일본 거대 은행이 주 4일 근무제를 도입한 이유는 무엇입니까?

일본 3대 시중은행 중 하나를 운영하는 미즈호금융그룹이 주 4일 휴무를 허용하는 새로운 근무제도를 시행한다고 6일 밝혔다. 비용을 줄이기 위해.

보고서에는 주 3일 근무하는 미즈호 파이낸셜 직원의 급여가 60달러, 주 4일 근무하는 직원의 급여가 80달러라고 적혀 있다. 회사 대변인은 이번 조치로 직원들이 업무 수행 방식에 있어 더 많은 선택권을 갖게 될 것이라고 말했다.

현재 일본 3위 은행인 이 은행은 노조와 새로운 규제를 논의 중이며 이르면 12월 초 도입할 수도 있다. 증권 중개, 일반 은행, 자산 관리 등 다양한 금융 서비스를 제공하는 이 은행은 이 제도가 약 45,000명의 직원에게 공개될 수 있다고 말했습니다. 현재 은행의 직원 수는 60,000명 미만인 것으로 추산됩니다.

이 계획은 팬데믹이 끝난 후에도 직원들이 직장에 복귀하지 않을 것으로 예상됨에 따라 은행이 런던과 뉴욕의 사무실 공간을 줄이는 것을 고려하면서 나온 것입니다.

그룹의 나가미네 히로시 최고경영자(CEO)는 지난 9월 블룸버그와의 인터뷰에서 발병 이후 직원들이 매일 사무실로 돌아올 필요가 없었다고 말했다. “우리는 공간을 축소할 것입니다.”라고 그는 말했습니다.

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이번 조치는 서민들의 생활 부담을 더욱 증가시킬 수 있습니다

최근 몇 년간 일본의 초저금리 환경에서 은행 실적은 이미 빠듯합니다. 올해 기업 수익이 전반적으로 악화되면서 은행의 부실채권 처리 비용도 크게 늘었다. 업계 일각에서는 미즈호 은행이 가장 먼저 이를 활용한 만큼, 다른 은행들도 인건비 절감을 위해 이 뒤를 따를 가능성도 배제할 수 없다고 보고 있다.

9월 말 발표된 최신 통계에 따르면 일본 기업의 1인당 연소득은 7년 만에 처음으로 감소한 28만 위안 수준으로 떨어졌다. 주휴수당 증가로 인한 소득감소는 국민의 생활부담을 더욱 가중시킬 수 있다.

베이완 뉴 비전 네트워크 - 일본 거대 은행의 주 4일 근무제 도입으로 서민 생활 부담 더욱 늘어날 수도