베이징 북경대학교 자원교육원은 어떻습니까?

북경대학교 자원훈련원이 좋다. 자세한 내용은 다음과 같습니다:

1. 학교 소개

베이징 북경 대학 자원 훈련 학교는 북경 대학이 운영하는 학교입니다. 북경대학교, 문화재 평가 제공, 독일 9개 전공에는 자동차 정비 및 테스트, 의료기기 유지 및 마케팅, 영화 및 TV 연출 및 제작, 방송 및 주최 예술, 중소기업 경영, 예술 디자인, 국제 호텔 운영 등이 있습니다. 및 관리, 한자 예술. 전문적인 환경은 시장 수요와 밀접하게 통합되어 있으며 교육은 사회를 위한 숙련되고 응용 지향적이며 복합적인 재능을 육성하기 위한 학생들의 실용적인 능력을 육성하는 데 중점을 둡니다.

2010년 전국 대학의 평균 취업률은 72.2%였으며, 북경대학교 자원훈련학원 졸업생 취업률은 96.2%에 달했다. 협력모델이 중요한 역할을 했다. 지금까지 북경대학교 자원훈련학원은 Beida Jade Bird Group, HNA Group, Gloria International Hotel, Liliu Group, Jiangxin International Group 및 Konka Group 등 국내 일류 기업과 협력 교육 계약을 체결하여 취업 솔루션을 제공했습니다. 걱정하지 마세요. 또한 북경대학교 자원훈련학교 졸업생들은 Lenovo 그룹, 중국과학원, 베이징의 많은 "3대" 병원, 하이뎬구 정부, 중국 월드 호텔, 메르세데스-벤츠 및 기타 기업 및 단위에서 성공적으로 근무했습니다. .

2. 교사 개요

인재 양성 목표의 실현과 교육 품질 보장은 높은 수준의 교육팀에 달려 있습니다. 수년간의 교육 실습을 거쳐 학교는 특별한 교육 기술과 상호 보완적인 이점을 갖춘 "3 조합" 교육 팀을 구성했습니다. 즉, 칭화대학교, 북경대학교 및 기타 유명 대학의 교수 및 선배 학자들이 학생들에게 다음과 같은 교육을 제공합니다. 대부분의 전문 과정 설명; 풍부한 삶과 기업 경험을 가진 고학력, 높은 수준의 성공적인 기업가 및 정부 간부도 있습니다. 그들의 강의는 생생하고 이해하기 쉽고, 이론과 실제를 연결할 수 있습니다. , 강의에 합격한 귀국학자, 외국기업 경영자 등을 대상으로 최첨단 국제이론을 소개하고 동서양 문화를 통합하며 학생들의 국제적 지평을 넓혀준다. 뿐만 아니라, 학교는 정기적으로 베이징의 각계각층의 유명한 학자들을 학교로 초대하여 학생들의 전반적인 질을 종합적으로 향상시키기 위해 다양한 강의를 개최합니다.

3. 교수 철학

1. '파노라마 교수법'은 상황별 교수법과 사례 교수법을 종합적으로 업그레이드한 것입니다. 교육 과정에서 우리는 기업의 실제 운영 시나리오와 사무실 시나리오를 종합적으로 구성하고 업계에 맞는 고급 시설과 장비를 갖추고 있어 학생들이 이론 지식을 배우면서 실무 기술을 충분히 발휘할 수 있습니다. 마찬가지로 학생 관리 시스템에서도 우리 학교는 현대 기업 관리 시스템의 본질을 흡수하여 기업 경영을 달성했습니다. 따라서 4년간의 대학 공부 동안 학생들은 전문 지식과 실무 기술을 습득할 뿐만 아니라 직업적 습관도 키울 수 있습니다.

2. 중국은 '12차 5개년 계획'의 맥락에서 경제 발전 방식의 변화와 경제 구조의 조정을 경험하고 있으며, 다양한 산업 분야의 인재 역량에 대한 수요도 변화하고 있습니다. 시간. "파노라마 교육" 콘텐츠의 디자인은 최신 업계 인재 수요 분석을 기반으로 하며 명확한 인재 교육 목표와 경력 개발 계획을 설정합니다. 우리 학교는 다양한 업계의 중간 관리자를 대상으로 인재 양성 목표를 정하고, 이를 중심으로 기본 지식, 이론 지식, 실무 기술, 경영 지식, 전문적 자질 등의 모듈을 포함하는 인재 능력 교육 모델을 설정합니다. 이를 메인 라인으로 삼아 설계하는 것은 기업이 필요로 하는 응용 중심의 인재를 양성한다는 목표에 부합합니다.

3. "실용적인 프로젝트 중심 교육"은 우리 학교의 "파노라마 교육"의 또 다른 특징입니다. 교육 과정에서 각 전공은 기업과 시장의 수많은 실제 프로젝트를 소개합니다. 이는 실제 프로젝트를 중심으로 수행되고 심화됩니다. 이는 학생들의 학습 열정을 동원할 뿐만 아니라 통합 및 강화됩니다. 이론적 지식의 숙달에 대한 이해를 심화시킵니다. 동시에 실제 프로젝트의 평가는 단계적 평가와 최종 시험에서도 점차적으로 사용되어 왔으며 이는 의심할 여지 없이 교육 결과와 학생들의 실제 능력을 테스트하는 가장 좋은 방법 중 하나가 되었으며 또한 학생들이 풍부한 실무 경험을 축적할 수 있게 해줍니다. 학교를 떠나기 전에.

4. 파노라마 교육 모델은 우리 학교의 "TEKH" 가치 인재 육성 개념을 학생들의 육성에 적용하는 동시에 감성 지능과 습관의 배양에 더 많은 관심을 기울입니다. 현재 채용 기업의 인재 수요는 지식과 기술 수준뿐만 아니라, 강력한 의사소통 능력, 팀워크 능력, 스트레스 저항력 등 높은 종합적 자질을 갖춘 인재를 요구하고 있습니다.

따라서 "TEKH" 인재 양성 개념을 "파노라마 교육"에 적용하여 학생들의 종합적인 능력을 전방위적으로 육성할 것입니다.