리더의 건배를 마시지 않았다는 이유로 뺨을 맞은 신입사원의 진실은 무엇일까?

최근 한 직원이 리더의 건배를 마시지 않았다는 이유로 뺨을 맞고 욕설을 듣는 뉴스가 나왔다. 일부 네티즌들은 무슨 일이냐고 물었다. 직원은 개인적인 사정으로 오랫동안 술을 마시지 않았기 때문에 연회 테이블에 참석하기 전에 술을 마셨다고 상사에게 보고했지만, 건배 도중 상사는 술을 와인으로 바꾸라고 했습니다. 하지만 해당 직원은 술을 마실 수 없다며 사건에 대해 사과했지만, 리더는 그의 사과를 받아들이지 않고 뺨을 때리고 모욕을 가했다. 나중에 은행 측은 해당 리더에게 실제로 문제가 있었고, 처리됐다고 답변했다.

중국에 술상문화가 있다는 것은 다들 아실 거라 믿습니다. 술자리 문화에서는 모두가 술을 마셔야 하며, 술을 마시는 것뿐만 아니라 리더에게 건배하고, 주인에게 건배하고, 아첨하는 말을 하는 등 주의해야 할 예절도 있습니다. 이러한 행동은 많은 신입사원들에게 매우 고통스럽습니다.

그런 행사에는 참여하기 싫지만 꼭 참여해야 하는 경우가 많고, 음주 능력이 좋지 않을 가능성이 높으며, 과음으로 인해 몸에 해를 끼치기 쉬운 경우가 많기 때문이다. 이런 술자리 문화는 사실 매우 좋지 않지만 피하기는 어렵습니다. 이런 상황에서는 어떻게 해야 할까요? 우선 정말 술을 못 마시면 이번 기회를 거절하고 내가 정말 술을 못한다고 말해야 한다. 온 힘을 다해 거절하십시오. 둘째, 음주량이 높지 않은 경우에는 음주 전 반드시 음주량을 측정해 보아야 하며, 음주량에 도달할 때에는 정중하게 거절하고 술을 마시지 말아야 합니다.

결국 무엇보다 몸이 중요하다. 장기간 음주로 건강이 안 좋으면 정말 좋지 않다. 둘째, 환대를 정말 참을 수 없다면 와인을 조금만 마셔도 되지만 어떤 경우에는 너무 많은 말을 하지 않도록 주의해야 합니다. 이것은 테이블에 있는 다른 사람들 사이에서 불만을 야기할 것입니다.