2021년 허난성 푸양시 지방자치단체에 교사직 133명 도입 발표

# 교사 모집 # 소개 2021년에 허난 푸양시 시립 기관에서는 교사 133명을 포함하여 275명의 인재를 소개할 예정입니다. 이번 등록은 현장 등록과 온라인 등록을 통해 진행됩니다. 지원자는 그 중 하나를 선택할 수 있습니다. .등록 방법입니다. 모집공고 원문은 다음과 같습니다. 중앙인재사업협의회의 정신을 철저히 관철하기 위해 도당 활성화를 위한 혁신주도, 과학, 교육에 관한 도당위원회의 전략적 요구사항을 성실히 이행합니다. 지방을 강화하고 더 많은 인재를 유치하고 모아서 부양에 와서 발전을 추구하고 성공을 이루기 위해 가치는 "공공 기관의 인사 관리에 관한 규정"과 같은 관련 규정에 따라 업무 요구와 결합되었습니다. 수준 높고 교육 수준이 높으며 시급히 필요한 인재를 공개적으로 도입하기로 결정했습니다. 현재 발표 내용은 다음과 같습니다.

1. 공개 소개 원칙

(1) 인재의 당 관리 원칙을 준수합니다.

(2) 능력과 정치적 청렴성을 갖춘 후보자의 기준과 개방성, 평등, 경쟁 및 장점 선택의 원칙을 준수합니다.

(3) 재능을 첫 번째 자원으로 고수하고 채용을 위한 '친환경 채널'을 엽니다. 인재 채용 요구 사항을 충족하는 박사 과정 지원자 및 고위 전문직 직원은 채용되지 않습니다. 발표된 채용 할당량은 평가를 통과한 후 직접 채용됩니다.

(4) 법에 따라 채용을 준수합니다. 및 규정을 준수하고, "공공기관 인사관리규정" 및 기타 관련 규정을 실시하고, 도입절차를 엄격히 실시하며, 업무기강을 엄격히 실시하고, 인재 확보를 보장한다. 도입업무가 원활하고 질서 있게 진행되었다.

2. 도입 직위 및 인원

부양시 직속 25개 공공기관에서 275명의 직원을 공개 도입했으며, 구체적인 도입 단위, 직위, 조건, 요건은 부록 1과 같다. .

3. 등록 조건 및 요구 사항

1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 법률과 규정을 준수하며 품행이 양호해야 합니다.

2. 다음의 조건을 갖춘 사람이 지원 가능합니다.

(1) 높은 수준의 재능. 준전문직 이상 또는 박사 학위를 소지한 인력,

(2) 고등 교육을 받은 인재. 국내 '일류 대학' 또는 해외 상위 600개 대학(해외)의 학부생, 국내 '일류 대학' 또는 '일류 학문'의 대학원생 또는 해외(해외) 대학의 상위 1,000개 대학원생. 위에 언급된 대학과 연계된 독립 대학, 온라인 대학, 공동 학교, 위탁 교육 및 지도 교육을 이수한 사람은 포함되지 않습니다.

(3) 인재가 시급히 필요합니다. 각 고용주가 긴급하게 필요로 하고 확인하는 전공의 석사 학위 학생입니다.

3. 연령 요건. 학부졸업생은 35세 미만(1986년 10월 1일 이후 출생), 석사학위 지원자는 40세 미만(1981년 10월 1일 이후 출생), 박사과정 지원자 및 준석사직 이상은 50세 미만이다. (1971년 10월 1일 이후 출생)

4. 직위에 필요한 전문 지식이나 기술

5. 직위 요구 사항에 적응하기 위한 신체적 조건

6. 기타 필요한 조건 위치를 위해.

(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.

