두 라라(Du Lala)는 누구인가?

소설 '두라라의 승격' 속 주인공 두라라(두조양)는 전형적인 중산층 대표로, 배경이 없고 ​​교육 수준이 높으며 IQ와 EQ가 매우 높다. 성공을 달성하려면 개인적인 투쟁, 능력 및 지능에 의존하십시오.

소설 속 라라는 8년 동안 외국 기업에 입사해 단순한 행정 보조원에서 전문적이고 유능한 HR 관리자로 성장했고, 다양한 직장 변화를 경험했다. .

추가 정보:

두 라라의 프로모션 스토리

대부분의 사람들은 돈을 벌기 위해서뿐만 아니라 잘 살기 위해서도 돈을 벌고 싶어합니다. .

생계를 꾸리면서 스스로 상사가 되기에 적합한 사람도 있는 반면, 아르바이트에 의존하는 사람도 더 많다. 사실, 스스로의 상사가 된다는 것은 자신을 위해 일하는 것을 의미합니다.

아르바이트는 상사, 부하, 동료, 내부 및 외부 고객 등 많은 관계를 다루어야 합니다. HR에서는 조직 구조를 이해하고 영향력을 행사하며 내부 및 외부 고객을 구축합니다. 대외관계를 구축하고 성과를 달성합니다.

아마도 당신은 많은 일을 했지만 상사가 당신을 좋아하지 않을 수도 있고, 능력은 없지만 성격이 나쁜 부하 직원이 있을 수도 있고, 질투심이 많고 나쁜 의도를 갖고 있을 수도 있습니다. 또는 귀하의 고객은 50,000~80,000명과 같습니다. 작업을 잘 완료하려면 고객을 처리해야 합니다.

사람의 삶에는 많은 기회가 있을 수 있습니다. 그 사람은 당신 앞에서 발가벗고 유혹적일 수도 있고, 구석에서 당신이 알아보기를 기다리고 있을 수도 있습니다. 기회를 잡아보세요. , 기회를 식별하고 기회를 창출하는 것조차 먼저 귀하의 임무이고 그 다음에는 조직의 임무입니다.

인간의 에너지와 자원은 제한되어 있으므로 정확하고 효과적인 손짓을 이해하고 숙달해야 합니다. 올바른 원칙이 우회를 많이 줄여줄 수 있고 전문성이 힘이 되기 때문입니다.

순전히 허구적인 이 소설을 재미로 읽어도 좋고, 경험 공유 등 직장에서의 실무 매뉴얼로 활용해도 좋다.

'두라라의 승격1'의 주인공 두라라는 배경이 없고 ​​교육을 잘 받았으며 형식적인 길을 따르며 개인적인 투쟁을 통해 성공하는 전형적인 중산층의 인물이다. 대부분의 사람들에게 그녀의 이야기는 빌 게이츠의 이야기보다 더 참고할만한 가치가 있습니다. 왜냐하면 그녀가 한 일의 타당성이 더 높기 때문입니다.