요녕성 연금 조정 계획의 세부 사항

법적 분석: 2020년 1월 1일부터 2019년 12월 31일 이전 퇴직 절차를 마친 기업, 정부기관, 기관 퇴직자에 대해 기초연금을 조정해 매월 기초연금을 지급하게 된다. 전체 조정 수준은 2019년 퇴직자 1인당 월 기초연금의 5%로, 도내 퇴직자 800만명 이상에게 혜택을 준다.

법적 근거: "근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 경과조치"

제2조 근로자가 퇴직한 후에는 다음 기준에 따라 매월 퇴직금을 지급받는다. 죽을 때까지.

(1) 제1조의 (1), (2), (3)의 조건을 갖춘 자로서 항일전쟁시기 혁명사업에 참가한 자에게는 표준급의 90%를 지급한다. 해방전쟁 때 혁명사업에 참여한 사람들은 기본급의 80%를 받았다. 중화인민공화국 건국 이후 혁명사업에 참여하고 20년 연속 복무한 사람은 표준급의 75%를 지급받는다. 표준 급여는 급여의 70%를 지급하며, 연속 10년 이상 15년 미만의 경우 급여의 60%를 지급합니다. 퇴직금이 25위안 미만인 경우 25위안으로 지급됩니다.

(2) 제1조 제4항의 요건을 충족하고 식량 및 일상생활에 도움이 필요한 사람에게는 표준급의 90%를 기준으로 지급할 수도 있습니다. 실제 상황에 따라 간병비 기준은 일반적으로 식품 및 일상생활 지원이 필요하지 않은 일반 근로자의 급여를 초과할 수 없으며 표준 급여의 80%를 지급합니다. 2개 이상의 퇴직조건을 동시에 충족한 자에게는 가장 높은 기준에 따라 수여한다. 퇴직금이 35위안 미만인 경우 35위안으로 지급된다.

제3조 요양을 위해 직장을 그만두는 2기 또는 3기 규폐증을 앓고 있는 근로자도 원할 경우 퇴직할 수 있습니다. 퇴직금은 개인 기본급의 90%를 지급하며, 휴가 및 요양 기간 동안 본 진료실에서 규폐증 환자 진료를 받을 수 있습니다.

2기 또는 3기 규폐증을 앓고 있으며 요양을 위해 직장을 그만두는 간부들도 이 기사의 방법을 따를 수 있습니다.