도시 근로자 연금 보험이란 무엇입니까?

도시 근로자 연금 보험은 근로자가 노령이 되거나 근로 능력을 상실한 후 사회 기여도와 연금 보험 자격 또는 퇴직 조건에 따라 매월 또는 일회성으로 금전 형태로 지급되는 제도입니다. 지급되는 보험급여는 주로 퇴직 후 근로자의 기본적인 생활을 보호하기 위해 사용됩니다. 근로자기본연금보험은 사회보험의 일종입니다. 사회보험은 근로자가 노령, 실업, 질병, 업무상 부상, 출산 등으로 근로소득이 감소한 경우 국가가 입법과 다각적인 경로를 통해 자금을 조달하여 근로자에게 경제적 보상을 제공하는 사회보장을 말한다. 기초생활보장을 누릴 수 있습니다. 근로자 기본연금보험 기여율은 근로자가 소속된 회사에서 20%, 근로자가 개인적으로 8%를 납부합니다. 이전 규정에서는 단위 지급액의 20%와 개인 지급액의 8%가 모두 개인 계좌로 이체되었습니다. 이제 단위 지급액은 더 이상 이체되지 않고 개인 지급액의 8%만 개인 계좌로 이체됩니다. 개인 계정.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법 실시세칙' 연도 제3조(제2조 규정에 따른 지급 연장 포함) , 호적지에서 새로운 농촌사회양로보험 또는 도시주민 사회양로보험으로의 전환을 신청하고 상응하는 연금보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 기본후생연금보험에 가입한 개인이 법정 퇴직연령에 도달한 후, 누적지급액이 15년 미만(제2조의 규정에 따른 지급연장 포함)이고 신농촌사회로 이관되지 아니한 경우 연금보험 또는 도시주민 사회양로보험에 가입한 경우, 개인은 서면으로 근로자 기본양로보험 관계 종료를 신청할 수 있습니다. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 후 신청인에게 새로운 농촌 사회양로보험 또는 도시 주민 사회양로보험으로의 전환 권리와 근로자 기본양로보험 관계 종료 결과를 서면으로 통지해야 합니다. 신청인에 대해서는 근로자의 기본연금보험이 종료되며, 개인계좌 예치금액이 일괄 지급됩니다.