타오바오를 소규모 회사에서 운영해야 할까요?

안녕하세요 여러분, 저는 타오바오 아티스트 라오셴입니다. 당신은 정말 초보이고 운이 좋게 현재의 업무 상황을 접하게 되었지만 이 회사에서 미래가 없을 수도 있고, 회사가 파산하기 전에 오랫동안 일하지 못할 수도 있습니다. 첫째: 아무것도 이해하지 못하시네요. 사장님이 무기력하게 노력하고 실수를 저지르고 계십니다. 이것이 최고의 기회입니다.

제목을 보고 당신이 노련한 사람이라고 생각했습니다. 알고 보니 당신은 아무것도 모르는 초보이고, 조작이 무엇인지도 모르는 상태였습니다. 당신이 이 회사를 만난 것은 정말 행운이고, 더욱 다행스럽게도 상사는 기꺼이 당신에게 실수를 하려고 합니다. 이제 상사의 시행착오가 가치가 있는지 생각하지 말자. 적어도 당신은 접속할 수 있습니다. 온라인 상점의 모든 측면에 대해 이것은 실제로 숙달되어야 하는 작업이며 귀하에게 정말 좋습니다. 둘째: 상사가 이해하지 못하기 때문에 업무에 방향이 없고 언젠가는 벽에 부딪힐 수도 있습니다.

무엇을 하라고 하면 시간을 정하고 계획을 세워야 합니다. , 그리고 매일 무엇을 해야 하는지, 어떤 사람들을 모집해야 하는지, 어떤 종류의 팀을 구성해야 하는지 알아보세요. 상사가 이해하지 못하고 어떻게 시작해야 할지 모른다면 다음 일도 혼란스러울 것입니다. 어쩌면 언젠가는 그 일을 계속할 용기나 자신감이 없을 수도 있습니다. 운영을 한다는 것은 매장을 짓는 방법을 찾기 위해 모든 사람을 조정하고 조직하는 것과 같습니다. 이를 위해서는 세부적인 작업 계획과 일정 조정이 필요하며 그러한 기회가 있습니다. 맹목적으로 하다가 아무 이유 없이 벽에 부딪히지 마세요. 셋째: 오늘은 디지털 운영이고 핵심 경쟁은 콘텐츠이지만 현재 하고 있는 작업은 여전히 ​​3년 전과 동일합니다.

저는 한 가지 점을 강조합니다. 1년 동안의 멋진 운영을 위해서는 기술 계정이 필요합니다. 1점에 전략은 5점, 팀워크는 4점으로 계산됩니다. 간단히 말해서, 그는 훌륭한 오퍼레이터이고, 전략을 구사할 수 있어야 합니다. 운영이든 예술이든 기술은 모두 동일하고 무한히 강력할 수 없습니다. 동일한 품질과 동일한 대상 그룹의 제품은 트래픽이 제한된 Taobao 플랫폼에서 더 많은 주문을 받고 싶어합니다. , 더 많은 전략이 필요합니다. 좋은 방법과 팀워크를 사용하면 쉽게 상대를 물리치고 더 나은 순위와 노출을 얻을 수 있습니다. 운영직에 관한 한, 당신이 지금 접하고 있는 것은 아직 3년 전의 일입니다. 이제 우리는 데이터 기반으로 운영되고 있다는 것을 알아야 합니다. 제품을 선택하는 방법, 레이아웃하는 방법, 다이어그램을 만드는 방법은 모두 데이터를 분석하고 요약하는 방법을 알아야 합니다. 고객 서비스와 계획에 너무 많은 시간을 소비하는 것은 의미가 없습니다.

이러한 관점을 종합해 볼 때, 지금은 좋은 기회가 있지만 기술이나 매장 자체가 아닌 코디네이터가 되어야 한다는 전제가 있다는 점을 이해해 주시길 바랍니다. 변하지 않으면 이 회사에는 미래도 없고, 계속 고집할 필요도 없습니다.

나를 비참하게 만드는 모든 것은 나를 강하게 만들 것이다.

친구여, 앞으로 전자상거래 방향으로 발전할 생각이 있다면 여기서는 계속 유지하는 것이 좋습니다.

