또 기대되는 연말 보너스 순간이 왔습니다. 2021년 연말 보너스는 얼마인가요?

1년 동안 새벽부터 황혼까지 열심히 일한 끝에 설날이 오기 전에 연말 보너스를 더 드리기를 기대하고 있었는데, 전염병의 영향으로 오늘 연말을 맞이하게 되었습니다. 보너스는 그다지 이상적이지 않은 것 같습니다. 월급은 예년만큼은 아니지만, 제가 받은 연말 보너스는 꽤 괜찮습니다. 지난 1년 동안 그가 아플 때 감히 휴가를 요청하지 않았고, 할머니가 돌아가시면서 마지막으로 고향에 돌아가지 못하게 되어 연말 상여금을 받지 못했습니다. 그녀의 상사는 올해 전염병으로 인해 회사 상황이 좋지 않았기 때문에 직원들의 감정을 보살펴 주기 위해 직원들에게 각각 200위안의 쇼핑 카드를 주었습니다.

연초부터 연말까지 200위안 상당의 쇼핑카드를 받았는데, 그게 다들 의욕을 잃게 만들었고, 친구 회사의 몇몇 동료들은 사직을 준비했다. 사실 올해는 누구에게나 쉽지 않은 한 해였고, 그녀의 상사에게도 힘든 일이었을 것입니다. 그렇지 않았다면 그는 이 일을 하지 않았을 것입니다. 이틀 전 설문조사 결과를 본 기억이 납니다. 올해 연말 보너스를 받지 못한 사람이 50%가 넘었고, 연말 보너스를 받을 것으로 예상되는 사람도 45%에 달했습니다. 사장님께서 이런 의도를 언급하셨는데, 결국 출시될지는 아직 미지수입니다. 이미 연말상여를 받은 사람은 3.39명이고, 받을 것으로 예상되는 사람도 4.3명인데, 이번 연말상여금은 연말에 받지 못하고 중간에 받게 될 예정이다. 내년의.

올해 환경은 이렇다. 많은 기업들이 직원을 해고하지 않으면 다행이다. 그래서 직원들을 해고하는 걸 보면 보통 2개월치 월급을 연말 보너스로 받는데 그래도 소위 말하는 연말 보너스를 받기가 쉽지 않아서 마음이 아팠어요. 내년에도 이를 계속하기로 결심했습니다. 귀하의 재능을 회사의 가치 창출에 활용하도록 노력하십시오. 그렇지 않으면 허리띠를 조이는 상사가 주는 연말 상여금을 내가 어떻게 받을 자격이 있겠는가?

사실 그렇지 않더라도 우리는 기쁘게 받아들일 것이다. 결국 우리는 오랫동안 이 일을 해왔고 회사의 모든 것에 감정을 갖고 있기 때문이다. , 그래서 저는 개인적으로 직장에서 열심히 일하고, 퇴근 후 재충전과 비즈니스 능력 향상을 위해 열심히 일하고, 성실하게 일을 잘 수행하면 반드시 그 날까지 기다릴 것이라고 생각합니다. 승진하고 급여도 인상됩니다.