프로젝트 경험 재개

많은 구직자들은 프로젝트 설명을 작성하는 방법을 모르고 종종 이러한 이력서는 독자의 관심을 불러 일으키지 않습니다.

우선, 고용주가 프로젝트 설명에서 어떤 정보를 얻고 싶어하는지 알아야 합니까? 그들은 당신의 프로젝트가 어떤 산업에 사용되는지 정말로 관심을 갖고 있나요? 이 산업의 효율성은 얼마나 향상되었습니까? 실제로 상대방이 알아야 할 것은 실제 개발에서 어떤 기술을 사용했는지, 얼마나 오랫동안 사용했는지, 프로젝트 팀에서의 위치, 독립적으로 문제를 해결할 수 있는지 여부, 비즈니스 지식 정도뿐입니다. , 팀워크 능력 등 .

분명히 가장 중요한 것은 이 프로젝트의 기술 프레임워크를 매우 주의 깊게 설명하고, 상대방에게 매크로 아키텍처에 익숙하다는 것을 알리고, 해결한 기술 문제를 강조해야 한다는 것입니다. .

다음은 제가 본 설명입니다.

"이 프로젝트는 jsp javabean struts를 사용하여 개발되었으며 mvc 모드를 채택했습니다. 프레젠테이션 레이어는 비즈니스 레이어와 분리되어 있습니다. 유지 관리 및 확장이 용이합니다."

소감은 어떻습니까? 정말 끔찍하다고 생각했는데 몇 문장만에 반복이 많이 나오네요. jsp 대신에 스트럿을 사용해도 될까요? mvc를 사용할 수 없나요? 설명의 초점은 유지 관리 용이성에 중점을 두어야 하는데 "프레젠테이션 레이어와 비즈니스 레이어의 분리"라는 간단한 문장만 있습니다...

다음은 제가 작성한 프로젝트 설명(가상)입니다.

"이 프로젝트의 구조는 프리젠테이션 레이어, 비즈니스 레이어, 데이터 액세스 레이어로 나누어져 있으며 아래에서 위로 레이어 간의 종속성이 있습니다. 사용된 기술에는 Struts, Spring, Hibernate, log4j, jdom 등이 포함됩니다. 프리젠테이션 레이어는 Struts 프레임워크 개발을 사용합니다. 비즈니스 레이어는 비즈니스 변화에 적응하기 위해 각 비즈니스 모듈에 전용 인터페이스와 구현 클래스가 있으며 Spring의 IOC 기능을 사용하여 프레젠테이션 레이어의 작업에 주입됩니다. 데이터 액세스 계층은 최대 절전 모드의 도움으로 구현됩니다. 코드는 간결하고 다양한 데이터베이스에 적용 가능합니다. 트랜잭션 부분은 성능을 향상하기 위해 Spring의 선언적 트랜잭션 관리를 사용하고 캐시 프록시를 구현하기 위해 서블릿 필터를 사용합니다."

이 설명은 단순히 시스템의 구조를 간략하게 설명하며, 또한 여러분이 Struts, Spring, Hiberante 및 기타 기술에 매우 익숙하다는 것을 보여줍니다.

동시에 트랜잭션 및 캐싱 에이전트와 같은 일부 중요한 링크가 매우 간략하게 설명되어 있음을 알 수 있습니다.

면접을 진행하다 보면 상대방이 갑자기 자신이 준비하지 못한 질문을 할까봐 두려워서 답변 능력이 부족한 경우가 많다. 한편으로는 좀 더 구체적으로 연습해야 하고, 다른 한편으로는 면접 때 항상 상대방이 질문하기를 기다리며 수동적이지는 않다는 것을 알아야 합니다.

모두가 언급할 JSP와 Struts만 언급한 평범한 이력서만 상대방에게 주면 상대방의 무작위 질문을 기다려야 합니다. 하지만 지금처럼 프로젝트 설명을 작성하면 상대방이 Spring에서 트랜잭션을 어떻게 적용하는지, 캐싱 프록시를 어떻게 사용하는지 물어볼 가능성이 높습니다(상대방이 기술 담당자인 경우). Passive to Active...물론, 작성하는 기술적인 내용을 숙지하고 이를 어떻게 표현해야 할지 미리 생각해 두는 것이 전제입니다! 1. 적합성 부족

표준 템플릿에 따라 작성된 이력서는 다양한 산업 및 다양한 직위에서 취업에 적합합니다. 타겟이 되지 않으면 자연스럽게 HR의 눈에 들어오지 않게 됩니다.