한 회사에서 3년 이상 근무하는 것이 가장 좋습니다. 끈질기게 버티다 보면 결국 전자상거래에서 많은 것을 얻었고, 모든 것에 노출되었다는 것을 알게 될 것입니다. 전자상거래 관련 직위이며 급여수입이 있습니다. 즉, 탐색하면서 급여를 받습니다.

대상자가 잔류를 고려하고 있다면 회사에 잔류하기 위해 어떤 사고방식을 사용해야 하는지, 일할 때 어떤 태도를 취해야 하는지 이해하는 것이 매우 중요합니다.

사고방식 1: 주로 자기 경험 축적에 집중하고, 현 단계에서 얼마만큼의 급여를 받을 수 있는지도 보충합니다. 결국 질문자의 설명대로 소규모 회사이고 누구도 경험을 가르쳐줄 수 없습니다. 대부분 스스로 탐구하고 자율 학습을 위한 채널을 찾아야 합니다.

사고방식 2 : 대상은 회사를 더 크고 강하게 만들고, 현재 하고 있는 일을 자신의 경력으로 삼고, 미래에는 회사의 베테랑이자 영웅이 되겠다는 사고방식을 가지고 있습니다. 이 점은 당신 자신의 노력과 어떤 외부 조건과 관련이 있습니다.

질문자님도 작은 회사인데 회사를 크게 키우려면 정말 노력을 많이 해야 한다고 하더군요.

주제에 대한 제안 : 나중에 전자상거래 업계 진출을 고려하고 있다면 이 회사에 머물러라. 머무는 동안 "오늘은 얼마나 진전됐나?" 결국 퇴근하지 않는 게 낫고, 오늘 월급은 얼마나 받았는지 스스로에게 물어보세요.

저는 인터넷에 사는 삼촌 라오샤입니다. 직장 계획, 전자상거래 운영, 논리적 사고, 글로벌 마케팅 계획, 팀 관리에 대한 경험과 지식을 공유합니다.

귀하의 설명을 토대로 귀하의 혼란을 이해하는 것은 어렵지 않습니다.

소규모 회사의 타오바오 운영 업무는 범위가 크고 노력도 많이 필요하지만 회사는 배당금을 포함한 특정 혜택을 약속합니다.

포기하지 말고 꾸준히 하시면 앞으로 더 큰 이익을 얻을 수 있다고 생각합니다.

라오샤는 처음에는 4명 규모의 작은 회사에서 고객 서비스 담당자로 1년 동안(연 매출 약 2천만 개) 근무하며 사전 판매 고객 서비스, 애프터 고객 서비스, 포장, 운영 기획, 이벤트 운영, 드라이버까지 모든 운영 스킬이 포함되며 성장 속도는 압박감에 정비례합니다

따라서 저는 운영에 대한 기본 지식과 기술을 많이 배웠습니다. 당시 서명

할 수 있는 건 다 하겠다는 의향은 있지만, 그럴 의지가 없다면 온갖 어려움을 감수해야 할 것이다.

계속하다 보면 작은 회사에 머물면서 타오바오 사업을 계속한다면 상사의 신뢰에 부응하지 못할 것입니다. 그러나 그것은 또한 자신을 위한 학습과 성장이 될 것입니다.

흔치 않은 훈련 기회라고 생각하고 다양한 작업에 필요한 지식을 배우려고 노력하며 모든 측면에서 능력을 향상시킬 수 있습니다.

처음 운영을 시작하면 필연적으로 다양한 상황이 발생하게 됩니다.

하지만 이를 시험 삼아 차근차근 운영 경험을 쌓으세요.

일정 기간의 연습을 통해 타오바오 운영에 능숙해지고 더 큰 가치를 창출할 수 있을 것이라고 믿습니다.

나중에 이직하기로 결정했다면 다양한 기술을 습득하고 이력서의 빈칸을 채워 향후 경력을 위한 좋은 기반을 마련하게 될 것입니다.

원시 축적은 미래 성공을 위한 가장 기본적인 단계이며 이는 매우 중요합니다.

대기업에 비해 중소기업이 줄 수 없는 것이 많다는 것은 부인할 수 없습니다.

하지만 실제로는 너무 뛰어난 조건이나 운동에 특히 적합한 환경을 제공하지 않을 수도 있습니다.

