광저우 제12인민병원에서 직원 29명 모집

광주시 위생건강위원회 직속 공공기관인 광저우 제12인민병원은 공공기관 공개모집 관련 요건에 따라 직원 29명을 일반인 중에서 공개모집한다. 이에 다음과 같이 공고합니다:

1. 부서 소개

광저우 제12인민병원(광저우 직업병 예방통제병원, 광저우 이비인후과 및 두경부외과병원과 연계) 광저우 의과대학 부속 제12인민병원(광저우 화학 독극물 구조 센터 브랜드)은 광저우 시 위생 위원회 산하의 2급 공공 복지 기관이자 3급 종합 병원입니다. 임상 교육 및 과학 연구, 직업병 예방 및 통제, 화학 중독 구조, 유해 및 독성 물질 치료 산업 보건 및 직업병 예방 및 통제에 대한 사업 지도 및 훈련을 담당하는 업무입니다. 산업보건 보호 검사 및 평가, 산업보건 교육 및 산업보건 컨설팅 서비스를 수행합니다.

광저우 제12인민병원은 1970년에 설립됐다. 의료, 교육, 과학연구, 직업병 예방 및 치료를 통합한 광저우의 3차 종합병원이다. 이 병원은 또한 쑨원대학교 및 기타 고등 교육 기관의 교육 병원이기도 합니다. 천하 본병원과 광위안 분원이 있으며 승인된 직원 수는 915명이며 현재 병상은 633개, 면적은 40,000제곱미터 이상입니다. 비즈니스 공간. 병원은 현재 황푸 캠퍼스에 집중 건설 중이며 총 부지면적은 103,000㎡이며, 그 중 1단계는 55,000㎡(2022년 말 완공 및 사용 예정)를 차지할 예정이다. 2단계는 1,600개의 병상을 기반으로 48,000평방미터를 차지할 것입니다. 3급 A 종합병원의 전체 계획은 약 100만 명의 주변 인구에게 서비스를 제공하게 되며, 완공되면 광저우 동부에서 가장 큰 종합병원이 될 것입니다.

병원은 황푸대로 서쪽(중산1호 인터체인지 옆)에 위치하며 광저우 신도시 중심축과 중심업무지구(CBD) 주장신도시, 천하와 인접해 있다. 도시. 현재 약 1,000명의 직원과 약 900명의 전문기술인력, 고위직 직함을 지닌 200명 이상의 인력이 내과, 외과, 산부인과, 소아과, 이비인후과, 두경부외과, 직업병 및 중독 임상 부서를 보유하고 있습니다. , 한의과, 물리치료과, 안과, 구강과, 피부과, 5개의 보조과, 5개의 산업보건과를 포함한 27개의 전문과로 구성되어 있습니다. 그 중 산업보건 모니터링 센터는 광저우의 주요 의료 전문 분야로 국가 수준의 산업보건 기술 서비스 기관과 산업 환경 및 건강 영향 실험실을 갖추고 있으며, 중국 최초로 보건부의 인증을 통과한 도시입니다. "산업 보건 기술 서비스 기관 A급 자격 인증" 일류 의료 기관이자 시민들에게 널리 인정받는 중독 치료 센터이며 중국 남부 최초의 수생아의 탄생지입니다.

II. 채용 직위 및 자격

(1) 채용 직위 및 요건

본 공고에서 모집하는 직위는 모두 공공기관에서 정한 직위입니다. 직위 및 자세한 요구사항은 부록 1 "2021년 광저우시 위생위원회 직속 공공기관인 광저우 제12인민병원 3차 공개모집 직위 요구사항 목록"을 참조하세요.

모집 전공코드는 부록 2의 '2021년 광동성 공채 전공공채 참고목록'에 따른다. 지원자가 이수하는 전공은 해당 전공을 기준으로 한다. 졸업증명서를 취득한 경우, 학위종류가 지원한 전공과 동일하지 않을 경우, 졸업증명서의 전공명 뒤 괄호 안의 내용을 해당 전공 지원의 기준으로 삼을 수 있습니다. 지원자의 전공이 전문목록에 기재되지 않았으나(전공코드 없음), 전공의 본과목이 지원 직위에서 요구하는 전공의 본과목과 기본적으로 일치하는 경우, 졸업증명서 및 성적증명서(졸업기관) )은 반드시 등록 전 제출해야 하며, 모집 단위에서 인정하는 유사 전공자만 지원 가능합니다.