1. 형사처벌기간이 만료되지 아니하였거나 위반혐의로 조사중인 자 법률 및 범죄

2. 정당 규율, 정치 규율이 면제되지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 자

3. 사기 또는 범죄 행위를 한 것으로 밝혀진 자 기타 공무원 채용 및 공공기관 공채시험에서 채용기강을 심각하게 위반한 자 5년 이내에 도내 각급 공공기관 공개모집에 참가할 수 없는 자

4. 부양시 및 해당 군, 구 정부 기관의 정규 직원

5. 기타 지방 규정에 따라 공공 기관에 지원할 수 없는 사람

6. 기타 지원자격을 갖추지 못한 자.

IV. 자격등록 및 사전심사

본 등록은 현장등록과 온라인 등록 중 하나를 선택하여 진행됩니다.

지원자는 졸업증명서, 신분증, 기타 직업 및 신분을 확인할 수 있는 관련 서류에 따라 등록정보를 기재해야 하며, 기재 내용이 일치하지 않거나 허위 기재 시 응시자격이 취소되며, 응시자격이 취소됩니다. 부양시 기관의 공개 채용 청렴 파일에 포함될 예정입니다. 자격 심사는 전체 소개 작업 과정을 공개합니다.

(1) 현장 등록 시간 및 장소: 2021년 10월 23일과 24일 양일간 정저우 인재 채용 및 정보 컨퍼런스가 중국 허난 인재 채용 센터 푸양 모집 구역(정저우)에서 개최됩니다. 및 혁신 개발 컨퍼런스 국제 컨벤션 및 전시 센터) 및 성 외부 인재 모집을 위한 모집 사이트(시안 특별 세션: 11월 5일, 시안 교통대학교 혁신 포트 캠퍼스, 베이징 특별 세션: 11월 6일, 인민폐) 중국 대학교, 상하이 특별 세션: 11월 13일, 항저우 특별 세션: 절강대학교 청두 캠퍼스, 11월 20일, 쓰촨 대학교) 현장 등록에는 다음 자료가 필요합니다:

(1) 유효한 2세대 신분증(또는 유효 기간 내 2세대 임시 신분증) 원본 1부와 사본 1부

(2 ) 등록 양식 3부(다운로드 및 작성, 직접 인쇄, 첨부 2);

(3) 등록 양식과 동일한 버전의 최근 2인치 컬러 맨머리 정면 사진 2장 등록을 위해 업로드된 사진

(4) 학력, 학위 증명서, 학력 및 학위 증명서 보고서(또는 교육부의 학력 증명서 전자 등록 양식) 원본 1부와 사본 1부. 유학을 마치고 귀국한 사람은 교육부 유학서비스센터에서 발행한 외국학위증명서를 제출해야 합니다.

(5) 등록된 직위에 직위 요건이 있는 경우, 전문 및 기술 자격 증명서 원본 및 사본을 제출해야 합니다.

(6) 현직 직원(이미 퇴직한 사람 포함)은 사직했지만 절차가 완료되지 않은 사람을 포함합니다. 해당 부서가 지원에 동의했다는 증거를 제공합니다(해당 부서의 직인이 찍혀 있음).

(7) 등록 위치에 대한 기타 요구 사항이 있으며 해당 인증 자료의 원본과 사본을 제공해야 합니다.

직원이 예비적격심사를 통과한 후 원본 자료는 반환하고 사본은 보관합니다.

(2) 온라인 등록 시간 및 홈페이지: 2021년 11월 23일 9시부터 2021년 11월 24일 18시까지. 홈페이지 : 푸양 인사 검정 네트워크 (www.pysrsks.com).

온라인 지원자는 푸양시 인사 시험 네트워크에 로그인하여 "푸양시 시립 기관에서 고급, 고학력, 시급히 필요한 인재를 공개적으로 소개합니다"온라인 등록 시스템에 들어가고 필요에 따라 개인 등록 정보를 제출하고, 왕관이 없는 최근 신분증 전자 사진(빨간색 배경, 파란색 배경, 흰색 배경 모두 가능), jpg 형식, 사진 가로 세로 비율은 약 1.3:1.6, 크기는 130×160 픽셀 , 최종 효과는 출력 후 크기에 따라 달라집니다.

