거버너 비용은 한 달에 얼마입니까?

1. 중국의 성지사는 연봉제를 시행하지 않고 월급을 지급한다.

2. 성급 간부 월급은 8,000~10,000위안, 부성급 간부 월급은 7,000~9,000위안이며, 지역에 따라 차이가 있다.

공무원법 제73조에 따라 공무원은 직위와 직급을 통합한 통일된 국민급여제도를 시행하고 있다. 이 조항은 공무원 급여체계의 기본 틀을 확립하고, 향후 공무원 급여체계 개혁과 개선을 위한 법적 근거를 제공한다. 공무원 급여체계 개혁방향은 현행 기본급 구조를 통합·간소화하고, 기본급을 직급과 직급급으로 나누고, 직급간 임금격차를 적절하게 확대해 직급과 직급간 연계를 강화하는 것이다. 다양한 지역을 청소하고 시정합니다. 각 부서와 단위에서 규정한 수당과 보조금을 토대로 지역별 추가 수당을 시행하여 공무원의 분류 관리 요구를 충족시킵니다. ; 어려운 지역에 대한 수당제도와 특수직에 대한 수당제도를 개선한다.

2015년 공무원 및 참고 공무원 급여 개혁 계획

1. 기본 급여:

서기 2,800위안, 차장급 3,000위안; 3,100위안, 부서급 3,600위안, 차관급 4,400위안, 차관급 5,000위안, 장관급 위안화.

서기의 3주년은 섹션 멤버로 처리되며, 서기의 5주년은 대리 섹션 수준으로 처리됩니다. 섹션 수준의 10주년은 부 부서 수준으로 처리됩니다. 부 부서 수준의 10주년은 부 부서 수준으로 처리됩니다. 카운티 수준의 15주년은 부 부서 수준으로 처리됩니다. 부과급 20년차는 최초로 부서급으로 취급하며, 기본급은 누적 연수에 따라 결정됩니다.

2. 연공 연봉:

연간 60위안(가상 연도 단위로 계산)은 월 단위로 지급됩니다. 3년마다 조정됩니다.

3. 인센티브 급여:

연간 평가에 불합격한 사람은 다음 해 1월에 정지되며 다음 해 1월에도 계속 지급됩니다. 평가를 통과하면 다음 해에 3년마다 조정됩니다.

4. 임금보조금:

1. 자동차 보조금은 급여와 함께 매월 지급되며, 기준은 기본급 ¼ 이며, 1을 10으로 합산합니다.

2. 난방비는 1년에 1회 지급되며, 기준=기본급 ¼3, 1인당 10이 추가됩니다.

3. 출석수당: 정상 근무 시 하루 30위안, 부득이한 사유 발생 시 하루 30위안, 부대장이 승인한 병가, 개인 휴가, 공휴일에는 0위안. 3년마다 조정됩니다.

4. 농촌 및 산간 지역 공무원은 산지 보조금을 받을 수 있으며, 표준 = 기본급 ¼ 10, 월 단위로 지급되며 3년마다 조정됩니다.

5. 지역별 차등보조금은 지역별 실제 여건에 따라 임금차등을 결정합니다.

현행 정책에 따라 시행되는 연금 및 의료 보조금을 제외하고 적립금, 한 자녀 수당 등 현행 보조금은 모두 폐지된다.

5. 신입사원의 기본급 결정 방식은 고등학교, 기술학교, 기술중등학교는 서기로 결정하고, 학부는 준학사로 결정한다. ; 석사는 전체 과목 수준에 따라 결정됩니다.

6. 퇴직공무원 및 참고공무원관리자의 퇴직생활비 = 퇴직전 급여×80%. 3년마다 조정됩니다.