2015년 난징화바오 연봉

2016년 화바오의 기본급은 1,850이며, 월 최대 초과근무 시간은 80시간이며, 최대 급여는 1,8560800=3,250이며, 월 보험료는 260이다. 직접 계산해 보세요. 어쨌든 여기 오지 마세요. 길어야 한 달 반 안에 떠나게 됩니다. 이곳은 변태적인 곳이고 파산이 임박했기 때문입니다.

2016년 3월 21일 화바오전자공장에 입사하여 4월 14일 사임하였습니다. 20일이 넘으니 더 이상 버틸 수 없게 되어 원래는 5월말까지 버틸 생각이었는데, 그런데 이곳은 마치 감옥과도 같아서 나를 일찍 떠나게 만들었어요. 화바오 전자공장에 오신 걸 절대 후회하지 않으실 거라고 제 개인적인 평판으로 장담합니다. 다음으로, 화바오에 들어오고 싶은 모든 분들을 구하기 위해 지난 20일간의 경험을 간략히 말씀드리겠습니다. 전자공장.

1. 낮은 임금. 채용 견적은 3000-4500입니다. 급여는 3000이고, 매일 2시간의 초과 근무(8시부터 7시까지 근무, 총 11시간)에 대해서도 3000을 지급해야 하기 때문입니다. 식사시간은 40분), 토요일도 마찬가지다. 초과근무수당은 3,000위안(주말 최대 1일 추가), 기본급은 1,850위안, 주말 1일 초과근무수당은 200위안이다. 주말에 야근을 하고 그냥 울어요.

2. 관리 부실. 신입사원의 90% 이상이 생산라인에 배치되는데, 제조부서와 포장부서로 나눠져 있는데, 제조부서 한 라인에 40명 정도 있는데, 그 외엔 7~8명 정도 있어요. 2번이상 실수하면 개같이 혼나겠죠 , 온라인 스태프들은 일하면서 얘기하면 안 돼요 (10시간 이상의 반복작업인데 참을 수 있나요?) 오프라인 이상- 레벨 팀장들은 마음대로 잡담도 할 수 있고, 잠도 잘 수 있고, 월급도 너보다 높으면서도 매사에 혼낼 수 있는데, 해보는 게 어때? 여기서는 감독직에 대해 집중적으로 살펴보겠습니다. 급여는 많지 않지만 권력은 매우 높습니다. 퇴근하기 전에 10분 동안 줄을 서 있으라고 하는 경우가 많습니다. 그리고 당신을 위협하기 위해 선 밖에서 갱단을 형성하십시오. 결론은 정말 일을 하는 온라인 스태프들을 수많은 게으름뱅이들이 책임지고 있고, 다 당신을 혼내며 조종하고 있다는 것이다.

3. 기숙사가 열악하다. 기숙사는 크게 두 곳이 있는데, 칭수이로 배정받으면 괜찮을 것 같아요. 거기엔 허름한 운동장도 두 개 있고, 상점과 식당도 있고, 생활 공간도 거의 없어요. Changsheng Street의 B 구역에는 레스토랑도 없고 운동장도 없고 오락 시설도 없습니다. 일요일에 출근하지 않으면 잠만 잘 수 있기 때문입니다. 기숙사 밖에는 놀 곳이 없습니다. 공놀이를 하거나 노래를 부르거나 다른 곳으로 이동하려면 적어도 20위안의 비용이 듭니다.

4. 여자가 적고 활동이 없습니다. 여자가 너무 적습니다. 온라인에 40 명 이상이 있고 여자는 3 명만 볼 수 없습니다. 20 대 열혈 청년이라면 다른 생각조차하지 마십시오. 근무 시간은 11시간이에요. 더 하고 싶은 일이 있나요? 웃기지 마세요. 여자를 어디서 구해야 할지조차 모를 수도 있습니다(저는 한 번도 찾아본 적이 없습니다). 여자 친구는커녕... 회사 활동과 혜택에 대해 너무 많이 생각합니다. 회사 당신은 존엄성이 없는 기계일 뿐입니다.

5. 사임하고 퇴사한다. 할 일이 있어 잠시 쉬고 싶다면? 너무 어렵습니다. 직접 물어보지 않으면 결근으로 간주될 가능성이 큽니다. 자고 일어났을 때 열이 나고 출근하기 싫다면 반드시 의사의 확인을 받아야 합니다. 휴가를 요청하세요. 축하합니다. 귀하의 결근이 승인되었습니다. 사직 절차가 더 흥미롭네요. 떠나시겠어요? 최소 한 달 전에 신청해 주세요. 그리고 출발을 위해 줄을 서 있는 사람이 있는지 여부에 따라 다릅니다. 한 달에 두 명씩 정상적으로 출발하려면 사망에 이르게 된다고 할 수 있습니다. 그리고 자진해서 퇴사한다면 최소한 반달은 헛되이 일한 셈이 됩니다. 회사는 25일에 급여를 정산하고 다음 달 10일에 지급합니다. 한 달 동안 일한 후에는 정상이 될 수 없기 때문에 최대 1,000 위안을 가져갈 것입니다. 퇴직하는 사람은 자발적으로 퇴직해야합니다. 이것은 교훈입니다.

왜 한 달 후에 떠나야 하는지 물어보시나요? 이 공장을 모르는 사람이 이곳에 와서 위에서 말한 것을 깨닫고 떠나고 싶지 않은 사람이라면 1985년 이전에 태어나서 다른 직업을 찾을 수 없다는 뜻일 뿐입니다

답답해서 여기 남을 수밖에 없어서 반년 넘게 그곳에서 일했던 옛 직원들에게 공감이 되네요...

글을 쓰는 게 이상하다고 생각하시는 분들도 계실 텐데요. 내부 이야기가 너무 많아요. 만약 화바오전자가 공장의 상태가 그렇게 좋지 않다면 어떻게 관리할 수 있을까요? 그 속사정을 모르는 이주노동자들이 너무 많기 때문이죠! 생각해 보십시오. 매년 수십만 명의 사람들이 일자리를 찾기 위해 난징에 옵니다. Huabao는 매달 수천 명의 사람들을 모집하고 수천 명의 사람들을 떠나지만, Huabao에 들어갔다가 빨리 떠난 사람들은 얼마나 많은 사람들이 입소문에 의존할 수 있습니까? 내부 이야기를 아는 사람이 있나요? 의심할 여지가 없는 수만 명의 이주 노동자들이 여전히 화바오에 와서 대포 사료가 되어 화바오를 오늘날까지 성장시키고 있으며 이는 단순히 사회의 비극입니다.

위의 의견은 모두 일반 이주노동자들을 위한 것입니다. 여기보다 더 나쁜 곳은 없을 것이라고 모두가 신중히 생각해 보시길 바랍니다. .. 그래서 우리는 작업장에서 식당, 기숙사에 이르기까지 사람들이 모두 억압적인 환경에 의해 쉽게 짜증을 낼 수 있으며 이는 당신이나 나에게 좋지 않습니다. 사실 1990년대 태어난 우리에게 가장 견딜 수 없는 일은 조금이라도 비참하고 지치면 나아질 수 있다는 희망이 보이면 두렵지 않지만, 그렇다면 가장 괴로운 일이다. 맨날 개처럼 혼나고 승진도 못해요. 결국 여러분을 혼내는 사람들은 여러분보다 더 나쁜 사람들입니다. 그렇군요. 감사하고 마음에 든다면 받아들이겠습니다. 20일 동안 잠복요원 생활을 한 경험이 있기에 양심의 가책이 없습니다