하지만 사고방식을 조정하고 소규모 회사에 머물면서 타오바오를 운영하는 것의 장점을 다른 관점에서 바라보면 타오바오 운영에 대한 풍부한 경험이 쌓이게 될 것입니다.

운영에 책임을 지고, 쉬지 않고 일하고, 열심히 공부하고, 사업을 잘 수행하십시오.

이러한 능력과 사고방식의 향상이 반드시 상당한 물질적 부를 직접적으로 가져오는 것은 아닙니다.

하지만 향후 대기업에 입사하기로 결정했다면 매우 가치 있는 일이 될 것입니다. 재산.

타오바오 운영은 축적이 필요한 직업이다.

그것이 힘과 경험의 축적인지, 아니면 사용자에 대한 이해와 데이터 민감성의 축적인지.

타오바오를 잘 운영하는 방법은 축적 외에도 실제로 유용한 정보와 기술이 있습니다.

타오바오를 잘 운영하려면 항상 신규 고객 유치, 유지 촉진, 수익 운영이라는 세 가지 핵심 과제에 집중해야 합니다.

작업 워크플로는 제품의 현재 형태와 단계, 핵심 데이터를 분석해 계획을 수립하는 것부터 시작된다.

운영 전략을 목표로 분할하고 내부 및 외부 자원을 확보 및 할당하며 구체적인 업무 계획을 수립합니다.

이때 가장 중요한 것은 실행 부분이며, 이를 달성하기 위해서는 작업 계획에 따라 구체적인 운영 방법(카피라이팅, 활동, 이벤트 전파, 사용자 유지 등)이 수행되어야 합니다. 목표.

축적의 중요성에 대해 기사에서 언급했듯이 타오바오 운영은 하루아침에 이루어지지 않습니다.

지속적이고 장기적인 축적 과정입니다.

전체 운영에는 분석 및 요약 프로세스, 데이터 및 사용자 피드백 수집 및 분석, 현재 작업 효율성 평가, 잠재적인 문제 및 요구 사항 발견, 이를 새로운 운영 작업 라운드에 통합 등도 포함됩니다.

위 내용은 개인적인 의견과 운영상의 의견입니다.

구체적인 선택은 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다.

저는 개인적으로 전자상거래 운영 및 홍보 분야에서 7년 정도의 경험을 가지고 있으며, 귀하와 잠시 동안 머물기를 제안합니다. 시작.

당시 저는 운영 면접을 본 것이 아니었는데, 상사는 제가 운영자가 될 수 있도록 교육을 받을 수 있다고 생각했습니다. 그러다가 인터넷에서 타오바오 대학교의 비디오 튜토리얼을 보고 조금씩 배우고 연습한 후 제 자신을 찾았습니다. 수술하러 가는 길. 2년 뒤 광저우(2013)에서 막 광저우에 도착해 중저가 여성화를 파는 티몰 매장에서 일했다. 당시 내 월급은 8천 정도였다.

이것이 의미하는 바는 타오바오나 전자상거래는 배울 가치가 있다는 것입니다. 예를 들어 월급은 커미션 포함 3K라고 생각해보세요. 성과를 내고 커미션을 받을 때가 가장 기분이 좋습니다. 그것이 바로 자신의 가치를 반영하는 것입니다. 자신의 노력이 자랑스럽다는 것은 당신이 성장했고, 기술과 경험을 배웠다는 것을 의미합니다. 이런 것이 있으면 상사가 그것을 보고 연봉을 올려줄 것입니다. 현재 전자 상거래의 치열한 경쟁으로 인해 기꺼이 교육해 줄 상사가 거의 없습니다. Taobao의 다양한 프로세스를 익히고 나면 향후 Alibaba(Taobao, Tmall, Alibaba), JD.com, Pinduoduo...와 같은 전자상거래 플랫폼에서 취업 기회를 시험해 볼 수 있습니다.

