직원 보험 5개를 매월 지불하는 데 드는 비용은 얼마입니까?

월 5개 직장 보험에 대해 지불해야 하는 금액은 해당 지역의 특정 규정에 따라 다릅니다.

5개 사회보험과 1개 주택기금의 지급비율은 지역별로 다르며, 개인의 전년도 평균 월급을 기준으로 산정된다. 연금 보험의 경우 개인이 8%를 지불하고, 의료 보험은 개인이 2%, 회사가 10%를 지불하고, 개인이 1%, 회사가 2%를 지불합니다. 업무상 상해보험과 출산보험의 경우 회사가 전액을 부담하며, 개인은 부담할 필요가 없습니다. 주택공적금의 지급비율은 개인과 세대가 동일하며 보통 5%~12% 사이이며 구체적인 비율은 세대별로 결정된다. 따라서 5개 사회보험과 1개 주택기금에 대한 구체적인 지급액은 해당 지역의 규정과 급여 기준에 따라 결정되어야 합니다.

5개 보험의 지급 비율:

1. 연금 보험: 일반적으로 단위가 16%~20%를 부담하고, 개인이 약 8%를 부담합니다.

2, 의료 보험: 일반적으로 단위가 6%-10%를 부담하고 개인이 약 2%를 부담합니다. 또한 고정된 개인 계좌 지급액이 있을 수 있습니다.

3. 일반적으로 단위가 1%-2%를 부담하고 개인이 약 0.5%를 부담합니다.

4. 업무 관련 상해 보험: 단위에서만 부담하며 비율은 일반적으로 0.5%-2%이며, 상황에 따라 다릅니다. 업계 위험 수준;

5 , 출산 보험: 단위에서만 부담하며 비율은 일반적으로 0.5%-1%입니다.

요컨대 직원의 5개 보험과 1개 기금의 가입금액은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 근로보험 등 해당 지역의 구체적인 규정과 개인 급여 기준에 따라 결정되어야 한다. 관련 상해 보험, 출산 보험 및 주택 제공 기금. 구체적인 지급비율은 지역마다 다르며 개인별, 단위별 지급비율도 다르다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제60조

사용자는 사회보험료를 납부해야 합니다. 기한 내에 전액을 신고하고 납부해야 합니다. 불가항력과 같은 법적 사유가 있는 경우를 제외하고는 납부를 연기하거나 축소할 수 없습니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있습니다.