모집 유형 : 2021년 졸업생, 2021년 졸업하지 못한 과거생, 제한 없음.

2021학년도 졸업생은 2021년 1월 1일부터 2021년 12월 31일 사이에 학위를 취득한 졸업생을 의미합니다(해외학위 취득자 포함).

이전에 졸업하지 않은 학생 2021년은 2020년 12월 31일 이전에 졸업장을 취득한 휴학생(해외학위 취득자 포함)을 의미하며,

위 두 범주에 국한되지 않습니다.

'광동-홍콩-마카오 대만 지역(본토) 공공 기관의 홍콩 및 마카오 주민 공개 채용에 대한 관리 조치(시험)'를 준수하는 홍콩 및 마카오 주민 이 발표는 관련 직위에 적용될 수 있습니다.

(2) 지원 조건

1. 지원자는 다음 자격을 충족해야 합니다:

(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.

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(2) 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.

(3) 올바른 품행과 직업 윤리를 갖습니다.

(4) 신체적 건강을 유지합니다. 및 직위 요건을 충족하는 심리적 조건

(5) 연령 요건: 학사 학위 소지자는 35세 미만이어야 하며, 대학원 학위 또는 중급 전문 및 기술 자격을 갖춘 사람은 35세 미만이어야 합니다. 40세, 박사 학위 또는 준고급 전문 기술 자격을 갖춘 사람은 45세 미만이어야 하며, 고급 전문 기술 자격을 갖춘 사람은 50세 미만이어야 합니다.

(6) 광주 이외의 호적 등록을 가진 경우 시 정부의 "광저우 인재 유치 관리 조치 발행에 관한 광저우 시 인민 정부 총판공고"(Suifu Bangui)에 규정된 광저우 시 호적 이전 조건을 준수해야 합니다. [2020] 10호).

2. 직위별 구체적인 조건 :

(1) 자세한 내용은 공공기관인 광저우 제12인민병원 '3차 공개채용 직무요건'을 직접 참고하시기 바랍니다. 2021년 광저우시 보건위원회에 따른 "표"(첨부 1 참조);

(2) 해외(해외)에서 학위를 취득한 경우, 교육부로부터 인증 자료를 발급해야 합니다. 동시에 교육.

나이, 경력, 기타 채용 조건에 따른 시점 계산은 등록 첫날 기준입니다.

3. 다음 각 호에 해당하는 분은 등록하실 수 없습니다.

(1) 행정해고 처분을 받은 지 5년 미만인 자, 아직 징계가 해제되지 아니한 자, 징계심사를 받고 있는 자, 감사 또는 징계심사를 받고 있는 자 법과 규율을 위반한 것으로 의심되거나 범죄를 저지른 것으로 의심되어 아직 사법 절차가 종료되지 않았거나 형사 처벌 기간이 만료되지 않은 경우.

(2) 지난 5년간 정부 기관 및 기관의 채용(취업) 시험, 신체 검사 또는 검사에서 징계 위반

(3) 채용 후 회피 관계가 형성됩니다(지원자는 다음과 같은 자격을 갖추고 있습니다. 혼인관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈연, 고용단위 책임자와의 긴밀한 혼인관계는 해당 단위의 인사, 재정, 규율에 적용되지 않음) 직속상하 리더십 관계)

(4) 법률 및 규정에 따라 배임에 대한 공동처벌대상으로 등재된 경우,

(5) 법률, 규정 그 밖에 규정에서 정하는 바에 따라 등록이 부적절한 경우가 있는 경우

본 조에 명시된 제재 기간은 등록 마감일을 기준으로 계산됩니다.

3. 등록 방법

(1) 등록 방법

온라인 등록을 채택합니다. 지원자는 전국기관모집네트워크('2021년 광저우시 위생위원회 직속 공공기관 광저우 제12인민병원 제3차 공개모집 공고')에 로그인해 등록기간 동안 등록할 수 있다.

