2019년 선양 퇴직자 급여 인상 계획에 포함된 퇴직자는 누구입니까? 당신은 당신의 보험금을 지불하는 사람입니까?

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2017년 심양 퇴직연금 인상 최신 소식

올해 1월 1일부터 7월 5일까지 퇴직한 심양 피보험자는 이번 달 연금을 평소보다 많이 받은 것으로 나타났다. 2015년 선양 현직 근로자의 평균 급여가 발표된 이후 퇴직자 2만5000명 이상이 연금 재계산 및 대체에 참여한 것으로 파악된다. 이달 내로 점진적으로 조정 및 재발행을 받을 예정이라고 관계자는 전했다.

연금액이 얼마나 인상되었는지 계산하는 방법

첫 번째 단계는 지급 기간입니다.

퇴직(전문직) 인력이 지급 기간(포함)을 충족했다는 문서 ) 국가 및 성에서 규정하는 기본연금액은 지급기간(전환기간 제외)에 따라 1년(1년 미만은 1년으로 계산, 이하 동일)마다 1인당 월 2위안씩 인상됩니다. 특별한 유형의 작업, 아래 동일). 납부기간이 15년을 초과하는 부분에 대해서는 매 1년마다 기초연금액을 1인당 월 1위안씩 인상한다.

예: Zhang은 1983년 1월에 일을 시작하여 급여 중단 없이 2013년 6월에 퇴직했습니다. 납부기간은 연 단위로 계산하고, 월 단위로 계산하여 30년 5개월로 계산합니다. 따라서 납부 기간은 31년입니다. 지불 기간은 1년마다 2위안씩 증가하고 Zhang은 62위안(31×2=62)씩 증가할 수 있습니다. 납부 기간이 15년을 초과하는 경우 매 1년마다 RMB 1이 추가됩니다. Zhang은 16위안((31-15)×1=16)을 얻을 수 있습니다. 이 프로젝트를 통해 Zhang의 총 수익은 78위안(62 16 = 78) 증가할 수 있습니다.

2단계 기초연금 0.5

은퇴자 1인당 2015년 12월에 지급받는 종합계획사업 내 기초연금이 기초연금이다. 0.5씩 인상됩니다.

예: 장씨는 2015년 12월 연금 1,950위안을 받았다. 대다수 국민이 받는 연금은 통합사업 내 기초연금이므로 이번 사업에서는 지난해 12월 연금을 기초연금으로 활용할 수 있다. 이 프로젝트에서 Zhang은 9.75위안(1950×0.5=9.75)의 인상을 받아야 합니다. '포인트를 보고 위안을 전진시키는' 원칙에 따라 Zhang은 가격을 10위안 인상할 수 있습니다.

세 번째 단계는 조건에 따라 체크인하는 것입니다

퇴직자가 다음 조건을 충족할 경우 기본연금은 다음 기준에 따라 인상됩니다.

2.1949 1 9월 1일부터 9월 30일까지 근무한 퇴직자는 1인당 월 125위안이 인상됩니다.

3. 1949년 10월 1일부터 1953년 12월 31일까지 근무한 퇴직자의 경우 1인당 월 120위안이 인상됩니다.

4. 1954년 1월 1일 이후에 일을 시작하고 2013년 12월 31일 이전에 퇴직한 사람에게는 1인당 월 118위안이 인상됩니다. 퇴직한 직원 한 명당 월 110위안씩 인상됩니다.

5. 2015년 1월 1일부터 12월 31일까지 퇴직한 사람들은 1인당 월 35위안씩 인상됩니다. 퇴직한 직원 한 명당 월 30위안씩 인상됩니다.

예: Zhang은 1975년에 일을 시작하여 2003년에 은퇴한 후 118위안까지 인상될 수 있는 제4조를 시행할 것입니다.

네 번째 단계는 고난과 노령의 조건을 충족하는지 여부

문서 1. '근로자 보조금 제도 개선 시행계획 고시' 준수 구 인사재정부의 '벽지 및 오지'(인적자원사회보장부에서 정한 범위 내에서 어렵고 벽지에 있는 인력[2006] 제61호)는 1인당 월 5위안을 추가로 지급받게 된다.

2. 2015년 12월 31일 이전에는 70세 이상(70세 포함), 80세 미만인 경우 1인당 월 30위안이 추가됩니다. 80세 이상(80세 포함) 직원의 경우 1인당 월 65위안이 추가됩니다.

예를 들어 장씨가 어렵고 외진 곳에 사는 사람이라면 5위안을 더 추가할 수 있다. 또는 Zhang이 80세 이상인 경우 위의 세 단계에 추가로 65위안을 추가할 수 있습니다.

1. 중화인민공화국 건국 이전에 근무했으며 노동보험 [1983] 제3호 규정을 충족하는 퇴직 근로자는 1인당 월 130위안을 인상받게 됩니다. 더 많은 관련 연금 산업 정보는 중국 보고관에서 발표한 연금 산업 시장 조사 및 분석 보고서를 참조하세요.