2022년 안후이성 쉬안청시 쉬안저우구 공공기관 예비인재 50명 도입 발표

1. 도입 원칙

도입 업무는 능력과 정치적 성실성을 겸비한 채용기준을 준수하며, '개방성, 공정성, 평등, 경쟁, 능력'의 원칙을 따른다. 선발'을 통해 공개 직위, 자발적 등록, 장점 기반 채용 메커니즘을 구현합니다.

2. 직위 및 계획 소개

2022년 쉬안저우구는 성의 “일류 대학 및 일류 학문 건설 대학”(과학 기술 대학교)에 개방됩니다. of China, Hefei University of Technology, Anhui University) 공공기관 예비인재 50명을 도입하려면 "2022년 쉬안저우구 공공기관 예비인재 직위 목록"(별첨 1)을 참조하세요.

3. 도입 대상 및 조건

도입 대상은 '일류 대학 및 일류 대학'에서 정규학력을 취득한 2022년 학사 이상의 신규 졸업생입니다.

(1) 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.

(2) 헌법을 준수하고, 법률,

(3) 올바른 품행,

(4) 직책에 필요한 전문적 조건,

(5) 요구 사항에 적응할 수 있는 신체적 조건

(6) 직위 요건 기타 필수 조건(자세한 내용은 부록 1 참조: "2022년 쉬안저우 지구 공공 기관의 예비 인재 직위 목록").

공개채용 직위 목록 중 '30세 미만'은 '1991년 1월(포함) 이후 출생자'를 의미합니다. (기타 연령 계산과 관련된 경우도 같은 방식으로 유추 가능)

다음과 같은 상황에 해당하는 사람은 소개되지 않습니다:

(1) 직위 도입 요건을 충족하지 않는 사람

(2) 정부가 승인한 직원 인사부 및 사회보장부에서 시험 규율을 위반한 것으로 간주하여 정지 기간 내에 있는 사람

(3) 형사상 범죄를 저지른 사람 범죄로 처벌을 받은 자, 공직에서 파면된 자, 당 및 정부의 징계처분을 받은 자 아직 성년에 이르지 아니하였거나 징계심사를 받고 있는 자, 형사처벌을 받고 있거나 사법조사를 받고 있는 자 아직 결론이 나지 않은 경우

(4) 기타 법률 상황 담당자가 정한 바에 따라 시험 응시 또는 공공 기관의 직원으로 채용이 허용되지 않는 사람.

IV. 소개 절차 및 방법

소개 업무는 소개 정보 공개, 등록 및 자격 심사, 필기 시험, 자격 심사, 전문 테스트, 신체 검사 및 검사, 홍보, 승인, 노동 계약 및 기타 절차가 수행됩니다.

(1) 소개 정보 공개

이번 소개 공고는 쉬안저우구 인민정부 홈페이지 채용특집과 대학 취업정보망에 공개됐다. 안후이대학교 취업정보네트워크에서 발표한 중국 과학기술과 허페이공과대학 취업정보네트워크.

후속 관련 정보는 쉬안저우구 인민정부 홈페이지 채용 특집을 통해 공개될 예정이다.

(2) 등록 및 자격 심사

1. 등록 방법 : 현장 등록 또는 온라인 등록 현장 등록 장소는 공공기관 인사관리과에 있습니다. 쉬안저우구 인사사회보장국 5층(쉬안저우구 링시로 61호) 근무시간은 (8:00-12:00, 14:30-17:30) 은(는) 이메일 등록 방식을 채택하고 있으며, 등록 시간은 이메일 도착 시간에 따릅니다. 보충 신청을 하려면 xzqrcyj@163.com으로 이메일을 보내주십시오.

2. 등록 기간: 2022년 2월 7일부터 11일까지.

3. 등록 방법 :

(1) 현장 등록 : "2022 쉬안저우 지구 공공기관 예비인재 등록 자격 심사 양식"(부록 2)을 표준화된 양식으로 작성 검진 중 방역관리 유의사항(별첨3)을 잘 읽어보시고 확인 서명을 해주시기 바랍니다.

(2) 온라인 등록: '2022년 쉬안저우 지구 공공기관 예비인재 등록 자격 심사 양식'(부록 2)을 표준화된 방식으로 작성하여 관련 인증 자료 원본(스캔본)과 함께 제출 PDF 또는 JPG 형식 파일로) xzqrcyj@163.com으로 이메일을 보내십시오. 관련 증빙자료로는 유효한 주민등록증(2세대) 앞면과 뒷면, 졸업생 취업추천서, 학생증 등이 있습니다.

