2022년 후룬베이얼 만저우리시 공공기관 공고 내용

1. 공개 발표

적격한 지원자는 영업일 기준 5일 이상의 공개 기간 동안 만저우리 시 인민 정부 웹사이트(/)에 공개됩니다. 심각한 문제를 신고하고 실질적인 증거가 있는 사람은 시험 응시 자격이 박탈됩니다. 심각한 문제점이 보고되었으나 현재 확인이 어려운 경우, 신청단위 소관부서에서 확인 및 결론을 내린 후 시립인재소개선도단에 제출하여 연구 및 지원 여부를 결정하게 됩니다.

2. 편입 및 입국

공고기간 만료 후 이의가 없을 경우 시립인재소개지도소회의에서 검토하여 시당위원회에 보고한다. 심사 및 승인을 위한 편집위원회 간부 관리 당국에 따르면 해당 부서는 후보자의 이동 절차를 처리합니다.

3. 복무기간 제도

만저우리시 지원자의 최소 복무기간은 5년이다. 정당한 사유 없이 포기하거나 최소 근속연수를 충족하지 못한 자는 청렴파일에 기록됩니다.

4. 징계 감독

(1) 인재 지원 과정에는 회피 시스템이 구현되어야 합니다. 고용주의 팀원과 혼인관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈연관계 또는 가까운 결혼관계에 있는 지원자는 직속 상사 및 부하 직속 직위에 지원할 수 없으며, 고용주는 조직 인사, 징계 업무에 종사하고 있습니다. 검사 및 감독, 감사 및 재무 업무 직책을 수행하고 "회피 서약서"에 서명합니다. 위에서 언급한 지원자와 친족 관계에 있는 사람의 이익에 관여하거나 시험 지원으로 인해 공정한 직무 수행에 영향을 미칠 수 있는 고용주 직원은 이러한 행위를 피해야 합니다.

(2) 인재 채용을 위해 책임 시스템이 구현됩니다. 인재 채용 과정에서 규율을 위반한 지원자는 확인 후 고용 계약을 해지하고 해고하며 청렴 파일에 기록됩니다. 인재 채용 과정에서 규율을 위반한 간부 및 관련 책임자는 처리됩니다. 법을 위반하고 범죄를 저지른 혐의가 있는 사람은 사법기관에 이송되어 법에 따라 처리됩니다.

(3) 인재 지원 과정은 사회적 감독을 받아야 합니다. 자격 심사는 지원 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 어떤 링크나 단계에서도 지원 자격이 없는 것으로 확인되면 지원이 취소됩니다.

위 내용은 2022년 후룬베이얼 만저우리시 공공기관 공시 관련 편집자가 정리한 관련 내용이다.