리더들이 당신을 이해하게 하려면 어떻게 해야 할까요?

1 연설에는 명확한 목적이 있어야 합니다

우리 모두는 리더와 대화할 때 목적이 무엇인지조차 모르는 기본적인 요령을 기억해야 합니다. 소통하고 싶지 않고 이런 말을 하고 싶지 않더라도 리더 앞에서는 부끄러워하지 마세요.

리더와 소통하는 과정에서 둘이 하는 말은 핵심을 잘 활용해야 한다는 게 특히 중요하다. 그렇지 않으면 너만 말도 안 되는 소리를 하고, 리더도 듣게 될 테니까. 그것도 흥미롭지 않아?

2 연설의 핵심은 일관성이 있어야 한다

소통 과정에서 자신이 하고 싶은 말과 목적이 명확해야 한다. 당신이 소통하고 싶은 내용은 리더의 고민과 똑같다. 리더가 당신의 그런 일에 전혀 관심이 없다면, 리더와 계속해서 소통할 수 있도록 더 많은 준비를 해야 한다.

3가지 차이점을 확인해야 한다

소위 차이점은 이름에서 알 수 있듯 리더의 생각과 다르다는 뜻이다. 이때 반드시 논의해야 할 부분이다. 리더와 비교 확인하는 방법은 비교적 간단합니다. 즉, 표현하고 싶은 생각을 말한 다음 리더와 자신 사이에 간격이 있는 곳에 음수를 만드는 것입니다. 확인이 완료된 후 두 사람이 서로 연결됩니다. 의사소통은 효과적입니다. 그렇지 않으면 의사소통이 점점 더 혼란스러워질 것입니다.