실제 면접 경험 요약

실무 면접 경험 요약

다음은 저의 면접 경험을 요약한 것입니다. 어떤 학생들은 능력이 뛰어나고 이력서도 좋지만 면접에서 좋은 성과를 내지 못했습니다. 안타깝다. 신입생 면접의 기본 포인트는 다음과 같다고 생각합니다.

1. 면접 과정은 면접관과 소통하여 의견을 형성하고 자신이 원하는 결론을 도출하는 것입니다. 자신에게 맞는 회사, 자신에게 맞는 직위. 그렇게 간단합니다. 그러면 어떻게 해야 할지 생각해야 합니다. 사실은 당신을 팔기 위한 것이기 때문에 당신의 노동상품을 구매하는 고객(즉, 면접관)이 어떻게 생각하는지 알아야 한다. 면접 과정에서 당신이 하는 일은 한편으로는 자신을 보여주기 위한 것이지만 더 중요하다. , 면접관이 당신에게 유리한 의견과 결론을 내리게하면 당신이 이길 것입니다.

2. 자신감이 가장 중요합니다. 갓 졸업한 사람들은 실무 경험이 많지 않고 잠재력만 갖고 있습니다. 회사는 과거를 통해 미래를 예측합니다. 그리고 이러한 잠재력은 면접을 통해 크게 형성되기 때문에 자신감이 매우 중요합니다. 많은 수련생들이 면접관을 쳐다보지도 않고 자신이 말한 내용을 낭독하는 것은 사실상 실패한 것입니다. 자신감은 첫인상에 직접적인 영향을 미치는 정신적인 전망, 말, 행동을 의미합니다. 자신감을 갖기 위해서는 다음과 같은 측면을 파악할 수 있습니다.

a 자연스러운 미소와 자신감 넘치는 미소가 필요합니다.

b 눈을 맞추려면 신체 언어를 사용할 수 있습니다.

c 목소리와 말하는 속도가 적절해야 합니다. 목소리가 너무 낮으면 자신감이 없다는 뜻이고, 말하는 속도가 적당하면 편안하다는 뜻입니다.

d 주도적으로 악수하고 적극적으로 소통하세요. 처음 엑슨모빌에 갔을 때, 사장님께 다시 만나서 반가웠다고 솔선해서 말씀드리고, 워크숍이 매우 인상적이었다고 말씀드린 결과, 인터뷰가 매우 행복한 대화로 바뀌었던 기억이 납니다.

3. 인터뷰 전 충분한 준비를 하세요. 무엇을 준비해야 할까요?

1. 과거의 글루텐을 보세요. 인터뷰 전에는 4대 BBS(북경대, 청화대, 복단대, 교통대)와 하이올에서 과거 글루텐을 발췌해서 프린트해서 밤에 발 씻을 때 읽는 게 익숙해요. 이전에 받은 질문을 모두 골라 면접관을 설득하기 위해 어떻게 대답할 수 있는지 알아보세요. (물론 거짓말을 하라는 건 아닙니다)

2. 해당 직무와 회사에 대한 질문을 준비하세요. 당신이 이 직위와 이 회사에 적합하다는 것을 증명하는 방법 - 이 질문은 면접관이 항상 고려할 것이므로 잘 준비하십시오. 회사의 배경과 해당 직위에 대한 자격을 확인하고 어떻게 대응할지 생각해 보세요. 예를 들어 영업 면접은 영업 능력, 잠재력, 열정을 확인하는 것에 불과하므로 이 분야에 대한 사례는 최소한 몇 가지 준비해야 합니다.

3. 다른 사람들이 이력서를 볼 때 확실히 물어볼 몇 가지 질문을 준비하세요. 예: 다른 사람들이 당신의 배경에 대해 질문합니다. 당신은 화학을 전공했습니다. 감사를 한 이유는 무엇입니까? 왜 은행인가? 마케팅을 왜 하는가? 이것이 그들이 알고 싶어하는 모든 것입니다. 대답이 좋으면 추가 점수를 받게 됩니다. 또 다른 예로, 대학원생 때 전공을 바꾸었다면 왜 이 전공을 바꾸었나요? 면접 전에 다른 사람들이 당신에게 도전할 질문을 준비해야 합니다. 면접관을 설득할 수 있다면 당신은 더욱 적극적으로 대처할 수 있습니다.

