아이스브레이킹 문화란 무엇을 의미하나요?

아이스브레이킹 문화는 신입사원이 회사에 처음 입사할 때 팀 빌딩 활동을 통해 그룹에 빠르게 통합될 수 있다는 것을 의미합니다. 이는 일반적으로 일부 인터넷 회사에서 소규모 환영식을 갖습니다. 아이스브레이킹 문화를 핑계로 직원의 사생활을 침해하고, 직급 격차를 이용해 신입사원을 탄압하는 것은 온갖 부정적인 결과를 낳았다.

직장 내 아이스브레이킹 문화 외에 술자리 문화도 있는데, 직장 내 상사가 부하직원을 억압하고 박해하는 문화다. 부하직원의 복종 여부를 시험하기 위한 것입니다. 이것은 본질적으로 강요의 형태입니다. 술자리에서는 술자리를 권유하고, 소위 체면을 위해 건강을 포기하게 만드는 말을 사용하는 경우가 많다. 이때 직장에 갓 입문한 신입사원 중에는 소극적인 자세로 타협을 해야 하는 경우가 많다.