기금넷 공식사이트 - 재경 문답 - 양웨이궈의 학술논문
양웨이궈의 학술논문
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"중국의 기술 부족 관리 미국과 그것이 중국에 미치는 영향 "참고 자료", "중국 인구 과학" 제1호, 2008년;
"독일의 IT 인재 부족 및 정책 선택"(Wu Shouxiang과 공동 집필), Pan Chenguang( 편집자): China's Talent Frontier(3호), Social Science Literature Press, 2007년 8월;
"급여 감사: 전략, 기능 및 기술", "Management@People", 2007년 9월, 31호;
"독일 Hartz 개혁 및 성과 평가"(ILLING 및 Chen Likun 공동 집필), "유럽 연구" 3호, 2007;
"중국 노동 시장 측정: 기반 지표 및 방법 "이중 평가"(Sun Yuanyuan 공동 집필), "중국 사회 과학", 2007년 제5호;
"중국 노동 시장 개발의 기본 패턴", "중국 연구소 저널" of Labor Relations", 2007년 3호;
"글로벌 만남 기술 부족", "Qiushi" 2007년 8호;
"단기 스트레스, 구조적 격차 및 대학생 취업', '중국 도서평론' 2007년 5호, 2007;
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"인력 부족 문제에 관한 연구 검토"(공저) Zhang Jing 및 Sun Yuanyuan), "경제 동향" 2006년 10호;
"Qiu Yuanlun의 전집 검토", "세계 경제", 2006년 8호;
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"독일의 숙련인재부족관리와 그 참고문헌"(Wu Shouxiang 공저), "독일학" 2호, 2006;
"노동 시장 측정과 그 경제적 의미"(Sun Yuanyuan 공저), "중국 측정 연구의 시장 중심 고용 및 실업", 중국 인민 대학 출판부, 2006년 5월;
p>"정보 기술이 고용에 미치는 영향에 대한 미시적 관점"(Cao Yanmiao 공저), "Zhongzhou Academic Journal" 2006년 3호;
"전략적 인적 자원 감사: 역사, 구조 및 기능", "경제 이론 및 경제 관리", 2005년 7호, "신화 다이제스트", 2005년 19호, 전문 재인쇄;
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