2. 이력서에 명백한 오류가 있다

특히 10년 이상의 대학 공부, 5~3년의 일반 학부 과정, 2년 등 일부 시간 오류가 있다. 경력, 학력과 경력이 완전히 겹치거나, 11세부터 경력이 있는 경우 등 이력서는 즉시 폐기됩니다

3. 전화통화 질문3: 모르겠습니다

이력서를 온라인으로 제출하는 것은 너무 쉬운 일이라 내가 무엇을 지원하는지조차 모르는 이력서가 너무 많습니다. HR에서 전화했을 때 그녀는 회사의 기본 정보는커녕 자신이 지원한 직위에 대한 인상도 전혀 받지 못한 상태였습니다.

세 가지 질문을 모른다면 회사가 어떻게 당신을 좋아할 수 있습니까?

4. 불완전한 이력서

HR은 채용 시 경력을 매우 중요하게 생각합니다. 2년 간의 경험으로 인해 사람들은 갑자기 그를 의심하게 되고, 취업 준비와 업무 태도에 대한 의구심을 갖게 되어 더 이상 읽을 생각이 없다

5. 이력서가 너무 짧다

5. p>

어떤 사람들의 이력서는 경력 연수, 직위에 대한 직위, 학력에 대한 정보만 보면 알 수 있습니다. 그러면 더 이상 고려하지 않을 것입니다.

6. 평범한 이력서와 우수한 이력서의 비교

7. 서식

많은 채용 회사가 매일 모든 방향에서 이력서를 받고 있으며 채용 담당자는 이를 매일 읽습니다. 거의 동일한 형식의 이력서입니다. 개성이 없고 독특한 특징을 지닌 이력서는 기본적으로 다음과 같은 채널에서 나옵니다:

학교 취업지도부에서 제공하는 이력서 템플릿.

대학생들이 선택할 수 있도록 타자점과 복사점 벽에 샘플이 걸려 있었습니다.

인터넷에서 다운로드한 텍스트와 표지 이미지의 형식을 지정합니다.

취업 가이드에 게재된 이력서 샘플입니다.

8. 하나의 이력서가 세상을 지배할 수 있습니다

많은 구직자들이 이력서 사본을 수십 장 만들어 공식 준비 담당자에게 언제든지 건네줍니다. 이러한 구직자는 구직자의 대다수를 구성합니다. 많은 구직 가이드에서 전문가들은 학생들에게 "보편적인" 이력서를 작성하는 방법을 가르치기 위해 많은 공간을 사용하고 모든 각도와 세부 사항에서 지침을 제공하기 위해 노력합니다. 이것이 이력서 제작이 점점 더 균질해지는 이유 중 하나일 수 있습니다.

9. 돈 쓰기 꺼려 - 이력서 작성에 5위안

일부 구직자들은 이력서 제작에 투자하기를 꺼리거나, 단순히 이력서 제작이 낭비되어서는 안 된다고 생각하기도 한다” 단조철 "자신의 힘에 의지해야 한다." 이력서는 단순한 자기소개일 뿐, 굳이 화려하게 만들 필요는 없다고 생각한다. 재개하다. 이러한 인식은 마케팅에서 '좋은 와인은 깊은 골목을 두려워하지 않는다'는 판매상의 오해와 같다. 많은 학생들의 이력서 비용 구조는 다음과 같습니다.

1위안은 플라스틱 폴더를 구입합니다.

컬러 사진이나 얼굴 사진은 각각 1위안입니다.

이력서 및 각종 증명서 복사 비용은 1위안입니다.

PC방이나 컴퓨터실에서 샘플을 구하려면 1~2위안을 지출하세요.

***총 4~5위안.

요즘에는 '좋은 와인은 어두운 골목을 두려워하지 않는다'는 개념이 사라진 지 오래지만, 이력서 제작에서는 여전히 이 개념이 지배적인 위치를 차지하고 많은 사람들이 믿고 있다.

10. 고용주 보자마자 지원하라 - 많이 뿌리고 적게 얻는다

위에서 언급한 저비용 생산 이유를 토대로, 그는 조금 관대하다고 느꼈다. 몇 위안짜리 이력서가 모든 구직자에게 건네졌습니다. 희망을 품은 채용 담당자는 더 많이 심고 더 적게 거두고, 어디든 그물을 던지고, 사람들이 볼 때마다 멀리 보내려는 마음을 가질 수 있습니다. 이런 상황은 여러 곳에서 열리는 취업박람회에서 흔히 볼 수 있는데, 일부 학생들은 많은 사람들의 틈을 뚫고 이력서를 채용담당자에게 넘기기도 한다.