( 2) 등록 시간

2022년 1월 18일 9:00부터 2022년 1월 26일 17:00까지

(3) 등록 요건

1. 각 지원자는 하나의 직무에만 지원할 수 있습니다.

2. 등록 및 시험 시 사용되는 신분증은 일관성이 있어야 합니다.

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(1) 등록에는 유효한 2세대 주민 신분증을 사용해야 하며(홍콩 및 마카오 거주자는 홍콩 및 마카오 영주권 신분증 사용) 등록 및 심사에 사용된 신분증이 일치해야 합니다. ;

(2) 호적부(홈페이지, 개인 페이지),

(3) 졸업 증명서, 학위 증명서,

(4) 전문 및 기술 자격증 및 기타 서류(직위 자격이 있는 경우 업로드해야 함) 전문 및 기술 자격 요건: 채용 직위에서 지원자에게 전문 및 기술 자격을 요구하는 경우 지원자는 등록 시 해당 자격 증명서를 취득해야 하며, 증명서 유효기간 내입니다.

자격 시험 또는 심사에 합격하고 공고되는 것은 자격으로 간주되지 않습니다.

(5) 해당 직위가 전공의 표준화 훈련 이수를 요구하는 경우, 전공의 표준화 훈련 자격 증명서를 업로드해야 합니다. . 2021년 주민표준훈련 콘텐츠를 이수할 수 있으나 아직 자격증을 취득하지 못한 경우, 훈련단위에서 발행하는 "주민표준훈련" 참여 관련 자료를 업로드하여 모집신청을 할 수 있으나, 의사는 채용 절차를 거치기 전에 2021년에 레지던트 프로그램을 통과해야 하며, 그렇지 않으면 채용 자격이 취소됩니다.

(6) 자격 요건에 수년간의 근무 경험이 필요한 경우, 재학생의 인턴십 및 기업 경험은 근무 기간으로 계산되지 않습니다. 근무 경험. 업무 경력에 대한 구체적인 요구 사항이 있는 경우, 해당 업무 단위에서 발행한 특별 업무 경험 관련 자료(해당 부서의 직인 포함)를 제출해야 합니다. 2014년 12월 이전에 정부 기관 및 기관에서 공식적인 업무 경험이 있는 사람은 사회보장 지급 기록을 제공할 필요가 없습니다.

(7) 등록된 직책에 필요한 기타 관련 자료 및 증명서.

위 관련 자료는 모두 원본 컬러와 선명한 스캔본을 업로드해야 합니다. 등록 시스템에 업로드해야 하는 개인 사진은 모자를 쓰지 않은 개인 컬러 신분증입니다.

4. 지원자가 등록 시스템에 입력한 모든 정보는 자격심사, 채용심사, 공고, 채용 후 수습기간 동안 실제 정보와 비교하여 보관됩니다. 부정행위를 하였을 경우, 등록정보가 실제 상황과 일치하지 않을 경우 면접, 신체검사, 채용자격이 취소되며, 채용된 자는 해고됩니다.

(4) 자격사전심사

채용담당에서는 지원자의 자격을 온라인으로 심사하고, 조건에 부합하는 사람에 한해 채용시험에 응시하게 됩니다. 심사 통과 여부는 추가 통지 없이 등록 시스템에 직접 보고됩니다.

(5) 입장권 인쇄

예비자격심사를 통과한 지원자는 2022년 2월 10일 9시부터 원등록 홈페이지에 로그인하여 다운로드 및 인쇄하실 수 있습니다. 입장권 인쇄 시간은 2022년 2월 10일 9시부터 2022년 2월 12일 17시까지이며, 유효기간 이후 입장권을 인쇄하지 않아 발생하는 불이익은 본인 책임입니다. 시험. 수험표는 응시자가 시험의 다양한 측면에 참여하는 데 중요한 서류입니다. 시험 응시 시 수험표와 유효한 신분증을 동시에 지참해야 합니다. 서류가 불완전할 경우 응시가 허용되지 않습니다. 시험.