지구위원회 조직부, 지구 인사사회보장국, 지구위원회 편집실에서 *** 직원을 배정해 등록 및 자격심사 업무를 공동으로 완료할 예정이다. 신입사원의 질적 확보를 위해 지원자 수 대 채용 계획 수의 비율이 3:1에 미치지 못하는 것으로 확인될 경우, 조사 후 시험 개시 비율을 2:1로 축소할 수 있습니다. 시험을 열기 위해. 비율이 2:1에 도달하지 못하는 경우 해당 직위의 채용 계획이 취소되거나 축소됩니다. 채용이 취소된 지원자는 2월 14일 17시 이전까지 다른 자격을 갖춘 직무에 지원할 수 있습니다.

4. 참고 사항:

(1) 등록 양식 작성: 지원자는 "2022 쉬안저우 지구 기관 예비 인재 등록 자격 검토 양식"을 작성해야 합니다(첨부 2 참조). 이 양식은 신청자 본인이 직접 작성하고 서명해야 합니다. 지원자는 하나의 직위만 선택할 수 있으며, 등록 시 직위가 결정되면 변경할 수 없습니다. 등록 완료 후, 응시자가 제공한 인증자료는 더 이상 인정되지 않습니다. 제공된 관련 자료 및 정보가 사실과 다를 경우, 확인 후 시험자격이 취소되며, 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

(2) 지원자는 등록 및 시험 응시 시 동일한 유효한 주민등록증을 사용해야 합니다. 응시자는 관련 사항을 통보받을 수 있도록 등록 시 제공한 연락처를 공개해 두시기 바랍니다.

(3) 필기시험

1. 필기시험의 내용은 '종합지식'으로 만점은 100점입니다.

2. 필기시험 시간은 추후 공지되며, 시험장은 쉬안청시에 위치하게 됩니다. (자세한 내용은 수험표 참조)

3. 본 시험은 시험 안내 책자를 지정하거나 시험 요강을 정하지 않습니다. 쉬안저우 구에서는 어떤 기관에도 시험 교육 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다.

4. 전염병 예방 및 통제 관련 요구 사항에 따라 통합 필기 시험에 적합하지 않은 응시자는 시험에 응시할 수 없습니다.

5. 필기시험 결과는 쉬안저우구 인민정부 홈페이지 채용란에 공지되며, 응시자가 직접 방문하여 확인할 수 있다. (결과 발표 시간은 별도 공지)

(4) 자격심사

예정된 일정에 따라 지원자의 필기시험 성적 고득점 순으로 저점 순으로 진행 채용인원은 3:1 비율에 따라 직무별 응시자 비율을 결정하며, 필기시험 성적이 동일한 지원자가 여러 명일 경우 마지막 1인을 합격자로 결정합니다. 전문적인 테스트에 참여합니다. 채용예정인원보다 적거나 같을 경우, 전문시험 지원자로 직접 결정됩니다. 자격 검토 자료에는 다음이 포함됩니다:

(1) 유효한 주민등록증 원본 및 사본,

(2) 훈련 기관에서 발행한 대학원 취업 추천서,

(3) 학생증 원본 및 “모든 과목을 이수하고 전 과목에 합격하여 졸업증명서 발급 준비가 완료되었습니다.”라는 내용의 서면(양식은 붙임4 참조)

(5) 전문 시험

1. 전문 시험 시간 및 장소: 자세한 내용은 "전문 시험 공지"를 참조하십시오.

2. 전문직 시험은 구조화 면접을 채택하며 주로 지원자의 전반적인 자질을 조사합니다.

3. 심사위원 구성: 심사위원단은 일반적으로 7명 이상으로 구성되며, 그 중 타지역 출신 심사위원 수가 전체 심사관단의 절반 이상을 차지한다. 점수 계산 시 1점과 가장 낮은 점수를 제거하고, 나머지 응시자의 평균 점수가 응시자의 전문시험 점수가 됩니다. 전문 시험 점수는 100점 만점으로 채점되며 점수는 소수 둘째 자리에서 반올림됩니다.

4. 특정 직위에 대한 전문 시험에 응시하는 인원이 계획된 직책 수보다 적거나 같을 경우, 후보자의 전문 시험 점수는 70점 또는 평균 점수에 도달해야 합니다. 실제 전문 수험생들이 시험장에 들어와야 신체검사 및 검사 단계에 들어갈 수 있습니다.

(6) 점수 종합

1. 응시자의 최종 점수는 통합 시험 필기 시험의 최종 점수와 쉬안저우구 인민 정부 웹 사이트에 게시됩니다. 전문적인 시험 점수가 종합됩니다.

