2023년 광저우의 새로운 호적 등록 정책

2023년 광저우의 새로운 호적 등록 정책: 포인트 호적 등록 신청 조건을 더욱 구체화하고, 포인트 호적 표시 시스템을 간소화하고 순위 규칙을 더욱 정확하게 만듭니다.

(1) 포인트 등록 신청 조건을 더욱 구체화합니다.

포인트 호적 등록 혜택 범위를 더욱 확대하기 위해 포인트 호적 등록 신청 기준을 높이고, 포인트 호적 등록 신청 조건 점수를 설정했다. 150점까지.

(2) 호적 등록 포인트 시스템을 간소화하고 호적 포인트 시스템의 원래 역할을 더욱 촉진합니다.

관련 규정에 따라 "광저우 포인트 시스템 서비스 관리 지표 시스템 및 광저우에 오는 사람들을 위한 점수표"의 일부 지표가 포인트 시스템 입력에 사용되며 모든 지표는 더 이상 직접 사용되지 않습니다. .

관련 국가 및 지방 규정을 시행할 뿐만 아니라 '포인트 프로젝트 간소화'를 위해 광저우에 오는 사람들의 실질적인 요구에 부응하는 동시에 부적절한 방법으로 포인트를 획득한 것으로 의심되는 지표를 단순화합니다. 지원자의 정당한 권리와 이익을 의미하고 보호합니다.

(3) 순위 규칙이 더 정확해졌습니다.

호구등록 요건을 충족한 지원자는 기본지표 점수, 즉 합법적·안정적 거주, 합법적·안정적 취업, 나이가 순위순으로 들어가게 됩니다. 자격 포인트 계산에 다른 지표를 포함한다는 것은 포인트 기반 호적 등록 시스템이 기존 사람들에 대한 우선 순위 보장을 전제로 광저우에 오는 다른 사람들의 호적 등록 요구를 점차적으로 해결하고 광저우의 정책 요구 사항을 효과적으로 구현한다는 것을 의미합니다. "기존 사람들에 대한 우선순위".

정책 설명:

최신 정책에 따르면 2023년 광저우 호적 등록 방법에는 포인트 등록, 취업 인재 등록, 신규 졸업생 등록, 유학생 등록, 지방 등록이 포함됩니다. 등록 단위별 인재등록, 고급인재등록, 기업지표등록, 직위(증명서)등록, 기능등록, 배우자등록, 자녀등록, 부모등록 등

그 중 주류 호구등록 방식으로는 포인트등록, 학술등록(현직인재, ​​신입생, 유학생), 시험등록 등이 있다. 인재의 도입으로 학력과 직함을 갖춘 호적 등록의 사회 보장 기준이 낮아집니다! 2022년 7월 14일, 광저우 인적자원 및 사회보장국은 광저우의 인재 가정 도입 관리 조치 실행 세부사항 발행에 관한 통지문인 Suirenshe Guizi [2022] No.2를 발표했습니다.

이 정책은 광저우의 인재 도입 과정을 더욱 표준화하고, 학력 및 직함을 갖춘 인재 도입에 대한 사회 보장 요건을 완화합니다. 서류가 공개된 후, 학력 또는 중급 직업 직함을 가지고 광저우에 정착하는 사람은 사회 보장 보험을 원래의 "6개월 연속"에서 "광저우 1개월 보험"으로 변경한 후 정착을 신청할 수 있습니다. 광저우.

문서에 직접적으로 명시되어 있지는 않지만, 학력이나 직함을 가진 고객을 대상으로 호적 등록을 신청할 때 광저우 사회보장국에서 호적 등록 신청서를 제출하는 데는 1개월밖에 걸리지 않습니다.