상하이 제6병원 응급실 의료진 간의 신체적 갈등. 전염병 발생 시 유사한 갈등을 피하는 방법은 무엇입니까?

우선 합리적인 규칙을 제정하고 각종 물자를 준비하며 비상사태에 대처할 수 있는 정신적 준비를 갖춰야 하며, 혼란이 닥치면 모두가 적극적으로 나서서 문제를 해결해야 하며, 무리하게 행동하지 말아야 한다. 다른 사람에 대한 자신의 책임. 감염 여부와 관계없이 같은 공간에 있는 한 의료진과 협력해 문제를 일으키지 않고 스스로 문제를 해결하도록 노력해야 한다.

1. 상하이 제6병원 응급실 의료진 간 신체적 갈등의 구체적인 상황에 대해.

당시 병원 응급실에서는 일부 환자가 새 크라운에 대해 양성 반응을 보인 사실을 발견했으며 누구도 감히 신고하지 않아 6개 병원의 질서를 유지하기 위해 최선을 다할 수밖에 없었다. 간호사 중 한 명은 환자를 돌보던 중 기절하기도 했다. 한 의사는 감염병이 아니다며 간호사들에게 양성 환자를 돌봐달라고 부탁했지만, 그는 꽉 끼는 방호복을 입었다. 어떠한 보호 조치도 없이 간호사들은 당연히 양성 환자를 돌볼 의지가 없습니다. 의사는 당신이 가지 않으면 내가 당신을 때릴 것이라고 말했습니다. 이후 확인 결과 병원 내에서 의료진 간 물리적 충돌이 발생한 것으로 확인됐다. 현재 관련 부서에서는 양성 환자의 모든 밀접 접촉에 대해 표준화된 관리를 실시했으며, 누락된 자재와 장비도 점차 마련되고 있습니다.

2. 나는 이 문제에 대해 어떻게 생각하는가?

의사든 간호사든 환자든 그들의 첫 번째 정체성은 인간이기에 바이러스를 마주할 때 두렵지 않을 수 없다. 의료진은 최전선에서 우리를 보호하고 있으며, 어느 순간 퇴각하더라도 그들을 비난하지 마십시오.

3. 상하이 제6병원은 폐쇄경영 이후 어떤 요구사항을 제시했나요?

첫째, 사람의 동선을 엄격히 통제하고 감염 가능성이 있는 사람에 대해 적시에 핵산 검사를 실시해 현재 상하이 제6인민병원에서 발견한 이상 집단은 모두 통제되고 있다. 둘째, 발병 이후 적시에 소독 작업을 실시해 4,800여 건의 검체를 채취했는데, 이들 5곳에 대해 최종 소독 작업이 이뤄졌습니다. 셋째, 환자와 의료진의 안전을 확보하고, 모든 환자가 격리 기간 동안 적시에 치료를 받을 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.