2. 최종 시험점수는 통합필기시험 점수 50%와 전문시험 점수 50%를 합산하여 결정됩니다. 점수를 합산할 때에는 소수점 이하 2자리에서 반올림하고, 소수점 3자리에서 반올림한다.

3. 지원자의 채용 계획 번호와 최종 시험 점수를 기준으로 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 신체검사와 검사 대상을 동일하게 결정합니다. . 최종 점수가 동점일 경우, 전문시험 점수와 '종합지식' 점수가 높은 자를 우선적으로 선발합니다.

응시자의 전 과목 성적이 동일할 경우 추가 시험을 실시하며, 추가 시험 계획은 별도로 공지합니다. 교체 인력은 이 조항에 따라 결정됩니다.

(7) 신체검사 및 검사

1. 신체검사 및 검사 업무는 지방인적자원부 및 사회보장국이 조직하고 시행합니다.

2. 신체검사는 인사사회보장부, 국민건강계획위원회, 국가공무원의 '건강에 관한 일반기준 개정에 관하여'에 따라 실시됩니다. "공무원채용신체검사(재판)" 및 "공무원채용 신체검사 운영요령(재판)" 관련 내용 고시(인적자원부[2016] 제140호) 및 "공무원 채용에 관한 고시(재판)" 성 당위원회 조직부, 성 인적자원사회보장부, 성 위생부가 성 내 공공기관 공개 채용 인력에 대한 신체검사를 추가로 규제함(안후이성 인민사회보장국 [2013] ] 제208호) 및 기타 관련 규정을 시행합니다.

3. 신체검사가 완료되면 신체검사 병원에서 '합격' 또는 '부적격'으로 판정하고 신체검사 부서 직인을 날인합니다. 신체검사 비용은 응시자 부담입니다.

4. 검사업무는 채용되는 직위의 요구사항에 따라 다양한 형태를 취하고 있으며, 정치적 이념, 도덕성, 능력과 자질, 법규 준수, 성실성 및 자기실현을 종합적으로 이해하고 있습니다. 지원 기간 동안의 학업, 직무 매칭 등의 상황과 학업 및 성과를 확인하는 동시에 해당 과목이 소정의 지원 자격을 충족하는지, 제공된 지원 정보 및 관련 자료가 사실이고 정확한지 확인해야 합니다. 및 신청회피 등의 사유가 있는지 여부 지원자가 제공한 관련 자료 및 정보가 허위로 판명되거나, 시험에 합격하지 못한 경우 채용자격이 취소됩니다.

5. "신용감독, 단속 대상 부정직자 경고 및 처벌 체제 구축 가속화에 관한 이행의견"(완반파[2017] 제24호) 등 문서의 정신에 의거 , 조사 대상은 아직 조사가 종료되지 않은 상태이며, 부정직한 자에 대해서는 조사 대상에서 제외됩니다.

6. 동일한 직위의 후보자 중 소정의 절차와 기한에 따라 신체검사 및 검사를 통과한 후보자 중 공석이 있을 경우 동수로 충원한다. 최종 시험 성적에 따라 상위 순으로 선발하며, 2급은 2명 이내로 선발합니다. 채용예정인원이 공고되었으며, 더 이상 대체인원은 없습니다.

(8) 홍보

소개에 있는 각 링크의 결과는 쉬안저우구 인민정부 온라인 모집 특집 주제에 3일 동안 게시됩니다. 이 중 소개될 확진자 관련 정보는 7일간 공개된다.

(9) 승인

공표 후 이의가 없거나 공표 결과가 도입에 영향을 미치지 않는 경우, 지역 인사사회보장국이 승인 절차를 수행합니다. 관련 절차 및 요구 사항에 따라. 공개소개 규정을 위반한 지원자는 자격이 취소됩니다.

(10) 노동 계약 체결

2022년 정규직 신입 졸업생은 늦어도 2022년 9월 30일까지 해당 학력 원본 및 학위 증명서를 제출해야 합니다. 기한 이후에는 채용자격이 취소됩니다. 승인 후, 도입된 인력은 Xuancheng Chengbei Human Resources Management Co., Ltd.(Xuancheng High-tech Investment Group의 전액 출자 자회사)와 노동 계약을 체결하고 일정 기간 동안 훈련 및 훈련을 위해 훈련 회사에 파견됩니다. 3년 중. 2년간 기업체에서 교육훈련을 받은 후 직접 신청하여 평가에 합격하면 해당 구의 공공기관에 입사하여 사전에 근무하고 등록절차를 밟을 수 있으나, 기간 중에는 더 이상 정책혜택을 받을 수 없습니다. 훈련 기간. 3년간의 수련기간이 끝나고 평가를 통과한 후 지구연구위원회 편집위원회에 보고하고 인력배치 및 활용계획을 수립하고 예비인재 선발을 편성하며, 채용절차가 완료됩니다. 등록된 인력은 공공기관 채용제도에 따라 관리되며, 국가가 규정하는 공공기관 직원에 대한 적절한 급여와 혜택을 누리며, 이들은 지구 관리 간부의 핵심 교육 대상에도 포함된다.

