출산 보험은 언제 환급되나요?

법적 주체:

산모 보험은 일반적으로 출산 후 2개월 이내에 환급되며, 늦어도 같은 해 내에 환급됩니다. 직원은 출산 보험 혜택을 동시에 받아야 하며 다음 조건을 충족해야 합니다. 1. 고용주가 1년 이상 직원에 대한 누적 기여금을 지불하고 계속해서 지불하고 있습니다. 2. 국가 및 지방 인구 및 가족 계획 규정을 준수합니다. 출산 보험 상환 범위: 1. 출산 의료비. 여성직원의 출산에 따른 검진비, 출산비, 수술비, 입원비, 약품비 등은 모성보험기금에서 지급됩니다. 규정을 초과하는 의료사업비 및 약품비(자부담약품, 영양약품 포함)는 직원 개인이 부담한다. 여성근로자가 출산 후 퇴원한 후, 출산으로 인한 질병의 의료비는 출산보험기금에서 지불한다. 기타 질병의 의료비는 의료보험 혜택의 규정에 따라 처리한다. 출산휴가가 만료된 후 여성근로자가 질병으로 인해 휴식과 치료가 필요한 경우에는 병가급여 및 의료보험급여 관련 규정에 따라 처리한다. 법적 객관성:

'사회보험법' 제54조는 사용자가 출산보험료를 납부한 경우 근로자는 출산보험 혜택을 향유하며, 실직한 근로자 배우자는 다음 규정에 따라 출산보험 혜택을 받을 수 있다고 규정하고 있습니다. 국가 규정에 따라. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 출산보험 혜택에는 출산의료비와 출산수당이 포함됩니다.