명합니다.

면접관은 내 말도 안되는 말에 분명히 만족하지 않고 나에게 스탠다드 차타드 세미나에 참석했는지 물었습니다. 그때는 말할 수 없는 후회가 있어서 코스 갈등 때문에 세미나를 놓쳤다고 밖에 말할 수 없었습니다.

이 작은 트릭은 분명히 그에게 숨길 수 없었습니다. 다행히 면접관은 더 이상 이를 추구하지 않고 이력서에 대해 질문하기 시작했습니다. 갑자기 화제를 바꾸더니 "제가 이렇게 많은 지원자들을 만났는데, 제가 다른 사람을 인정하고 포기할 이유를 주실 수 있나요? "라고 제 장점을 "하나, 둘, 셋, 넷"으로 나열한 것처럼, "다른 사람들도 이런 장점이 있는 것 같은데, 당신의 특징에 대해 좀 더 말해줄 수 있나요?" 나는 또 부끄러워서 무슨 말을 했는지 기억이 나지 않았다. 기억이 안 난다고 하기보다는 남들과 다른 특징에 대해 정말 생각해 본 적이 없다고 말하는 게 더 맞을 것 같아요. 선배님 말씀대로 다들 이력서에 '팀워크'와 '소통 능력'을 적는 게 장점인 것 같지만, 채용 담당자들에게는 별 특징 없이 똑같습니다. 당신은 "세 명의 훌륭한 학생"이자 "훌륭한 간부"이고 그도 마찬가지입니다. 모두가 이 직위가 훌륭하다고 생각하지만, 이렇게 많은 사람들이 모인 상황에서 HR이 다른 사람 대신 당신을 고용하도록 어떻게 설득할 수 있습니까?

말도 안되는 일을 한 후 담당자는 분명히 관심을 잃었습니다. 계속해서 인터뷰를 진행하겠습니다. 몇 마디 인사를 나눈 후 인터뷰가 종료되었습니다. '투페이스'는 오래가지 못했지만 '드디어 끝났다'는 느낌이 들었다. 이번에 중국상회관을 나왔을 때 마음은 멍해졌고, 막연히 실패를 예감했습니다. 하지만 그때는 기분이 좋지 않았던 인터뷰 결과도 괜찮았고, 이번에도 괜찮을 것 같다. 나는 모든 사람이 같은 수준에 있을 수 있는 기회를 잡고 있으므로 기분이 좋지 않다고 해서 반드시 손실이 되는 것은 아닙니다. 그러나 '신은 공평하다'고, 무관심한 인터뷰의 결과는 '거부'였다.

실패 연설

돌이켜보면 '스탠다드 차타드'의 패배는 우연이 아니었습니다. "너 자신과 적을 알면 패배할 위험 없이 백 번 싸워도 좋다."라는 말이 있듯이, 나 자신과 다른 사람의 모집 계획에 대해 거의 알지 못한다면 어떻게 눈에 띌 수 있겠습니까? 미래 세대: 가능하다면 강의를 들어보세요. 하지만 그 안에는 여전히 중요한 정보가 있습니다. 정말로 참여할 시간이 없다면, 저와 같은 불필요한 손실을 피하기 위해 그 내용을 들은 반 친구들에게 채용의 주요 문제를 이해하도록 신중하게 요청하는 것이 가장 좋습니다. 게다가, 제안을 받기 전에 안주하지 마세요. 저처럼 "양측"에 대한 경계심을 늦추는 것은 정말 현명한 행동이 아닙니다. 학교에 다닐 때 자신의 특성을 발견하고 함양하는 데 주의를 기울이고, 반 친구들과 면접 경험에 대해 토론하고, 웹사이트에서 면접 질문을 검색해 보는 것이 궁극적으로 유익합니다.