이번 타오바오 스토어 구축 방법에 대해 이야기해보겠습니다. 상품크기, 상품가격, 매장현황 등을 통해 이 매장의 현재 경쟁력을 분석할 수 있습니다. 초보자에게는 운영, 고객응대, 기획, 카피라이팅, 아트까지 한 사람이 하기에는 참으로 어려운 일이지만, 제품이 업로드되고 일상적인 장식이 거의 완료되면 남은 시간은 시작에 불과합니다. 어떻게 운영할지, 어떻게 홍보할지, 어떻게 활동할지 고민해보세요. 혼란스러워서는 안 됩니다. 방향이 있어야 합니다. 1. 매장 기반을 먼저 구축하고, 2. 운영 및 프로모션 과정에서 어떤 아이템이 전환율이 좋을지 판단하고 프로모션 및 최적화에 집중하고, 3. 가능하다면 이벤트 보고를 하는 과정이라고 생각합니다. 노출. 이제 타오바오 매장에서는 트래픽이 가장 중요합니다. 트래픽이 없으면 이야기할 것도 없습니다. 조건이 허락한다면 비디오 메인 이미지나 라이브 방송이 제작될 것입니다.

연봉이 높고 쉬운 직업을 갖는 것에 대해 항상 생각하지 마십시오. 존재하지 않습니다. 급여가 고정되어 있고 도전도 없는 직업에는 미래가 별로 없을 것 같아요. 매일 그런 일을 하고 있어요... 타오바오는 사람을 위한 훈련이고, 다른 것이 없다면 배울 것도 많아요. , 기차와 다이아몬드 전시회를 통한 유료 프로모션을 결합할 수 있습니다. 이에 능숙해지면 취업 걱정이 없습니다.

위 의견은 참고용일 뿐입니다. 어떻게 선택하느냐는 개인에 따라 다릅니다.

누군가가 당신을 지도할 수 있다면 당신은 많은 요령을 배울 수 있기 때문에 그것을 따라갈 수 있습니다. 이익, 당신은 그것을 얻을 것입니다.

올해 전자상거래를 하다가 6년 전에 무작정 노력해서 상품이 나왔을 때 100만개 이상 손해를 봤다. 그런데 재정적인 문제로 포기하고 지금은 여전히 ​​사업을 하고 있고, 기본적으로 투자금도 적은 중소기업의 단점 중 하나는 사장님이 눈에 보이는 것밖에 없다는 것입니다. 예를 들어, 오늘 기차를 통해 100을 벌었습니다. 돈을 벌어야 하지만 새 제품을 진열할 때는 기본적으로 불가능합니다. 스타일 테스트, 모델 테스트, 사진 촬영 후 기본적인 판매 평가 등을 하고, 이 모든 것은 초기에 돈이 필요한 일입니다. 돈 테스트나 매핑은 신경쓰지 말고 그냥 해 보세요. 상사가 특정 패턴을 갖고 있고 Taobao에 대해 알고 있다면 초기 단계 작업에 더 많은 시간과 에너지를 투자할 의향이 있습니다. 초기 단계에서는 제작에 대한 요구 사항이 높지 않습니다. 빨리 성장할 수 있도록 먼저 이런 작은 회사에서 일하는 것이 좋습니다.

귀하의 질문을 보니 10년 전 제 자신이 생각났습니다. 그 당시 저는 동급생들과 함께 상하이에서 한 달을 보냈지만 원하는 직업을 찾지 못했습니다. 결국 저는 한 푼도 없는 전자상거래 회사에 취업할 수밖에 없었습니다. 음식을 책임져야 하니까, 돈만 벌면 그냥 일을 하면 되겠다고 생각했어요. 뜻밖에도 나는 꿈의 문에 들어섰습니다. 전자상거래에는 그런 미래가 있다는 것이 밝혀졌습니다.

당신이 묘사하는 문제에 직면했을 때 나는 당신이 매우 운이 좋으며 이 소중한 기회를 소중히 여겨야 한다고 말하고 싶습니다!

첫째, 운영 경험이 없는 경우 회사에서는 기꺼이 교육을 제공하고 실수를 시도할 수 있는 기회를 제공합니다. 직원을 교육하려면 많은 노력이 필요하기 때문입니다. 학업을 마친 후에 직업을 바꾸지 않을 것이라는 보장은 없습니다.

둘째, 회사는 전자 상거래와 관련된 중요한 링크를 통해 전자 상거래 운영의 모든 중요한 측면을 빠르게 익힐 수 있도록 연습하고 교육할 수 있습니다.