4. 시험 방법 및 내용

시험은 필기시험과 면접으로 진행되며, 총점은 100점 만점입니다. 소수점 2자리. 총점은 필기시험 30%, 면접 70% 비율로 계산됩니다. 시험 내용에는 채용직위에 요구되는 전문지식, 비즈니스 능력, 업무능력, 언어표현능력, 적응력, 의사소통 및 협력정신, 심리적 자질, 외모 및 기질 등이 포함됩니다.

(1) 필기시험

1. 필기시험 시간 및 장소: 구체적인 시간과 장소는 응시권에 따릅니다.

2. 필기 시험은 지원자의 기본적인 자질과 지원하는 직위에 대한 업무 능력을 주로 테스트하는 비공개 독립적 시험입니다. 점수는 100점 기준으로 필기시험에서 60점 이상을 획득한 자만이 다음 단계로 진출할 수 있습니다.

3. 채용업무의 경쟁력과 공정성을 확보하기 위해 필기시험 비율은 1:3 이상을 원칙으로 합니다. 시험개시율에 미달할 경우 채용이 취소되거나 해당 직위의 모집인원이 이에 따라 감소됩니다.

4. 시험개시 비율을 충족하지 못하는 일부 긴급 필요 전문직의 경우 관련 규정에 따라 등록 기간이 연장됩니다. (구체적인 내용은 동일한 지원 조건에서 별도로 공지됩니다.) 동일 채용 직위의 경우 필기시험 비율은 1:2로 하며, 그래도 비율에 미달할 경우 실제 지원자 수를 기준으로 시험을 실시합니다.

5. 필기시험 면제직 지원자는 자격심사를 통과하여 응시비율의 제한을 받지 않으며, 실제 지원자 수에 따라 면접평가에 직접 응시하게 됩니다. 총점.

6. 필기시험을 면제하지 않는 직위의 경우, 학력요건은 '학사 이상, 학사 이상' 또는 '석사 이상, 석사 이상'으로 한다. 해당 전공의 박사학위 소지자는 필기시험에 응시할 필요는 없으나, 해당 직위의 응시율 요건을 충족하여 필기시험 응시율에 포함되어야 합니다.

"의사 이상"의 전문기술자격요건이 있거나 직함요건이 없는 자, 관련 직급이상 고급자격 이상(비1차보건계열) 전문기술자격을 소지한 자는 필기시험을 볼 필요가 없으나, 직위에 대한 시험 비율 요구 사항을 충족해야 하며 전문 및 기술 자격에 "중급"이 필요한 경우 시험 비율에 포함되어야 합니다. -1차 건강 시리즈) 필기 시험을 치러야 합니다. 면접에 직접 입력할 경우 면접 점수가 총점이 됩니다.

7. 필기시험 결과는 필기시험 종료 후 영업일 기준 10일 이내, 면접 대상자 명단은 영업일 기준 20일 이내에 광저우 인사처 및 사회보장국 포털사이트에 공지된다.

(2) 자격 검토

1. 채용 부서에서는 면접 전에 면접 후보자의 자격을 검토합니다.

2. 자격심사 대상은 다음과 같습니다.

(1) 필기시험 면제 직위에 대한 사전 자격심사 후 지원요건을 충족한 자.

(2) 기타 직위는 필기시험 합격자의 점수에 따라 상위에서 하위로 정렬되며, 채용인원과 1:3 비율로 결정됩니다. 채용 포지션 및 면접 인원은 고정된 비율이 있는 경우 실제로 면접 조건을 충족하는 인원을 기준으로 합니다. 동일한 점수로 자격심사에 여러 명이 참가할 경우 동시에 자격심사에 참여할 수 있습니다.

3. 자격심사요건 : 해당 자료의 주요 내용이 허위로 기재되어 자격심사 결과에 영향을 미칠 경우 면접 참가 자격이 박탈됩니다. 자격심사를 통과한 사람만이 면접에 참여할 수 있습니다. 자격재시험에 불합격하거나 자격재시험에 기한 내에 출석하지 못한 자는 면접에 참가할 수 없으며, 필기시험 합격자를 기준으로 면접 지원자를 순차적으로 교체하게 됩니다.

