베이징 불임 서비스 인증서 신청 절차

베이징 출산 서비스 증명서 신청 절차는 다음과 같습니다:

1. 부부가 신청서를 제출합니다.

2. 확인 기간은 영업일 기준 7일이며 일반적으로 가임 연령의 부부가 등록된 읍면 인민 정부 또는 가도 사무소에 관련 상황을 확인하는 것이 필요합니다.

3. 등록 증명서.

임산부 서비스 증명서 신청 조건:

1. 첫 아이를 낳은 가임기 부부는 임신 전 또는 출산 기간 내에 '결혼 증명서'와 '거주 자격'을 보유해야 합니다. 임신 3개월 후, 남성 또는 여성의 호적 등이 있는 구청에서 '산모서비스 확인서'를 발급받으세요. '생식 서비스 증명서'는 여성의 호적이 있는 읍면 가족계획 사무소에서 도장을 받은 후에만 유효합니다.

2. 정책 요건을 충족하고 출산 능력이 있는 부부. 다른 아이는 임신하기 전에 "생식 서비스 증명서"를 신청해야 합니다. 가임 연령의 부부는 먼저 여성의 고용주에게 서면으로 신청서를 제출해야 하며, 양측의 검토 및 승인을 거쳐 여성이 소속된 읍면가족계획사무소와 구군가족계획위원회에 단계적으로 보고해야 합니다. 가구 등록은 검토 및 승인을 위해 위치합니다. "산모 서비스 증명서"는 여성의 호적이 등록된 지역의 카운티 가족 계획 위원회의 직인을 받은 후에만 유효합니다.

요약하면, 산모 서비스 증명서는 결혼한 시어머니의 사실상의 영주권지에서 발급되며, 출생 시의 호적지 또는 원래의 영주권지가 유효한 신분증을 제출해야 합니다. 영주권자가 불분명하거나 사실상 영주권자가 여러 개인 경우, 결혼한 어머니의 거주지가 배포 책임을 집니다. 산모근무증명서는 한때 출생증명서라고 불렸으나 나중에 가족계획증명서로 변경되었습니다. '산모서비스 증명서' 신청에 필요한 서류로는 신분증, 호적부표, 혼인증명서, 비임신 증명서 등이 있습니다. 처리기간은 영업일 기준 20일입니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 인구 및 가족계획법' 제25조

법규를 준수하여 자녀를 갖는 것 부부 출산휴가 연장이나 기타 혜택에 대한 인센티브를 받을 수 있습니다.

'여성근로자의 노동보호에 관한 특별규정' 제7조

여성근로자는 출산 후 98일의 출산휴가를 받을 수 있으며, 이 중 출산 전 15일을 사용할 수 있다. ; 난산인 경우에는 15일의 출산휴가를 추가해야 하며, 다태아를 출산한 경우에는 출산휴가를 1인당 15일씩 연장할 수 있습니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다.