11. 자랑하기

취업 면접의 자기소개와 마찬가지로, 학생들도 이력서에서 자기 자랑이나 자기 홍보를 하는 실수를 저지르기 쉽습니다. 우리는 채용 담당자가 의심하는 경향이 있는 무자비한 살인자가 되는 이력서를 너무 많이 보아 왔습니다. 그들은 기본적으로 구직자가 자신에 대해 말하는 모든 것을 본능적으로 의심하고 거부합니다. 개인 이력서 작성 기준

1. 깔끔함: 이력서의 깔끔함을 보장하기 위해 일반적으로 이력서를 인쇄해야 합니다.

2. 간결함: 이력서는 일반적으로 채용 담당자가 몇 분 안에 읽고 깊은 인상을 남길 수 있도록 너무 장황하지 않고 1,200 단어 이내로 작성해야 합니다.

3. 정확성: 이력서의 명사와 용어는 철자 오류나 인쇄상의 오류 없이 정확하고 적절해야 합니다.

4. 인기: 언어가 평범하고 명확하며, 특이한 단어가 없습니다.

5. 정직성: 내용은 현실적이어야 하며, 겸손하거나 오만하지 않아야 합니다.

자연스럽게 행동하세요.

개인 이력서 작성 방법과 주의해야 할 사항

개인 이력서는 표 형식일 수도 있고 다른 형식일 수도 있습니다. 이력서에는 일반적으로 다음 사항이 포함되어야 합니다:

(1) 개인 정보: 이름, 성별, 생년월일, 집 주소, 정치적 성향, 결혼 여부, 신체 상태, 관심사, 취미, 성격 등;

(2) 학업 관련 내용: 다녔던 학교, 전공, 학위, 외국어 및 컴퓨터 숙달 등

(3) 개인적 경험: 입학 이후 주로 간단한 경험; 사회 사업 또는 당 연맹 가입과 관련하여;

(4) 우수한 학생 3명, 우수한 연맹 회원, 우수한 학생 간부, 특별 장학금 등을 받았습니다.

( 5) 개인적 전문성 : 컴퓨터, 외국어, 운전, 예술, 스포츠 등

세부사항

이력서는 자신의 학업과 생활을 간략하게 정리한 것이며, 구직자의 자기평가와 정체성을 확인하는 주요 자료이기도 하다. 이는 고용주가 구직자의 상황을 일부 이해할 수 있는 창구이며, 구직자와의 추가 접촉에 대한 고용주의 강한 관심을 불러일으킬 수도 있습니다.

(1) 이력서는 내용이 풍부하고 유익하며 개인적이어야 합니다. 적어도 졸업생의 실제 상황을 어느 정도 반영할 수는 있습니다.

(2) 이력서는 한두 페이지 길이로 너무 길지 않아야 합니다. 이력서 형식은 읽기 쉽고 매력적이어야 합니다. 자신과 목표에 대해 좋은 인상을 남깁니다. 이력서에는 전문적 전문성과 일반적인 전문성을 충분히 입증해야 하며, 과거 업적을 강조해야 하며, 3가지 이상의 업적과 장점을 기재하고 자료의 순서에 유의하는 것이 좋습니다.

(3) 일반적으로 종이에 흑백으로 쓰는 것이 이력서에 가장 적합한 매체입니다. 인쇄하고 조판할 때 띄어쓰기와 글꼴의 규칙성에 주의하는 동시에 오타가 발생하지 않도록 문법과 구두점에도 주의하세요.

(4) 급여 요건, 근무지 요건 등 직업 선택에 불리한 상황을 적지 마세요. 성적도 한꺼번에 적을 필요는 없습니다. 전문 과목의 성적을 적으세요. 시험을 치르지 않는 과목에 특별한 주의를 기울이세요.

(5) 이력서에 자신의 재능을 모두 표시하지 마십시오. 그렇지 않으면 고용주가 핵심 사항을 놓칠 것입니다. (6) 이력서에 최저 연봉 요건과 직위 요건을 기재하지 않는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 면접 기회를 놓칠 수 있습니다. 너무 높은 기준점을 설정하지 마십시오. 인터뷰.