4. 자격 심사에 필요한 구체적인 시간, 장소, 필수 사항은 별도로 공지됩니다.

(3) 면접

1. 면접시간 및 장소 : 추후 공지

2. 면접대상자 : 자격심사 합격자.

3. 면접 형식 : 면접은 대면 면접 형식으로 진행되며, 구체적인 시간과 장소는 면접자에게 별도로 통보됩니다. 면접 점수는 100점 만점 기준으로 소수점 이하 2자리에서 반올림하여 합격점수는 80점으로, 면접 적격자가 없는 채용은 해당 점수에 합격한 자에 한합니다. 빈.

4. 면접 점수는 면접 종료 후 현장에서 채점 및 합산되며, 면접 기간 동안 대기실에 있는 지원자에게 면접 점수 알림이 발송됩니다.

5. 총점이 80점 미만인 경우 다음 단계로 진출할 수 없습니다. 총점이 동일할 경우 면접점수가 동일한 지원자부터 상위순으로 정렬되며, 면접점수가 동일할 경우에는 면접점수가 동일한 지원자에 전문능력시험을 추가합니다. 점수가 높을수록 신체검사에 응시하게 됩니다.

5. 신체검사 및 검사

(1) 신체검사

응시자의 종합점수에 따라 합격자를 선별한다. 높은 순으로 이루어지며, 직위 수는 1:1 비율로 신체검사 및 검사 대상자가 결정됩니다. 개인사정으로 면접 후 20일(근무일 기준) 이내에 신체검사를 완료하지 못한 경우, 법령에 달리 규정되지 않는 한 채용기회를 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사를 통과한 사람은 검사단계에 들어갑니다.

신체검사는 중국공산당 광둥성위원회 조직부, 광둥성 재정부, 광둥성 인적자원사회부에서 발행한 '조항'에 따른다. 보안 및 광동성 위생부', 광동성 공공 기관 공개 모집에 대한 신체 검사 시행 규칙(심판) gt; 고시'(광동 인민 사회 Fa ​​[2010] No. 382)가 시행됩니다. 신체검사는 광저우 내 지정된 병원에서 실시되며, 구체적인 시간과 장소는 모집단위에서 결정하며, 소요비용은 모집단위에서 별도로 공지합니다.

(2) 검사

검사는 "중국 *** 광둥성위원회 조직부 및 광동성 인적자원사회보장국의 공공고시"에 따라 실시되었습니다. 광동성 공공기관 인력 채용' '검사업무 시행규칙 고시(심판)'(광동인민사회법[2010] 제276호)이 시행된다.

6. 홍보

채용될 인력 목록은 영업일 기준 7일 동안 광저우 인사사회보장국 웹사이트에 게시됩니다. 공고 이후 이의가 없거나, 이의가 있으나 채용조건을 충족하는 것으로 판정된 자는 직원으로 판단하여 관련 규정에 따라 채용절차를 밟게 됩니다.

7. 채우기

다음과 같은 상황으로 제안된 직위가 공석인 경우, 시험에 합격한 후보자부터 순서대로 채울 수 있습니다.

(1) 불만족스러운 신체 검사 또는 검사

(2) 제안된 후보자의 공개 발표 결과가 고용에 영향을 미칩니다.

(3) 제안된 후보자가 채용을 포기한 경우,

(4) 규정된 보고 시간 내에 보고하지 않은 경우,

(5) 제안된 직위에 공석이 발생하는 기타 상황.

8. 고용 및 복리후생

(1) 고용기관은 승인된 직원과 고용계약을 체결해야 하며, 평가 규정에 따라 수습기간 제도를 시행해야 합니다. 수습기간 동안 수행하지 않거나 수습기간이 만료되면 자격을 갖춘 직원은 채용 자격이 박탈됩니다.

(2) 고용된 직원은 공공 기관의 직원이어야 하며, 임금은 광저우시 공공 기관의 임금 정책을 준수해야 합니다.

