임의의 벌금에 대해 회사가 불만을 제기할 수 있는 부서는 어디인가요?

1. 회사의 임의 벌금에 대해 불만을 제기할 수 있는 부서

1. 회사가 임의의 벌금에 대해 불만을 제기할 수 있는 부서는 다음과 같습니다.

(1 ) 노동행정부서로 가십시오. 상황이 복잡할 경우, 노동사회보장법, 규정 또는 규칙 위반에 대한 노동사회보장행정부의 신고, 조사는 업무일 기준 60일 이내에 완료되어야 합니다. 조사는 영업일 기준 30일까지 연장될 수 있습니다.

(2) 중재를 직접 신청할 수도 있습니다.

(3) 중재 결과가 만족스럽지 않은 경우 다음을 수행할 수 있습니다. 중재 편지를 받은 후 15일 이내에 법원에 소송을 제기하십시오.

2. 법적 근거: "중화인민공화국 행정처벌법" 제7조

공민, 법인 또는 기타 조직은 행정처벌을 받을 권리를 향유한다. 행정 기관에 의해 진술 및 변호할 권리, 행정 처벌에 불복하는 사람은 법에 따라 행정 재심을 신청하거나 행정 소송을 제기할 권리가 있습니다.

행정기관이 부과한 불법행정처벌로 피해를 입은 국민, 법인, 기타 단체는 법에 따라 배상을 요구할 권리가 있다.

제8조

위법행위로 인해 행정처벌을 받고, 위법행위로 타인에게 손해를 끼친 공민, 법인, 기타 조직은 법에 따라 민사책임을 져야 한다.

위법행위가 범죄를 구성하여 법에 따라 형사책임을 추궁해야 할 경우, 형사처벌을 갈음하여 행정처벌을 가할 수는 없습니다.

2. 벌금에 관한 조항은 무엇입니까

1. 벌금의 주체는 행정 주체이며, 모든 조직과 개인이 벌금을 부과할 수 있는 권한은 없습니다. 모든 사람은 벌금을 부과할 권한을 가지며, 법률, 규정 또는 규칙에 의해 승인된 행정 기관만이 벌금을 부과할 권한을 갖습니다.

2. 벌금의 대상은 행정 상대방 및 특정 행정 기관일 수 있습니다. 벌금을 행사할 수 있는 권한은 행정상 상대방에게만 부과될 수 있습니다. 어떠한 조직도 회원에게 벌금을 부과할 수 없으며, 벌금을 부과할 수 있는 특정 행정 주체도 예외는 아닙니다.

3. 행정법규를 위반한 경우에만 처벌한다. 벌금의 본질은 행정처분인데, 행정규정을 위반한 경우에만 벌금을 부과할 수 있다고 규정하고 있다. 그 밖의 행위에 대해서는 불법이라 하더라도 벌금을 부과할 수 없습니다.