(3) 자격에 대한 예비 검토. 현장접수 및 온라인 등록자격심사 합격자(박사, 고급전문직 제외) 지원자격 비율이 5:1(포함)을 초과하는 경우 필기시험을 실시하며, 해당 비율에 해당하는 경우에는 직접 면접을 실시함 5:1 미만이다.

필기시험 면제자 명단과 감원자 명단은 지정된 홈페이지를 통해 공개된다.

(4) 입장권을 인쇄하세요. 현장등록 및 온라인 등록자격심사를 통과하고 직무요건이 5:1을 초과하는 자는 필기시험을 함께 치르며, 12월 2일부터 4일까지 오전 9시 이전에 부양인사시험망에 로그인하게 된다. 2021년 필기시험 성적서(A4용지)를 다운로드하여 인쇄하세요.

5. 필기시험, 자격심사 및 면접

1. 필기시험. 필기시험은 비공개 방식으로 실시되며, 필기시험의 내용은 기초공공지식과 전문능력을 평가하며 만점은 100점이다. 필기시험 시간은 2021년 12월 4일 오전 9시~11시 입니다. 필기시험 응시자는 수험표와 유효한 주민등록증을 지참해야 합니다. 필기시험 장소 및 요건에 대한 자세한 내용은 응시표를 참조하시기 바랍니다. 필기시험 결과는 지정된 홈페이지를 통해 공지됩니다.

2. 자격심사

필기시험 성적을 바탕으로 직무요건과 1:1의 비율에 따라 면접 대상자를 고득점부터 저점까지 결정합니다. 면접대상자 중 3명이 필기시험에 응시하지 않아도 되는 자를 면접대상자로 선발합니다. 면접 응시자에 대한 현장 적격심사를 실시합니다.

자격심사 대상자 명단, 시간, 장소 등은 지정 홈페이지를 통해 공지한다.

온라인 지원자의 자격심사는 공고문 별표 1에 기재된 구체적인 직무자격을 바탕으로 고용주가 현장심사 방식으로 진행합니다. 자세한 제출자료는 다음과 같습니다. 현장 지원자가 지참해야 하는 자료에 대한 요구사항을 확인하시기 바랍니다. 더 이상 현장 지원자에 대한 적격성 심사는 진행되지 않습니다.

3. 면접

면접대상자 명단, 면접시간, 장소, 면접방법 등은 안내 홈페이지를 통해 공개됩니다. 면접에 참여하시는 분은 반드시 '등록양식'과 주민등록증을 지참하셔야 합니다.

면접은 100점입니다. 면접 점수가 60점 미만인 지원자는 채용되지 않습니다.

4. 개인 총점

개인 총점 = 필기 시험 점수 × 면접 점수 50 × 50. 필기 시험을 실시하지 않는 직위의 경우 참가자의 면접 점수가 됩니다. 개인 총점. 필기시험, 면접, 총점은 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다. 동일한 직위의 후보자가 전체 점수가 가장 낮은 후보자와 동점이면 면접 점수가 높은 후보자가 다음 단계로 진출합니다.

VI. 신체검사 및 검사

(1) 신체검사

1. 개인별 총점을 기준으로 최고득점자를 선발한다. 모집인원과 1:1 비율로 점수가 낮은 검시관을 결정합니다. 신체검사는 공무원채용 신체검사 관련 규정에 따라 실시하며, 중학교 교원 채용자의 신체검사는 교원자격 지원자 신체검사 기준에 따라 실시한다. 허난성에서.

2. 신체검사 결과에 대해 문의사항이 있는 경우 신체검사 결과 발표 후 7일 이내에 재검사를 신청할 수 있습니다. 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론에 따릅니다.

3. 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격하여 해당 직위가 공석인 경우 개인별 총점에 따라 균등하게 충원됩니다.

