게임 확장: 포커 그룹화

게임의 확장: 포커 그룹화

기업의 성공적인 운영은 복잡한 내부 운영 속에서 아이디어를 명확하게 하고, 최적의 성과 조합을 발견하는 과정인 경우가 많습니다. 개인과 개인 부서가 서로 협력하는 가장 좋은 방법은 종종 기업의 성공 또는 실패와 관련이 있습니다.

목표: 혼란 속에서 눈에 띄는 주도성과 모순의 본질에 대한 통찰력을 키우고, 두 가지 이점 중 더 큰 것과 두 가지 단점 중 더 적은 것을 선택하여 조직 내에서 정보를 최대한 공유합니다. 개인의 팀워크와 전반적인 상황을 고려하는 정신을 배양합니다.

시간: 30-40분(토론의 깊이에 따라 다름)

목적: 24-36명이 참여하는 경영 교육 과정을 시작할 때 사용하기에 가장 적합합니다.

교구: 2절 백서 1장(미리 화이트보드나 교실 벽에 고정), 양면 테이프 1롤(약 40cm로 미리 잘라서 각 그룹당 1장, 흰색 종이에 붙여 넣기), 일반 포커 카드 1덱(크고 작은 "커맨더"를 제거한 상태로 한 팩에 52장의 카드가 있음), 빨간색 화이트보드 펜 1개

과정 :

1. 3분 이내에 각 사람은 자신이 뽑은 카드 1장과 나머지 4장(또는 5장 또는 6장)의 카드를 결합하여 덱을 구성합니다(이것이 미래의 학습 팀이 될 것입니다). 가능한 한 빨리 승리하는 덱을 구성하세요.-

1) 플러쉬, 플러쉬, 기타 스트레이트의 조합이 순서대로 첫 번째, 두 번째, 세 번째로 좋은 덱이 됩니다.

2) 여러 쌍으로 구성된 기타 카드 그룹에서 쌍 수가 가장 적은 것(예: 2+2+1과 비교하여 5개 카드 그룹의 3+2, 6개 카드) 그룹에서) 3+3(2+2+2와 비교)이 네 번째로 좋은 덱입니다.

3) "폭탄"이 포함된 덱이 나타나면 "부패를 마법으로 바꿔" 모든 덱 중 최고가 됩니다.

4) 특정 조합 유형에 유사한 덱이 2개 이상 있는 경우 먼저 성공적으로 결합(첫 번째로 전환)하는 덱이 이 유형의 가장 좋은 조합이 됩니다.

5) .위 기준을 충족하지 못하는 각 덱 중 최악의 덱이 있을 경우 전체 게임의 실패를 의미합니다.

2. 카드를 나눠줍니다. 보조자에게 도움을 요청할 수 있습니다.

카드는 각자 1장씩 가져가며, '시작' 지시를 받기 전에는 카드를 보면 안 된다.

3. "시작"을 선언합니다.

참가자들의 공연을 면밀히 관찰하고 모두가 조립된 데크를 제때에 넘겨주고 따로 보관하도록 독려하세요.

4. 결과를 발표합니다.

카드 덱을 모두 모은 후, 건네준 시간에 맞춰 정기적으로 각 덱의 카드를 양면 테이프에 하나씩 붙여 규칙에 따라 각 덱의 점수를 평가합니다. . `위치, 각 덱 옆에 표시하세요. 최고의 덱에는 작은 상품이 수여될 수 있습니다. 최악의 덱이 나타나면 해당 조합은 실패로 선언됩니다.

토론:

1. 단일 카드의 최고와 최악이 있습니까?

2. 조합을 최적화하는 방법은 무엇입니까? >댓글:

게임 전체에서 제가 가장 깊이 느낀 것은 개별 카드입니다. 그것이 최고의 카드인지 최악의 카드인지는 조합을 통해서만 그 가치를 알 수 있습니다. 그것은 승리하는 덱이거나 최악의 덱입니다. 개인의 가치는 개별적으로 드러날 수 없습니다. 집단 안에서만 개인의 가치가 확인되거나 드러날 수 있습니다. 예를 들어, 고립된 킹 또는 3이 어느 것이 더 크거나 작은지는 중요하지 않습니다. 결합된 후에만 그 가치가 극대화되어 승리하는 덱 또는 최악의 덱을 구성할 수 있습니다.

둘째, 덱을 합칠 때 다수의 카드를 적절하게 동원해 최악의 덱을 제거할 수 있을지, 하위권 카드군을 향상시킬지 등의 문제도 발생할 수 있다. 이로써 전체 큰 게임이 바뀌게 됩니다. 이때 최고의 덱을 유지하거나 그 핵심 가치를 최대한 유지하고 최소한으로 동원하는 데 주의를 기울여야 합니다. 이 링크는 대부분의 학생들을 무시하지 않도록 노력해야 합니다. ;