공무원은 왜 햇빛임금을 받나요?

선샤인 급여는 장부에 나오는 급여를 말하며, '빛 속에 보이는 것', '높은 것을 제한하고, 중간을 보장하고, 낮은 것을 보충한다'는 뜻이다. 높은 연봉으로 청렴함을 유지하기 위한 조치다.

1. 오늘날 공무원의 개념은 과거와 완전히 동일하지 않습니다. 공무원의 채용, 채용, 임명 및 해고는 점차 시장 지향적으로 바뀌었고 공무원의 질도 달라졌습니다. 크게 개선되었습니다. 또한 최근에는 정부 기관 및 기관의 직원이 크게 간소화되어 공무원이 3년 이내에 50% 감소했습니다. 공무원 수는 줄었지만 업무량은 늘었다. 이런 경우 공무원의 급여를 높이면 인재를 유지하고 역할을 수행하는 데 도움이 된다.

2. 정부는 국가 기관이 인력 유지를 위해 경력에 의존해야 한다고 항상 주장해 왔으며, 급여 유지는 경력 유지를 위한 기초이자 중요한 보완책입니다. 현재 외국공무원의 급여는 광범위한 시장조사와 대기업의 동급 연봉기준을 참고하여 책정되고 있으며, 일반적으로 기업 평균임금 대비 공무원의 평균임금 비율을 따라야 합니다. 1.5~2:1 수준을 유지하는 것이 기본적으로 합리적인 것으로 간주됩니다.