4. 자기소개서는 잘 준비하세요. 다들 자기소개를 하겠지만 HR에 대한 반응은 전혀 다릅니다. 자기소개서는 다음과 같이 작성해야 한다고 생각합니다. a. 자기소개서는 귀하의 경험과 배경이 이 직책과 귀하의 회사에 적합하다는 것을 강조해야 합니다. 예를 들어 영업 면접을 할 때 내가 어떤 영업 경험을 갖고 있고 어떤 능력이 향상됐는지 한두 문장을 추가해야 한다. 나. 자기소개는 낭독한 후에는 절제되고 자신감 있는 어조로 표현해야 합니다. 사람들이 당신이 자연스럽다고 생각하게 만드세요.

c. 자기소개서의 가장 중요한 기능은 다음 인사로부터 자신이 어떤 회사 인턴십을 했는지, 실제로 얼마나 좋은지 물어보는 질문을 유도하는 것입니다. HR이 문제의 측면에 대해 질문하도록 하는 것입니다. d. 자기소개서의 영어 발음은 매우 중요합니다. 발음이 좋으면 면접관은 당신이 영어를 잘하고 영어에 대한 좋은 첫인상을 가질 것이라고 생각할 것입니다. 사실 그렇죠 ㅎㅎ

위는 면접의 기본 4가지 포인트입니다. 제가 직접 대면 인터뷰를 하면서 느낀 점은 다음과 같습니다.

사실 대면 면접은 짧은 시간 안에 상대방을 끌어들이는 것이 핵심이다. 일단 상대방이 당신에게 흥미를 잃으면 당신은 실패한 것이다. 다들 자신의 다양한 경험을 이야기하겠지만 어떤 사람은 해고되기도 하고, 어떤 사람은 늘 발전하기도 한다. 상대방의 관심을 끌고 자신이 적합하다고 생각하게 하려면 다음과 같이 해야 한다고 생각합니다.

1.

상당수의 학생들이 사례를 많이 낭독하다가 인사나 관리자의 말을 들을 때가 되자 해고당했는데도 여전히 자신의 성과가 매우 좋다고 느꼈다. 사실은 소통의 부재입니다. 의사소통은 당신이 나에게 무엇인가를 말하는 것을 의미하며, 당신이 말하는 모든 문장이 끝나면 상대방이 이를 반영하도록 해야 합니다. HR과 대화할 때마다 눈맞춤은 물론 그녀의 반응도 확인합니다. 만약 그녀가 눈살을 찌푸리고 당신이 하는 말을 이해하지 못하고 계속한다면 당신은 바로 해고될 것입니다. 하지만 이때는 긴장을 풀고 설명해야 합니다. 즉, 다른 방식으로 설명해야 합니다. 면접관과 의사소통이 잘 되었다면, 절반의 기회를 얻은 것입니다.

