은퇴를 연기하는 것 외에 연금 격차를 해소할 수 있는 다른 솔루션은 무엇인가요?

은퇴를 연기하는 것 외에 연금 격차를 해소할 수 있는 다른 해결책은 무엇인가?

은퇴를 연기하는 것 외에 연금 격차를 해소할 수 있는 다른 방법은 없을까? 사실 이것도 가능하지만, 퇴직연기야말로 연금격차를 해결하는 가장 중요한 핵심방법이기 때문에 당연히 퇴직연기를 근본적으로 해결하는 열쇠라고 볼 수 있습니다. 이 상황을 해결하세요. 퇴직연기제도는 아직 시행되지 않았고, 명확한 시행 일정도 없지만, 앞으로도 시행될 것이라는 점에는 의심의 여지가 없습니다.

물론 많은 사람들은 은퇴를 미루면 우리에게 큰 영향을 미칠 것이라고 늘 생각한다. 이는 아직 퇴직을 신청하지 않은 일부 집단, 특히 퇴직 연령이 10년 이상 남은 집단에 주로 해당된다. 10년 이내에 은퇴할 수 없다면, 분명히 은퇴 연기가 약 10년 안에 시행될 가능성이 매우 높습니다. 그때쯤이면 우리는 은퇴 연기를 따라잡게 될 것이므로 이 집단에 미치는 영향은 매우 클 것입니다.

은퇴를 연기하면 퇴직연금을 받는 인구가 직접적으로 생산연령인구로 바뀌기 때문에 연금격차 문제를 근원적으로 해결할 수 있다. 65세가 되면 이 5년 동안 해당 집단의 인구가 퇴직자 및 연금 수급자 인구에서 생산연령 노동인구로 바뀌어 인구가 감소한다는 것을 의미합니까? 연금을 받고 근로연령인구를 늘리면 일석이조라고 한다.

한편으로는 우리의 연금 격차 문제를 해결할 수도 있고, 다른 한편으로는 우리의 인구 노령화 문제도 해결할 수 있기 때문에 이런 효과도 얻을 수 있습니다. 은퇴가 늦어진 효과. 예전에는 농촌에는 연금이 없어 대부분의 농민들이 노년까지 일했지만, 2009년 이후에는 농촌연금보험이 시작돼 어느 정도 농민들이 사회보장제도에 포함됐다. 보안 시스템은 단계적으로 개혁되고, 단계적으로 변화되고 있으며, 우리에게 더 나은 방향으로 단계적으로 변화되고 있습니다.