(2) 검사

1. 개인 총점, 신체검사 결과, 직무 요건을 토대로 검사 대상자를 결정합니다. 검사 업무는 관련 규정에 따라 고용주와 관할 부서가 조직하고 시행합니다.

2. 점검 내용은 주로 도덕성, 능력, 근면, 성과, 청렴성 등의 측면을 포함하며, 이념적, 정치적 자질, 도덕적 품행, 업무 태도, 업무 수행 및 직무 관련 능력에 중점을 두고 있습니다. , 범죄 상황 등이 있는지 여부.

점검은 주로 개별면접, 현장점검, 정보검토(개인파일 포함), 점검대상자와의 면담 등을 통해 진행된다.

3. 심사대상의 포기 또는 심사 불합격으로 인해 채용된 직위의 공석은 충원되지 않습니다.

7. 공표, 채용 및 관련 혜택

(1) 자격을 갖춘 직원을 영업일 기준 7일 동안 홍보합니다. 공지에 대해 이의가 없는 경우 관련 규정에 따라 관련 절차를 진행하겠습니다. 공고에 이의가 있을 경우 채용자격 확인 후 채용이 취소되며, 공석은 충원되지 않습니다.

(2) 신입사원에 대한 수습기간 제도를 시행합니다. 수습기간은 1년이며, 수습기간을 통과한 자는 정규직으로 채용되며, 불합격자는 채용이 취소됩니다.

(3) 관리직에 근무하는 경우 박사 후보자는 일반적으로 레벨 7 직원(전체 섹션 수준 직위에 해당)으로 채용되고, 석사 학위 후보자는 일반적으로 레벨 8 직원(전체 섹션 수준 직위에 해당)으로 채용됩니다. 대리과급 직위), 학부생은 일반적으로 8급 직원(대리과급 직위에 해당)으로 채용되며, 9급 직원(서기급 직위에 해당)으로 채용됩니다. 특히 뛰어난 사람은 업무 요구와 관련 정책에 따라 더 높은 수준의 직원으로 채용될 수 있습니다.

전문직 및 기술직에 종사하는 사람의 경우, 박사과정 학생은 전문기술 10급 이상(중급 전문직급)에 채용되고, 석사과정 학생은 전문기술 11급 이상 직위에 채용됩니다( 주니어 전문 직위), 학부생은 기술 수준 12(중학교 직위) 이상의 전문 기술직에 채용됩니다.

8. 기타 사항

(1) 본 공개 소개와 관련된 사항은 지정된 홈페이지를 통해 공지될 예정이므로, 지원자께서는 적시에 주의하시기 바랍니다. 마감일 이후에는 관련 통지 요건을 준수하면 자동으로 기권한 것으로 간주됩니다.

(2) 공개소개 업무의 공정성과 공평성을 확보하기 위해 관련 부서 및 부서는 비밀유지, 회피 등의 규율을 엄격히 이행하고, 징계검사 및 감독부서와 사회의 감독을 적극적으로 수용해야 한다. .

(3) 본 공개 소개에는 시험 과외 도서가 명시되어 있지 않으며 어떤 기관에도 시험 과외 교육 강좌를 개최하거나 위탁하지 않습니다.

상담전화 :

자치단체위원회 조직부 : 0393-6189616

자치단체위원회 편집실 : 0393-6661706

자치단체 인사사회보장국: 0393-8255619

등록 기술 지원 전화: 0393-6665582

징계 검사 및 감독 전화:

징계 검사 및 감독 시당위 조직부팀 : 0393-6189677

시 인사사회보장국 기율검사감독팀 : 0393-6662917

1. 푸양시 공공기관 고급, 고학력, 시급히 필요한 인재 직위 정보표를 공개적으로 도입합니다

2. 2021년 푸양시 기관에서는 고급, 고학력, 시급히 필요한 인재 등록 양식을 공개적으로 도입할 예정입니다

종*** 푸양시당위원회 조직부 종*** 푸양시당위원회 편집실 푸양인적자원사회보장국

2021년 10월 18일