플랫폼이 좋은지 아닌지를 판단하는 핵심은 당장의 기득권이 아니라 이 플랫폼에서 뭔가를 배우고 발전할 수 있는지 여부입니다.

셋째, 일이 힘들고 지치더라도 일이 의미 있고 가치 있는 것이라면 위안을 선택하지 마세요. 당신이 열심히 일할 수 있는 시간이 얼마 남지 않았기 때문에 당신보다 더 나은 사람들은 당신보다 더 많은 돈을 받았습니다.

넷째, 일은 자신을 위한 것입니다. 업무 능력을 발휘하고 직장에서의 생존 가능성을 높일 수 있습니다. 직장에서 쌓은 경험은 소중한 경험이든 평범한 경험이든 결정은 본인의 몫입니다.

다섯째, 감사하는 마음을 갖고 열심히 일해야 합니다. 회사는 당신을 훈련시키기 위해 급여를 지급하고 당신은 당신의 기술을 배우고 성장할 것입니다. 생각하면 당신은 비밀리에 행복해질 것입니다. 열심히 일하는 것은 회사의 훈련에 보답하는 것뿐만 아니라 더 중요한 것은 더 빠르게 성장하는 것입니다!

견딜 수 있습니다.

그냥 학습과정이라고 생각해주세요. 작은 회사에서는 한 사람이 세 사람을 부양할 수 있기 때문에 발휘할 수 있는 측면이 많아 앞으로 자신의 일을 할 수 있는 밑거름이 된다.

대규모 회사에서는 좀 더 체계적인 학습을 받아들일 수는 있지만 업무 분업이 너무 세밀하고 특정 모듈만 숙달할 수 있으면 나이가 들수록 점차 경쟁력을 잃게 된다.

이 문제는 이전에도 전자상거래 산업을 좋아하는지, 이 사업에 오랫동안 종사할 수 있는지에 달려 있습니다.

10년 동안 전자상거래 사업을 운영한 사람으로서 느낀 점을 말씀드리겠습니다.

1. 이게 작은 회사의 특징이에요

작은 회사는 다 똑같거든요. 한 사람이 10명처럼 쓰였으면 좋겠어요. 소규모 회사에는 수입원이 거의 없으며 이를 유지하려면 모든 사람의 노력이 반드시 필요합니다. 귀하의 회사는 확실히 전자상거래 전문회사가 아니거나 전자상거래 전담 부서가 없기 때문에 모든 전자상거래 업무를 귀하에게 요청합니다.

소규모 회사의 장점은 스트레스를 견디는 능력을 향상시키고 다양한 도구의 사용법을 숙달할 수 있다는 것입니다. 누구도 지도할 수 없으며 도구는 스스로 배울 수 있습니다. 다른 사람에게 배우는 것보다 스스로 학습하는 것이 더 효과적입니다.

작은 회사의 단점은 이끌어줄 전문인력이 없다는 점이다. 일을 잘하고 못하고는 전적으로 운에 달려 있다. 제가 처음 전자상거래에 입문했을 때는 작은 회사에 다니면서 거의 모든 일을 혼자서 했어요. 큰 진전을 이루고 싶다면 끊임없이 배우고 능력을 향상시키는 법을 배워야 합니다.

2. 전자상거래 업계에 오랫동안 종사할 수 있다면?

전자상거래 업계에 오랫동안 종사할 수 있다면 더 관심이 가는 것은? 낮은 급여는 문제가 되지 않습니다. 일시적인 낮은 급여는 더 나은 사업 능력을 갖추기 위한 것입니다. 자신의 분야에서 최고가 되고 싶다면 선배들로부터 배워야 합니다. 다른 사람의 경험을 통해서만 스스로 빠른 발전을 이룰 수 있습니다. 무엇이 옳고 그른지 모르고 열심히만 했는데도 결과가 나오지 않는다면 그것은 시간 낭비일 뿐입니다.

전자상거래 업계에 오랫동안 종사했을 뿐만 아니라, 자신이 좋아하는 업계를 선택해야 합니다. 관심은 미래에 돈을 벌 수 있는 원동력입니다. 원래는 한 달에 3,000위안밖에 안 들거든요. 별로 하기 싫은데, 왜 헷갈리겠어요? 때로는 더 나은 결과를 선택하기 위해 포기하는 거죠.