2. 좋은 이야기꾼이 되십시오. 누구나 자신의 사례를 말하지만 어떤 사람들의 이야기는 지루하고 눈에 띄지 않는 반면 어떤 사람들은 면접관의 관심을 끌기도 합니다. 차이점은 당신이 훌륭한 이야기꾼인지 여부에 있습니다. 모두가 팀워크 사례와 리더십 사례에 대해 이야기할 것입니다. 일반적으로 청년동맹학생회나 동아리의 목사와 회장을 역임하고 다양한 활동을 조직했으며, 최종 결과는 어떠했다고 합니다. 그러한 사례 진술 방법은 실제로 많은 후보자들 사이에서 당신을 돋보이게 만들 수 없습니다. 좋은 스토리텔러가 되기 위해서는 다음과 같은 측면을 고려할 수 있습니다. 사건에서 하고 싶은 말에는 우여곡절이 있고, '스테이징'을 잘해야 합니다. 예를 들어, 당신은 어떤 활동을 했고, 그 노력을 통해 얼마나 많은 돈을 절약했다고 ​​말합니다. 사실 이번 행사에서 우리가 많은 어려움을 겪었다고 말하면 그녀는 돈이 없기 때문에 문제가 무엇인지 물어볼 것입니다. . . 그녀는 단지 당신이 그 문제를 어떻게 해결했는지 묻고 싶었을 뿐입니다. 이때 면접관은 당신에게 매력을 느낀다. 그녀가 고개를 끄덕이거나 질문을 하거나 소통을 하면 당신은 팀의 계획을 조금씩 이야기하고 있다. 하하, 다른 지원자들과 눈에 띄지 않게 다르게 대해주셨거든요 :)

3. 질문에 답하는 스킬. 많은 학생들이 질문에 답할 때 어떤 질문이 나오는지 모르고 대답이 혼란스러워졌습니다. 질문에 대답하는 요령은 다음과 같이 요약됩니다: a. 요점에 직접 대답하십시오. 그렇지 않으면 면접관은 당신이 질문한 내용을 이해하지 못했다고 생각할 것입니다. b 잘 구조화됨 문장을 잘 정리하려면

말할 때는 질서정연하게 말하세요. c 먼저 핵심 사항을 강조 표시하고 두 번째로... 이렇게 하면 더 명확해집니다. d 마지막 요점은 진심을 갖고, 이해하지 못한다면 인정하고, 더 많이 소통하고, 자신의 의견을 더 많이 표현하라는 것입니다. 그러나 다른 사람을 속이고 있다면 다른 사람이 알면 집에 갈 것입니다.

4. 정보 잉글리시 누들과 마주하다. 사실, 아주 좋은 사람들을 제외하고는 모두가 비슷한 영어 실력을 가지고 있습니다. 단지 어떤 사람은 연습을 더 많이 하고 어떤 사람은 덜 연습할 뿐입니다. 영어가 부족하다면 간단한 단어와 간단한 문장이 최고의 무기입니다.

두려워하지 마세요. 제 영어는 이미 서툴거든요. 그러므로 죽은 말을 살아있는 의사처럼 대하는 것이 효과적임은 물론, 대답하고 싶은 질문에 대해 더 많은 영어 연습을 하는 것도 중요합니다.

5. 대면면접 중 위기상황에서의 자조. 면접관이 무기력하거나, 질문을 던지거나, 목소리가 낮거나, 관심이 없을 때. 다음에 열심히 일하지 않으면 아웃될 것이기 때문에 모든 에너지를 사용해야 합니다. 자신을 돕는 방법에는 훈련 중에 누군가가 우리의 요구 사항을 충족하지 못했는지 물어보고 해고하라고 요청하는 것처럼 도전을 매우 원활하게 만드는 것이 포함됩니다. 어떻게 하시겠습니까? 보통 이때 어떻게 대답을 먼저 해야 할지 고민해야 하고, 또 하나는 분위기를 좀 더 편안하게 만드는 것이지만, 그래도 신경쓰지 않고 떠나기보다는 그 자리에 신경쓰는 모습을 보여주고, 그 자리에서 배웠다는 모습을 보여주고, 실수는 일어날 것입니다. 그러면 나는 평범한 직원이 아니라 탁월한 사람이 되기 위해 귀사에 왔다고 자신 있게 말할 것입니다. 사실, 단 한 문장만으로도 다른 사람들이 당신을 신뢰하게 만들 수 있습니다. 무기력하고 당신에게 관심이 없는 면접관을 상대할 때, 당신은 일반적으로 솔선하여 자신을 소개하고 당신이 이 직업을 원하는 이유와 당신이 이 직업에 적합한 이유에 대해 이야기해야 합니다. 한마디로 위기가 오면 힘을 모아 침착하게 대처하라는 말이다. ;