상하이 최저임금 2023년 최신 기준

1월 2일, 인적자원사회보장부 공식 홈페이지는 전국 각 지역의 최저임금 기준을 공개했다(2023년 1월 1일 현재 상하이의 월 최저임금은 2,590위안이다). , 전국 최고, 저장성 2,280 위안, 14 개 지역의 월 최저 임금 기준이 2,000 위안 이상입니다. 전국 각지의 최저임금 기준(2023년 1월 1일 기준) 2023년을 맞아 여러 곳에서 최저임금 기준이 인상되었습니다. 이 중 허베이성은 2023년 1월 1일부터 2,200위안, 2,000위안, 1,800위안의 3개 등급으로 새로운 월 최저임금 기준을 시행할 예정이다. 조정 후 1급의 해당 시간당 최저임금 기준은 22위안이다. .위안, 두 번째 기어는 시간당 20위안, 세 번째 기어는 시간당 18위안입니다. 또한, 2023년 2월 1일부터 구이저우성의 최저임금 기준은 1급 지역 월 1,890위안, 2급 지역 월 1,760위안, 3급 지역 월 1,660위안으로 조정된다. 지역. 시간제 직원의 시간당 최저 임금 기준은 카테고리 I 지역에서는 시간당 위안화, 카테고리 II 지역에서는 시간당 위안화입니다. 상하이의 월 최저임금은 2,590위안으로 전국 최고 수준이다. '최저임금규정'에 따르면 최저임금 기준은 일반적으로 월 최저임금 기준과 시간당 최저임금 기준의 형태를 취하고 있다. 정규직 근로자에게는 월 최저임금 기준이 적용되고, 시간제 근로자에게는 시간당 최저임금 기준이 적용됩니다. 월 최저임금 기준으로 보면 상하이의 월 최저임금 기준은 2,590위안으로 전국 1위이다. 2위는 선전으로 월 최저임금이 2360위안, 3위는 베이징으로 월 최저임금이 2320위안이다. 시간당 최저임금 기준으로 보면 베이징의 시간당 최저임금 기준은 위안화로 전국 최고 수준이다. 상하이와 베이징의 월 최저임금 기준은 법에 따라 근로자 개인이 납부하는 사회보험료와 주택공제금이 포함되어 있지 않기 때문에 월 최저임금 기준이 더 중요하다는 점에 주목할 필요가 있습니다. 고용주가 별도로 제공합니다. 월 최저임금이 2,000위안 이상인 14개 지역 인적자원사회보장부가 발표한 전국 여러 지역의 최저임금 기준에 따르면 1차 월 최저임금이 2,000위안 이상인 지역이 늘어났습니다. 14까지. 해당 지역은 상하이(2590위안), 선전(2360위안), 베이징(2320위안), 광둥(2300위안), 장쑤(2280위안), 저장(2280위안), 허베이(2200위안), 텐진(2180위안)이다. ), 산둥성(2100위안), 쓰촨성(2100위안), 충칭(2100위안), 복건성(2030위안), 후베이성(2010위안), 허난성(2000위안). 최저 임금 인상으로 인해 일부 혜택이 증가합니다. 최저 임금 인상으로 인한 혜택은 무엇입니까? 직접적인 수혜자는 누구입니까? 중국노동학회 특별연구원 수하이난은 최저임금 기준 인상은 저소득 임금근로자와 그 부양가족의 기본생활을 보호하고 개선하는 데 매우 중요하다고 말했다. 기타 직위의 임금수준 및 초과근무수당 산정기준 또한, 최저임금 기준 인상에 따라 실업보험 급여, 병가 중 병가급여, 수습기간 중 임금, 기본생활비 등 최저임금 기준과 연계된 일부 급여도 인상된다. 장치가 정지되거나 폐쇄되었습니다. 예를 들어 각 도(자치구, 직할시)는 지역 여건에 맞춰 실업보험 기준을 최저임금 기준의 90%까지 단계적으로 높여야 한다. 근로계약법에 따르면, 수습기간 동안 근로자의 급여는 해당 단위의 동일 직위 최저임금 또는 근로계약에서 약정한 급여의 80% 이상이어야 하며, 최저임금보다 낮아서는 안 됩니다. 고용주의 위치에 따른 표준입니다.