정리하는 방법은 무엇인가요?

조직 처리에는 감사 정직, 직위 조정, 사임 명령, 면직, 강등 등이 포함된다.

훈계와 사직은 조직의 처리방법에 명시되어 있지 않으며, 훈계는 명백히 관련 규정에 일상적인 관리감독의 방법이고, 사직은 간부를 주도적으로 주도한다는 의미를 갖는다는 점을 주요 고려사항으로 한다. 책임.

이 두 가지 방법은 조직의 처리방법으로 등재되어 있지 않으나, 둘 다 기타 관련 규정에 따라 시행될 수 있습니다.

배경과 의의

조직화는 간부들을 교육하고 관리하는 필수적인 수단이며, 당을 전면적이고 엄격하게 통치하기 위한 중요한 조치이다. 실무적인 관점에서 볼 때, 조직적 처리에 대한 방법, 절차, 요구사항 등에 대한 통일된 규정이 아직 부족하고 업무가 충분히 표준화되지 않았습니다.

조직 처리 업무를 더욱 강화하고 조직 처리, 징계 제재 및 법적 책임 간의 유기적 연결을 촉진하며보다 완전한 간부 관리 및 감독 시스템을 구축하기 위해 당 중앙위원회는 최고 수준의 조직을 강화했습니다. 레벨 디자인을 실시하고 당내 규정을 제정하기 위한 작업 계획에 조직 처리 시스템의 공식화를 통합했습니다.

중공중앙 조직부는 중앙기율검사위원회, 국가감찰위원회와 함께 경험을 면밀히 정리하고 심층적인 연구를 진행하며 폭넓은 의견을 청취하고, 그리고 "규정"의 초안을 작성했습니다. 《규정》은 조직 운영에 관한 포괄적인 규정을 구체적으로 규정하고 새 시대 당의 조직노선 관철, 간부를 엄격하게 관리, 감독하고 우수한 간부팀을 구성하는 데 대한 강력한 보장을 제공하는 최초의 당내 규정이다. 충성스럽고 깨끗하며 책임감 있는 사람.

위 내용은 중화인민공화국과 중화인민공화국 국방부 중앙조직부장이 '조례에 관한 규정' 발간과 관련해 취재진의 질문에 답변한 내용이다. 중국 공산당 조직 처리(재판)"