기금넷 공식사이트 - 재경 문답 - 특급배송 실명제 문제 발생
특급배송 실명제 문제 발생
최근 몇 년간 제조업계에서 인력 채용이 어렵다는 불만을 자주 들어왔다. 그러나 우리나라는 인구 14억 명으로 세계에서 가장 인구가 많은 나라다. 인력을 채용하는 데 어려움이 있을 수 있습니까? 이 노동은 모두 어디로 갔는가?
제조공장에는 어떤 노동력이 부족한가요?
우선 제조업과 공장에서 인력 채용에 어려움을 겪는 것은 일반 노동이 아니라 일정한 기술 능력을 갖춘 기술 인재라는 점을 이해해야 한다. 최근 몇 년 동안 과학과 기술의 발전으로 우리나라의 인구 분포는 엄청난 변화를 겪었습니다. 점점 더 많은 고용주들이 저가형 제조 제품이든 고급 기술 제품이든 인재에 대한 열망을 갖고 있습니다. , 일반인이 아닌 기술인력이 심각하게 부족합니다.
인력은 어디로 갔나요?
첫째, 더 이상 공장에 입사하고 싶지 않은 청년 노동자들이 실제로 많다. 과거에는 공장에서 일하는 것을 자랑스럽게 여겼지만, 이제는 청년들의 취업 개념이 흔들리고 있다. , 그리고 공장에 합류하는 것은 더 이상 유일한 선택은 공장이 기술 인재를 양성할 사람을 찾을 수 없다는 것입니다. 둘째, 신흥산업의 발달과 인터넷의 발달로 인해 많은 신흥산업이 생겨나고 있으며 이들 산업은 상대적으로 자유롭고 임금도 높기 때문에 매년 테이크아웃 보이, 택배 보이가 대거 추가되는 것을 볼 수 있다. 셋째, 공장 소득은 생활비와 일치하지 않습니다. 요즘 주택 가격이 오르고 자녀 교육비가 오르면서 사람들의 생활비도 점점 높아지고 있습니다. 그러나 공장 임금이 매우 낮고 소득과 지출이 일치하지 않기 때문에 많은 사람들이 그럴 것입니다. 고임금 산업으로 옮겨가세요.
우리나라는 점점 더 빠르게 발전하고 있고, 지능화 과정도 점점 더 빨라지고 있습니다. 기업이 성장하고 발전하려면 더 이상 전통적인 제조업에 적합하지 않습니다. 시대에 적응하고 발전의 속도를 따라가세요. 직원 임금을 인상하면 일부 인력을 유지할 수 있지만 회사의 고용 비용이 눈에 보이지 않게 증가합니다. 회사는 이를 감당할 수 있지만 장기적으로는 어느 회사도 이를 감당할 수 없습니다. ?
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