5개 보험과 1개 주택펀드란 무엇인가요?

5대보험, 1기금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 고용주가 근로자에게 제공하는 여러 종류의 안전혜택을 총칭하는 말이다. 주택 공제 기금으로.

양로보험, 의료보험, 실업보험 3종 보험, 주택공제금은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이며, 산재보험, 출산보험은 개인이 아닌 기업이 전액 부담한다. 지불해야 합니다. 사회보험금은 국가가 의무적으로 납부하는 의무사항이며, 기업의 효율성에 따라 적립금을 결정하며, 효율성이 좋지 않을 경우 그 비율은 본인이 정할 수 있으며 이는 사회보험 적용 범위에 속하지 않습니다. .

5대 보험과 1대 주택펀드의 기능은 어떤 면에서 반영되나요?

1. 연금 보험은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달하면 연금을 받을 수 있습니다.

2. 의료 보험은 직원이 아플 때 지급됩니다.

3. 고용보험은 직원이 실직한 후 생활비를 지급받기 위한 것입니다.

4. 출산보험금은 직원이 출산에 따른 급여를 지급받기 위한 것입니다.

5. 업무 관련 상해 보험은 직원이 업무 관련 부상을 입을 때 의료비를 지불하거나 업무 관련 부상 혜택을 보상하는 데 사용됩니다.

6. 주택 공제 기금은 주택 개혁입니다. 기업과 근로자가 각각 일정액의 주택자금을 납부하고, 인출조건을 충족하면 인출이 가능하며, 상업용 주택 구입 시 주택대출 이자를 낮춰 근로자의 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.

근로자가 퇴직을 신청하고 월 연금을 받으려면 어떤 조건을 갖추어야 하나요?

다음 조건을 동시에 충족하는 근로자는 퇴직을 신청할 수 있습니다.

1. 국가 법정 퇴직 연령에 도달해야 합니다. 즉, 남성은 60세 이상, 여성 근로자는 50세 이상, 여성 간부는 55세 이상이어야 합니다.

2. 납부기간(간주납부기간 포함)이 15년 이상인 경우 위 조건을 충족하는 사람은 누구나 해당 지역 사회보험기관의 심사를 거쳐 노동사회보장청의 승인을 받아 퇴직절차를 밟고 매월 연금을 받게 된다.

연금보험 지급기준은 어떻게 결정하나요?

승인된 지급기준은 전년도 근로자가 소재한 도내 근로자의 평균 사회임금을 기준으로 합니다(참고) 성급 평균 임금):

1. 기업 직원의 급여 소득이 성급 사회 임금의 60%보다 낮을 경우, 급여 소득이 60%를 기준으로 결정됩니다. 성이 성급 사회임금의 60%를 초과하는 경우, 지급기준은 실제 임금소득을 기준으로 결정되지만, 최대 한도는 성급 사회임금의 300%를 초과할 수 없습니다.

2. 자영업자는 지방평균임금 이상부터 300%까지 지급기준을 독립적으로 결정할 수 있다.

위 내용이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 기타 문의사항이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.

법적 근거: 국가는 '사회보험법' 제2조에 따라 기본 연금 보험, 기본 의료 보험, 업무상 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험 및 기타 사회 보험 시스템을 확립합니다.

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국민을 보호한다 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리