5. 업무 규율을 도입합니다.

(1) 회피 시스템을 구현합니다. 지원자와 부부관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈족, 가까운 혼인관계, 기타 공정성에 영향을 미칠 수 있는 관계에 있는 채용단위 책임자 및 채용직원 채용을 피해야 합니다.

(2) 소개 과정에서 간부 인사 규율 및 본 공지를 위반하는 모든 행위는 즉시 중지되고 시정되어야 합니다.

(3) 제30조, 제31조, 제32조 및 "공공기관의 공개채용에 관한 잠정규정"(중화인민공화국 인사부 명령 제6호) 및 " 안후이성 공공기관의 공개채용 임시조치 관련 규정에 해당하는 사람은 책임을 지며 엄중하게 처리될 것입니다. 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

VI. 도입된 인재의 향유를 위한 정책

(1) 예비 인재의 혁신 활동에 중점을 두고 홍보합니다. 정치모집을 강화하고 여건이 성숙한 사람을 우선적으로 당원으로 삼아야 한다. 비공개 정당조직에서 자격을 갖춘 당원을 당직으로 적극 추천합니다.

(2) 예비인재 양성기간 동안 평가 결과에 따라 생활수당을 지급한다. 심사결과 '적격'인 경우 1인당 연간 20,000위안의 생활비를 지급한다. 평가 결과가 '우수'인 사람에게는 1인당 연간 24,000위안의 생활비를 지급한다.

(3) Xuanzhou '인재 그린 카드'를 발급하여 인재를 확보하고 자녀 교육, 건강 검진, 창업 지원 등 인재 정책을 누릴 수 있습니다. 훈련기간 동안 우리 지구에 주택이 없는 예비인재 및 그 직계가족은 인재아파트 임대를 신청할 수 있으며 임대료가 면제됩니다.

(4) 지역 인재 사무실은 정기적인 인재 교류 활동을 수행하고, 다양한 생활 문제를 조정 및 해결하며, 인재가 쉬안저우에 통합되도록 돕기 위해 다양한 기능 부서를 지휘합니다.

(5) Xuancheng Chengbei Human Resources Management Co., Ltd.는 인재 예비 회사의 교육 기간 동안 다양한 노동 권익을 보호하기 위해 교육 회사와 파견 계약을 체결했습니다. 노동계약법에 따라 노동보수를 제때에 전액 지급하고 사회보험에 가입하십시오. 훈련 기업이 파견 업무 관계를 일방적으로 종료하는 경우 Xuancheng Chengbei Human Resources Management Co., Ltd.는 훈련 기업을 다시 추천합니다.

(6) 훈련 후보자가 훈련 기간 후에도 업무 개발, 혁신 및 기업가 정신을 위해 우리 지역에 머물도록 격려하고 지원합니다. 교육기간 이후 공공기관 소개 자격을 자발적으로 포기하고 우리 지구 내 기업과 근로계약을 체결하거나 우리 지구에서 창업을 하는 사람은 1회 주택 구입시 5만 위안의 정착 보조금을 받을 수 있다. 집.

VII. 관련사항

도입작업은 지구당위원회 조직부가 주도하고 지구인사사회보장국이 조직, 실시하며 당위원회의 감독을 받는다. 과정 전반에 걸쳐 지구 징계 검사 및 감독 위원회.

본 '공지사항'은 지구위원회 조직부에서 해석합니다.

상담 핫라인:

0563-3029803(지구 위원회 조직부 인재 채용 부서)

0563-3011705(지구 인사 관리 부서) 인적 자원 및 사회 보장국 및 공공 기관)

감독 및 보고 핫라인:

0563-3023465

위의 상담 서비스 및 감독 보고 핫라인은 근무 시간.

이로써 공고합니다

첨부 1: 2022년 쉬안저우구 공공기관 예비인재 채용 목록

첨부 2: 쉬안저우구 공공기관 예비인재 등록 2022년 자격 심사 양식

첨부 3: 시험 중 방역 관리 지침

첨부 4: 도서