9. 전염병 예방 및 통제 요건

'2021년 하반기 광동성 인사감사 전염병 예방 및 통제 운영 지침' 정신 및 기타 관련 문서에 따름 , 표준화된 전염병 예방 및 통제를 엄격하게 시행하기 위해 시험에 참여하는 사람들의 생명 안전과 건강을 보장하기 위해 응시자가 현장 시험 및 자격 심사에 참여하기 위한 관련 요구 사항은 다음과 같습니다.

(1) 시험 14일 전부터 응시자는 '광동 보건 코드' 또는 '수강 코드'를 준수해야 하며, 발열, 기침, 피로 등 의심되는 증상이 있는지 자체 모니터링해야 합니다. 여행 및 접촉 이력에 변화가 있거나 관련 증상이 나타나면 적시에 건강 코드를 업데이트해야 합니다. 증상이 있는 경우 의료기관을 방문하여 적시에 치료와 조사를 받아야 합니다. 개인은 '건강검진 카드 및 안전진단 서약서'(이하 '서약서'라 함)를 출력하여 사실대로 작성하여야 합니다.

(2) 응시자는 그린헬스 QR코드, 유효한 신분증, 정상적인 통신 빅데이터 일정표(국내 중·고위험 지역 및 거주 도시 거주 이력이 없어야 함)도 제시해야 합니다. 시험 전 14일 이내 소재지), 수험표, 핵산검사 음성검사 확인서 및 시험 전 72시간 이내에 응시자가 서명한 "서약서", 현장에서 측정한 응시자의 체온은 정상( 체온<37.3℃)이면 정상적으로 시험을 볼 수 있습니다.

(3) 검사 전 14일 이내에 중국 내 고위험지역을 여행한 이력이 있는 자, 격리치료 중인 확진자, 의심환자, 무증상 감염자도 아직 격리 기간이 만료되지 않은 밀접 접촉자, 밀접 접촉자, 광둥성 방역 정책에 따라 건강 관리를 완료하지 않은 해외 여행 이력이 있는 사람, 국내 중·고위험 지역 및 기타 지역 후보자 시(지방자치단체는 구)의 응시자 및 시험 전 72시간 이내에 핵산검사 음성확인서를 제출하지 못한 응시자는 시험에 응시할 수 없습니다.

(4) 응시자는 의료 등급 이상의 마스크를 직접 가져와 과학적으로 착용해야 합니다.

(5) 광저우시 전염병 예방 및 통제 관련 정책 요구 사항에 따라 우리 부서는 전염병 예방 및 통제 조치, 테스트 장소 설정, 모집 방법 및 기타 문제를 적시에 조정할 권리가 있습니다.

10. 기타

(1) 지원자가 등록 시스템에 기재한 모든 정보는 진실되고 정확해야 합니다. 지원조건, 채용요건을 충족하지 못하거나, 부정행위가 확인된 자는 응시자격이나 채용자격이 취소됩니다. 등록된 후보자에 대한 적격성 심사는 공개채용 절차를 통해 진행됩니다.

(2) 지원자가 기재한 인적사항 및 제출자료는 사실과 정확해야 하며, 채용요건을 충족하지 못하거나 허위행위를 한 자는 확인 후 시험 또는 취업자격을 불합격 처리합니다. .

(3) "주치의 표준화 수련 자격증 취득"이 필요한 직위의 경우, 지원자가 전공의 표준화 수련 내용을 이수했지만 아직 자격증을 취득하지 않은 경우, 지원자가 서명할 수 있습니다. 다만, 2021년 주민표준화연수 이수평가를 통과하여야 하며, 그렇지 않을 경우 합격이 취소됩니다.

(5) 제안된 인원은 지정된 시간 내에 보고해야 하며, 지정된 시간 내에 보고하지 않는 사람은 자동으로 채용 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.

(6) 관리를 용이하게 하기 위해 광주 이외의 호적을 등록한 후보자는 채용 후 호적을 광저우로 옮겨야 합니다.

본 공지사항은 광저우시 위생위원회 통역 등록 상담 핫라인: 020-38981245, 020-38981235, 신고(불만) 또는 감독 핫라인: 020-38981231, 020-87302871입니다.

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