기금넷 공식사이트 - 재경 문답 - '환희의 송가': 취샤오샤오의 세 가지 '연결 법칙'은 누구나 배울 가치가 있습니다. 이유는 무엇입니까?

'환희의 송가': 취샤오샤오의 세 가지 '연결 법칙'은 누구나 배울 가치가 있습니다. 이유는 무엇입니까?

취샤오샤오는 '환희송'에서 대인관계가 가장 좋은 '5대 미인' 중 한 명이다. 그녀는 쇼에서 모든 사람과 개인적인 관계를 맺고 있는 유일한 사람입니다. 집안 배경 탓인지 물속의 물고기처럼 대인관계를 자연스럽게 풀어나가는 게 그녀다. 그녀의 세 가지 "사랑의 법칙"은 배울 가치가 있습니다.

1. 사람들을 “3개, 6개, 9개 범주”로 나누세요.

이에 반대하는 사람들도 있습니다.

그러나 관계에 있어서는 사람들을 분류하고 다르게 대할 필요가 있습니다.

22층에 도착하자마자 취샤오샤오는 이미 다른 방 4개를 다 꾸려놓고 있었다.

카테고리 1: 앤디. 어린 나이에 스포츠카를 몰고 다니는데도 여전히 터프한 모습을 본 그녀는 자신이 '여주인'이라고 생각했다. 나중에 자신의 정체를 알게 된 그녀는 즉시 허벅지를 들고 얼굴을 핥고 싶어했다. 그녀는 멀리 있습니다.

물론 앤디가 그녀에게 많은 도움을 줬다.

두 번째 카테고리: 관주어. 취샤오샤오의 마음 속에는 앤디를 지켜보는 것 외에도 관거어는 자신을 배신할 수 있는 유일한 사람이다. Guan Ju'er는 좋은 가정에서 태어나 교육을 잘 받았기 때문에 다른 사람들과 더 잘 어울릴 수 있습니다.

또한 Guan Juer와 그녀의 캐릭터는 상호 보완적입니다.

세 번째 카테고리: Qiu Yingying. Qu Xiaoxiao는 실제로 Qiu Yingying과 의사 소통이 어렵다는 사실을 마음 속으로 경멸했습니다. Qiu Yingying은 낮은 인지 수준에 속합니다.

그러나 Qiu Yingying은 매우 순종적이어서 Qu Xiaoxiao는 그녀에게 자랑스러워했습니다.

카테고리 4: 판성메이. 취샤오샤오는 그녀를 '낚시 소녀'로 여긴다. 그는 그녀를 매우 무시하고 어디에서나 그녀를 반대했습니다. 그러나 판성메이의 이야기를 알고 그녀는 안타까움을 느꼈다.

그러나 판성메이와 취샤오샤오의 인생 경험은 어느 정도 유사하다.

같은 층에 살며 모두 친구지만, 취샤오샤오는 그들과 어울리는 방식도 다르고, 대화도 다르다.

모든 사람이 편안함을 느낄 수 있도록 친구를 동등하게 대우하고 범주별로 관리해야 한다고 생각하지 마세요.

2. 남에게 폐를 끼치는 것을 두려워하지 말라

어떤 사람들은 사회적 관계의 가장 중요한 기준이 “남에게 폐를 끼치지 않는 것”이라고 말합니다.

남에게 폐를 끼치지 않는 사람의 대인관계는 정말 좋을까?

두웨셩은 한때 “서로 폐를 끼치지 않으면 절대 안 된다”고 말했다. 관계를 확립하십시오. 39. 소위 우정은 상호성을 의미합니다. 당신과 상대방은 언젠가는 원래의 은혜에 보답하기 위해 마음으로부터 어려움을 겪게 될 것입니다.

대인관계에서는 절대 상대방에게 빚진 게 없다고 생각하면서 엮이지 마세요. 그 사람이 깨끗하다고 ​​말할 수도 있고, 자기 자신을 소중하게 생각한다고 말할 수도 있지만, 그 사람의 대인관계는 반드시 그렇게 될 것입니다. 더 나빠요.

취샤오샤오는 이를 이용해 다른 사람을 '괴롭히는' 데 매우 능숙합니다.

예를 들어 앤디의 경우 도움이 매우 필요했기 때문에 앤디에게 계약서를 읽고 협상에 대한 지침을 제공해달라고 요청했습니다. 마침내 그녀는 그녀를 위해 명령을 받았습니다.

앤디는 도움이 필요할 때 항상 가장 먼저 그를 도와준다. Qu Xiaoxiao는 Andy가 사이버 공격에 대처하도록 돕는 사람입니다.

예를 들어 Qiu Yingying은 Qiu Yingying에게 자오 박사에게 가져갈 커피 포트를 선택하는 데 도움을 달라고 요청했습니다. 나중에 그녀는 Qiu Ziming에게 더 많은 돈을 버는 방법을 알려주고 더 열심히 일하도록 격려했습니다.

예를 들어 판성메이와 함께 있을 때 판성메이에게 아래층에서 아침 식사를 함께 하자고 부탁했다. 그녀는 Wang Baichuan의 정보를 확인하는 것을 도왔습니다.

말썽꾸러기 사람을 잘 처리하는 사람은 우정을 빨리 쌓을 수 있다.

생각해 보세요. 회사에서 가장 좋은 대인 관계는 동료에게 가장 자주 도움을 요청하는 동료일 것입니다. 적시에 동료에게 보답하는 방법을 안다고 해서 결코 요청하지 않는다는 의미는 아닙니다. 동료를 돕지 말고, 결코 동료를 돕지 마십시오.

그러니 도움이 필요하지 않다면 다행이라는 생각은 버리세요. 관계에서 다른 사람을 "괴롭히는" 방법을 알아 두십시오. 왜냐하면 많은 우정은 지금부터 시작되기 때문이죠.

3. '경계감'을 가지세요

물론 친구에게도 경계감이 있어야 합니다.

어떤 관계로 인해 상대방에게 어떤 트러블이 생길까?

취샤오샤오는 '경계'를 파악하는 방법을 알고 있다. 그녀는 모든 일을 앤디에게 맡기지는 않았지만, 앤디가 뭔가를 처리해야 한다고 생각하면 그에게 갔다.

그녀는 앤디와 함께 스파에 가서 그에게 고급 식사를 대접받게 했습니다. 모두 앤디가 그럴 여유가 있다는 것을 알았기 때문입니다.

아시다시피 그녀는 누구에게도 저녁 식사에 데려가달라고 요청한 적이 없습니다.

관주얼에게 이것은 그저 패스트푸드일 뿐이다.

그녀는 누구를 상대해야 할지 알고 있다는 점이 중요합니다.

사람마다 다른 경계가 필요하며, 우리는 자신에게 필요한 경계를 찾아야 하며, 쉽게 남을 지나쳐 자신과 서로에게 상처를 주지 않을 것입니다. 우리는 서로 차분하고 편안하며 행복할 수 있도록 우리 자신과 다른 사람 사이에 어떤 경계를 설정하는지 알아야 합니다.

물론 대인관계의 경계를 존중하는 사람들도 누군가가 자신에게 도움을 주었다는 사실을 알면 보답할 것입니다. 이런 사람을 우리는 '만족하는 사람'이라고 부릅니다.

배은망덕한 사람은 평생 동안 많은 귀중한 기회를 놓치게 될 것입니다.

간단히 말하면, 우리는 다른 사람을 대할 때 조심해야 하며, 다른 사람에게 상처를 주기 위해서가 아니라 우리 자신을 보호하기 위해서도 주의해야 합니다.