따라서 모든 것은 자신의 관심에 달려 있습니다. 관심이 결과를 낳을 수 있습니다. 결과를 얻는 데 걸리는 시간을 단축하려면 다른 사람의 경험에서 배우는 것이 가장 좋습니다.

이는 사회 구직자들의 공통적인 문제인데, 사소한 일도 하기 싫고, 너무 피곤한 일도 하기 싫고, 높은 수준의 일도 하기 싫다. 하지만 그들은 동료들보다 더 나은 급여를 받고 싶어합니다. 아름다운 비서와 당신을 데리러 갈 자가용이 필요하지 않습니까?

정말로 당신에게 찬물을 끼얹어야 합니다. 당신의 능력이 당신의 야망을 뒷받침할 수 없을 때, 당신이 할 수 있는 유일한 일은 배우고, 발전하고, 축적하고, 정착하고, 부지런하고, 실용적이 되는 것입니다.

2002년에 학사 학위를 취득하고 'eBay' 대외 무역을 담당하는 회사에 입사했습니다. 사진 촬영부터 선반에 놓기까지 매일 50~60가지 스타일이 생산되고, 이메일을 보내 문서를 만들고, 활동을 계획하고, 제품을 공장에서 가져가서 포장합니다.

그 당시 급여는 400 위안 + 커미션이었습니다. 당신은 나보다 훨씬 더 행복합니다!

제가 전자상거래의 모든 면을 알고 있는 것은 바로 작은 회사에서의 힘들고 괴로운 경험 때문입니다. 나중에 타오바오가 나왔을 때 전자상거래 플랫폼의 원리와 운영은 대체로 동일하기 때문에 예외 없이 빠르게 시작했습니다.

숙련된 직원에서 소규모 관리자로, 작은 관리자에서 큰 가정부로, 그리고 가사도우미에서 회사 부사장으로 바뀌는데 4년이 걸렸습니다. 이 회사에서 '준상장회사'로 옮겨 4년을 더 일한 뒤 사업을 시작했다.

사업을 시작한 후에는 이러한 개인적인 경험 덕분에 연결이나 자원이 부족하지 않았습니다. 첫해에 100만 이상 벌고, 2년에 300만 이상 벌고, 3년차에 두 번째, 세 번째 회사 베끼고, 4년차에 일선 경영에서 물러나고, 5년차에 탈상호화해서 회사원이 됐어요. 무뚝뚝한 가게 주인, 그리고 올해로 6년차..

젊은이여, 조급해하지 마세요. 모두의 성공은 필연이지 우연이 아닙니다.

자신이 아는 것 이상으로 돈을 벌 수는 없습니다. 운이 좋게도 돈을 벌더라도 자신의 힘에 따라 다시 잃을 것입니다. 이 사회에서는 수확하는 방법이 수천 가지입니다. 당신의 돈과 부, 균형!

그래서 많은 사람들이 창업해서 주목받고 싶어 하는 것을 보지만, 스스로에게 '왜 해야 하는가?'라고 묻는 사람은 거의 없습니다. 단지 열정을 바탕으로?

기술이 없으면 더 많이 배우고, 더 많이 하고, 더 많이 생각하십시오. 인맥이나 자원이 없다면 직장에서 더 많이 소통하고 더 많이 축적하여 기반을 마련하십시오. 미래에 사업을 시작합니다.

나는 항상 모든 상사가 Ming Jing과 같은 마음을 가지고 있으며 열심히 일하고 부지런하며 충성스러운 직원을 결코 학대하지 않을 것이라고 믿습니다. 왜냐면 나는 그런 존재이기 때문이다.

저는 거의 12년 동안 일했으며 첫 번째 By-Health, 두 번째 Yunifang, 세 번째 Battlefield Jeep, 네 번째 Disney 등 4개 회사에만 서비스를 제공했습니다. 어릴 때부터 다들 열심히 일해서 키우셨고, 나중에 제가 사업을 시작하면 사장님들 각자가 저를 돕기 위해 돈과 노력을 기부해 주셨어요. 이 작은 경험은 평생 자랑할 수 있을 만큼 충분해요!